新形势下浅谈基层 供电企业党建和精神文明建设工作创新

新形势下浅谈基层 供电企业党建和精神文明建设工作创新

王振健

国网山西省电力公司高平市供电公司 山西省高平市 048400

摘要：社会经济飞速发展使得供电企业间竞争激烈程度日益加深，在基层供电企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。坚持党对供电企业的有效领导，推进企业的党建工作，使供电企业成为可以信赖和依靠的力量之一，能够深入贯彻并执行党中央的决策部署。在党建工作的带动下，精神文明建设有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。

关键词：供电企业；党建；精神文明；工作创新

1供电系统党建工作中存在的问题

1.1供电企业党建观念仍需创新

供电系统的发展，需要供电企业所有员工的参与和支持。供电企业的发展，需要党建工作的实施，并将党建与精神文明建设相联系，以此提高企业的生产实力。但是，目前很多供电企业的员工对党建和精神文明建设工作认识并不深，且企业本身的观念有时还比较落后，所以，无法不断革新员工的工作理念，为员工提供正确的思想引导和行为指导。

1.2供电企业党建制度仍需加强

供电企业在实施党建和精神文明建设时，都会遇到一个比较常见的问题，就是很多供电企业的党建工作制度还不是完善，与供电企业实际发展情况存在一定的偏差，并且没有详细的建设细则。所以，导致很多相关工作都无法开展，以至于党建和精神文明建设工作逐渐变得形式化，缺乏实质性的作用。

1.3党务工作机制仍需提升

供电企业在实际开展党建工作的过程中，普遍存在的着党员群众参与积极性不高的现象，原因是缺少科学有效的管理机制。供电企业党建工作的方式有时候还比较单一，不仅在内容上与实际工作存在着不符，而且还影响着党员群众参与的积极性，党建工作的效果远远达不到预期。供电企业的各级党组织中，大部分党务工作人员是兼任，无法将更多的精力放在党务工作中来^[1]。因此，建立科学、有效的党务工作机制是当前供电企业急需解决的重要任务之一。

1.4党员教育方面缺乏新颖方式

党员教育是党建与精神文明建设的核心部分，其作用主要是提高党员的思想觉悟和政治修养。随着时代的发展，供电企业应当不断革新党员教育工作，以此提高党建与精神文明思想的渗透，从而提高党员的精神觉悟。但是，当前供电企业党员教育工作思想比较落后，依旧沿用传统的思想和单一的教育方法，所以，导致最终的教育效果并不是很理想^[2]。此外，有些党员对党员教育工作有一定的排斥心理，因此，很多相关的工作无法展开。

2加强企业党建与精神文明建设的有效途径分析

2.1企业应围绕经营效益大力开展党建工作

一些企业的党建与精神文明建设空有口号，却缺乏实际的行动，主要是由于这些企业的领导层在企业的发展过程中，缺乏对党建、精神文明建设的全面认识，单纯认为在企业的发展过程中，经济价值创造才是最为重要的，对党建与精神文明建设方面的重视不够。企业经济效益的实现与党建、精神文明建设存在着紧密的关系，在企业的发展过程中，只有切实处理好了这些关系，才能够为企业创造更大的利益，发挥党建与精神文明建设在经济效益实现方面的重要作用。党建与精神文明建设工作的有效开展，能够解决企业内部的各种矛盾，保障企业内部的稳定与和谐，为企业的发展创造良好的环境条件^[3]。因此，要实现企业的长远发展，各个企业需要在发展的过程中，从经济效益与未来发展的方向着手，保障企业党建与精神文明建设符合企业长远发展的要求。

2.2以稳定的发展形式，来促进党建和精神文明建设

企业的长期发展中，稳定发展极为关键，只有保持企业的发展方向符合国家的大政方针，才能够保证企业发展方向正确性，以稳定发展为基础，创造更大的经济利益。企业党建工作的开展，可以使得企业能够从党员干部的教育、党建活动着手，提升广大党员的思想政治觉悟，具备基本的生产与发展意识。此外，稳定发展要求企业在发展的过程中要做好安全生产工作，建立完善的安全监督机制与激励机制，避免企业发展中一系列安全问题的出现，发挥党建与精神建设工作的结合作用，使得在企业的发展过程中，能够始终以最为先进的理论体系，指导一切的发展行为，保障企业发展的规范性。员工是企业发展的核心力量，只有激励与调动员工工作的积极性，才能够在企业的发展过程中，发掘员工的潜力，依靠员工来提高企业的生产效益，创造更大的经济价值。

2.3企业应充分发挥基层党组织的优势

对任何的企业而言，其内部组织体系都相对复杂，基层党组织是企业内部组织体系中的重要组成部分，其在企业的发展过程中，承担着重要的作用。具体来说，基层党组织的存在，可以充分应用党组织的力量，来协调企业内部的各种关系，避免企业内部各种纠纷、矛盾的出现，企业内部员工都应该充分认识到基层党组织的作用，当出现各种问题以后，要及时寻求党组织的协调。企业的党建与精神文明建设工作都需要以当前的市场需求、企业发展战略为基础，保障企业的党建、精神文明建设能够符合企业长远发展的目标，使得企业党建、精神文明建设的大方向不动摇。基层党组织作为开展党建、精神文明建设的重要机构，这些活动的开展可以提高企业人才的思想政治觉悟，提高企业的人才竞争力，使得企业在发展的过程中能够充分发挥人才的优势。

2.4坚持党的领导，促进企业精神文明建设

党建与精神文明建设工作有着紧密的关系，都需要始终坚持党的领导，这是党建与精神文明建设的大方向，有利于发挥二者的结合效果。党建与精神文明建设的结合，要求企业的一切活动都需要始终坚持党的领导，积极了解、学习与贯彻党的相关文件、会议精神，创新企业的工作模式、发展理念。企业党建与精神文明建设工作，要立足企业的发展现状，完善当前发展的不足^[4]，追求创新发展，企业良好的发展环境可以为精神文明建设创造基本条件，使得企业的精神文明建设能够顺利进行，发挥其对企业的价值创造与激励作用。

2.5用企业精神文明建设带动企业发展

企业党建与精神文明建设的结合具有现实意义，可以解决企业发展中所产生的矛盾与争议。广大党员干部需要不断学习新的理论知识，具备较强的党建意识，在党建与精神文明建设中，用最为先进的理论，指导一切的实践活动，丰富与创新党组织的活动方式，保持活动形式的多样化，调动广大员工参与党建、精神文明建设的热情，使得企业员工都能够在自身的岗位上发挥其责任意识，为企业创造更大的经济与社会效益，促进企业的长远发展。

综上所述，加强供电系统党建与精神文明的建设，不但可以提高供电系统的工作效率，也能够有效提高企业的生产效率和质量。所以，供电企业必须要认识到供电系统党建与精神文明建设的关键，并深入探究开展党建与精神文明建设的问题，根据供电系统的实际情况，制定科学合理的解决措施。这样才能有效促进供电系统党建与精神文明建设的发展，也能够为供电企业未来的发展提供有力的保障。

参考文献

[1]黄文泽.关于供电企业提升党建基础管理工作水平的探讨[J].广西电业，2018(11):40-44.

[2]陈建侠.关于加强县级供电企业党建工作的几点思考[J].通讯世界，2018(11):315-316.

[3]杨聪.供电企业党建工作价值创造的途径与方法探讨[J].企业改革与管理，2018(16):204+209.

[4]蒋延平.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].办公室业务，2018(14):24.