感染科护士触摸舒适感现状及其影响因素探究

感染科护士触摸舒适感现状及其影响因素探究

李小平

联勤保障部队第 940医院安宁分院安宁院区 创伤外科 甘肃 兰州 730070

摘要：目的：将感染科护士在进行触摸检查时的状况，以及影响触摸舒适感的因素作为探究方向，分析改善措施。方法：为得到有效结果，本次截选医院感染科的70名护士，时间在2016-1月~2019-10月中，观察护士在进行触摸后的舒适感状况，总结出影响因素，根据降低舒适感的原因开展相关的解决对策。结果：对比分析整理后发现，护士的触摸舒适感与个人原因以及工作环境有关，包括年龄以及年龄等情况。结论：对于医院来说，需要从制度上提高感染科护士的工作体验，改善工作环境，使触摸舒适感提高的同时，提高工作质量，为后续护理工作提供积极作用。

关键词：感染科护士；触摸舒适感现状；影响因素探究

在对患者治疗的过程中，对患者进行触摸是关键步骤，也是向患者传达专业态度的一种表现。而且触摸治疗，能够有效缓解患者的负面心理。但是在触摸治疗过程中，护士会存在触摸舒适感这个影响因素，较高的触摸舒适感会提高护理质量以及后续的护理操作。触摸舒适感与护士的工作环境有着直接的关系，优异的工作环境可以提高护士的护理质量以及护理主动性。在感染科由于患者的特殊性，因此护士在工作中，会担心自己是否会感染上疾病，这进一步的影响护士对触摸治疗的主动性，护理人员害怕在护理过程中被感染，因此我们需要针对这种情况，分析影响护士触摸舒适感的原因以及现状，为医院感染科的护理工作质量的提高提供有效方案。

1.资料与方法

1.1基线资料

于限定2016-1月~2019-10月期限内本院感染科就职的70例护士作为实际观察对象，这70例护士各项数据不存在较大的差距，护士年岁在【28.62岁~50.59岁】之间。护士的最长工作时间为16年，最短工作年限在1年，正式在编护士53名，非在编护士17名，家人支持的护理人员有61位，家人不支持的护理人员9位。护士选取的标准为：

①护士的工作年限都在1年以上，并同意参加本次研究。

②将实习护士排除在外。

③将调查期间休假或者进修可能影响实验结果的护士排除在外。

1.2研究方式

首先对感染科护士的一般资料进行调查，包括护士的婚姻状况以及年龄状况等14项基础内容。然后通过护士触摸舒适感测量表对护士工作中的内心舒适程度进行调查，然后根据测量表评定护士的舒适感评分。测量表从4个维度对护士的舒适程度进行了解，其中任务导向接触共3个条目，私人护理维度内含4个条目，安慰支持维度有5个条目，生理舒适维度有5个条目，共计17个条目对护士的舒适程度进行评级，分为3级分别舒适，一般舒适以及非常不舒适。

最后使用护理环境量表从26个方向调查工作环境因素对护士触摸护理工作的影响。

1.3评价方式

总结护士的各项调查表结果。探究环境因素以及工作因素后对护士舒适感的影响。

1.4统计学处理

观察患者的具体数据，采用统计软件处理数据，使用例数表示计数数据，以均数标准差作为正态分布数据的表现方式。

2.结果

根据最终结果对比，可以获得以下详细数据，具体数据分析内容如下私人护理23.59±2.58；生理舒适20.52±3.68；安慰支持 30.58±1.26 ；任务导向式护理18.54±2.68；触摸舒适感总分 93.23±10.20；职业发展18.57±2.54；医护关系20.57±2.12；充足人力35.98±1.25 ；基础保障12.59±4.52；护理工作环境总分 87.719±10.52；

3.讨论

对感染科护士的各项数据进行分析，发现影响感染科护士触摸舒适感的原因有很多，可能与年龄、在编状态以及工作状态等原因有关。医院就诊量增加导致护理人员数量紧张也会使触摸舒适感受到影响，高强度的工作，会使护士承担较大的压力，使护士出现懈怠的心理。

而且一部分护理人员对感染病的知识储备不足，在进行接触护理时，自我防护行为不完善，因此会出现恐惧感以及抵触心理。但是随着工作年限的提高，经验也会日益丰富，触摸舒适感也会逐步提高。在对护士的触摸行为进行分析时发现，任务导向式护理的评分最低，这可能与感染科的医患特点有关，患者所患疾病都具有较高的传染性，因此护士在进行常规护理操作时很容易染上传染病。

综上，根据本次数据总结结果，触摸舒适度与工作环境以及个人因素有关，因此我们需要根据原因建立妥善的解决对策，提高护理质量。

参考文献;

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