电力企业基层党建 政工工作的新思路探讨

电力企业基层党建 政工工作的新思路探讨

艾尔肯•艾海提

国网新疆电力有限公司巴楚县供电公司 新疆喀什 843800

摘要：在我国综合国力提高的过程中，科学技术的发展迅速，我国的经济也飞速发展。国家实行严格的产业宏观调控，随着宏观调控力度不断增大，各个电力企业也在不断改善与完善自身的管理制度，确保党组织的先进理念是整个电力企业的核心领导。在电力企业健康发展的过程中，对基层党建政工工作提出了更高的要求，电力企业只有重视基层党建政工工作，解决目前基层党建政工工作中依然存在的问题，并且做一些推动电力企业发展的远景规划，才能有利于电力企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保电力企业的整体经济水平，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高我国的国民经济水平。

关键词：电力企业；基层党建政工工作；新思路探讨

引言

我国社会发展中，各种企事业单位扮演了重要的角色，为社会各界提供了优质的服务。企事业单位在一定程度上代表着国家政府的形象，因此其工作效果将直接影响到民众的看法。需要进一步增强所有员工的工作积极性，增强社会责任感，通过基层党建政工工作来加强他们的思想认识程度，使这部分员工能够以更加饱满的热情投身到为人民服务的工作中去，赢得人民群众的满意。

1加强电力企业基层党建政工工作的重要性

在一个电力企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为电力企业创造出较大的经济效益，当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，电力企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障电力企业的经济效益增长，并促进电力企业的持续稳定发展，所以在电力企业中开展基层党建政工工作尤其重要。

2基层党建政工工作的现状

2.1政工干部思想比较保守

我国经济建设已经取得了重要成就，提高了世界话语权。这些成就与我国“解放思想”的倡导密不可分，我国建国之后，大量推进解放思想的工作，使得我国从一个落后的农业国家逐渐发展成为现代化的工业化国家。在当前的时代背景下，企事业单位需要进一步保持积极学习的态势，与世界紧密接触，了解先进的生产方式和思维模式。但是在开展基层党建政工工作时，部门政工干部的思维还比较保守，很多开展基层党建政工工作的模式都是沿用以前传统的方式，相关指导思想也不够先进，因此无法有效发挥基层党建政工工作的效果。那么很多员工在进行学习时，很难激发学习热情，甚至出现抵制的情况。

2.2基层党建政工工作脱离实际

基层党建政工工作需要合理使用许多指导性思想，然后根据实际工作情况进行使用。但是部门企事业单位在开展基层党建政工工作时，理论化趋势过于明显，没有有效结合基层工作开展的要求，因此就造成了无法适应实际情况的现象。在当前市场经济冲击越来越剧烈的背景下，如何更好地让基层党建政工工作贴合实际，提高工作的效率已经是众多企事业单位面临的重要方面。

2.3工作缺乏深度

供电公司持续发展的背景下，推动了国家经济水平的提高，因此，需要供电公司发展阶段融进基层党建活动。但是，通过研究国家供电公司发展状况发现，国内供电公司还存在很多问题。比如，在实际工作中，对一些重要问题并不是非常重视，造成工作缺乏深度，但是比较注重一些不关键的问题，如此就对电力企业的持续发展造成较大影响。

3电力企业基层党建政工工作的新思路

3.1电力企业经济运行中融入基层党建政工工作

电力企业的经济水平在一定程度上决定了基层党建政工工作的完成效率，所以说电力企业的经济效益是基层党建政工工作完成的前提。电力企业可以将基层党建政工工作融入电力企业的工作内容中，不断完善和创新的基层党建政工工作可以给电力企业提供一个良好的文化氛围，基层党建政工工作可以提高工作的工作效率，为电力企业带来更多的经济效益。电力企业在开展基层党建政工工作的同时，要不断提高工作人员的服务意识，让他们充分了解基层党建服务的工作内容，并意识到这样工作具有重要意义。同时也要学会承担社会责任，这样才能提高公司的整体利益，为社会的发展作出积极的贡献。此外，党组织也要在发展作决策的过程中，利用国家宏观调控政策来保证基层党建政工工作的效果和电力企业的稳定发展。

3.2转变工作观念

在推动经济发展期间，传统管理观念已严重脱离时代发展目标，要求依靠科学的途径，全面升级创新党政工作。这种创新措施和途径不只是传统的组织例会与评选先进，需要培育创新党政工作的思想与拓展进取精神，选择深入调研法，总体创新政工工作分配，革新工作意识。基层党建活动范围十分大，不但能够更为规范的管理公司日常业务，对该项工作引起高度关注，防止员工出现怠慢思想，明显提升了党政工作质量。为此，要紧密结合电力企业今后发展战略，逐步组织工作思想教育活动，高度统一党组织的向心力。

3.3革新基层党政活动方式

供电公司基层党政活动方式和内容应当与时俱进，且基于基层党政活动的实际，进一步革新工作方式和内容。例如，应与科技及信息系统相融合，且进一步转变工作方式及内容，如通过采用微信、微博等APP，根据线上线下模式，转变具体的工作情况和方式，从而促进供电公司发展目标和职工思想之间的沟通，还可以实时掌握职工的工作思路，且针对职工的思想动向，建立了党政活动内容，该种方式不仅提高了工作效率，还满足时代发展趋势，从而推动了基层党政活动的顺利开展。

3.4用好党内问责利器

“有权必有责、用权必担责、滥权必追责”，制度的生命在于执行，动员千遍不如问责一次，党内问责作为全面从严治党的重要制度，就是要把利剑高悬，告诫和警示全党。随着经济社会的发展，在新的环境和条件下，一些党员和党组织党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，已成为党的一大忧患，怎样抓好新形势下基层党建工作，落实党内监督责任是新时期的一大课题。首先，要进一步细化完善相关问责机制，确保真正用好用活《条例》《准则》，推进问责制度化、规范化、常态化，倒逼全面从严治党落到实处。其次，要加大问责工作力度，不仅对在党的建设和党的事业中失职失责的领导干部坚决问责，而且对失责不问、问责不严等行为要倒查、追查，严肃党内纪律。再次，在建立健全规章制度的基础上，问责行动要快、要准，越往后执纪越严，典型问题点名道姓通报曝光，发挥震慑警醒作用，真正让铁规发力、禁令生威。最后，要用身边事教育身边人，越贴近身边的事件越发人深省，要切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范体制、不易腐的保障机制。

结语

基层党建政工是现代企事业单位发展必不可少的工作，能够有效提升员工的积极性，保持更加积极主动的工作状态，提高盈利效果。但是目前在开展基层党建政工工作当中还存在一些问题，导致该项工作的效果不能发挥。因此就需要有针对性地进行解决，遵循国家相关政策制度，学习先进的思想动态，同时也需要不断更新观念，采用现代化高科技设备来提高工作的效果，提高对员工的影响力。

参考文献

[1]刘蕾.加强电力企业基层党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.

[2]祁峰.加强电力企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12).