加强职工思想政治工作促进企业健康发展

加强职工思想政治工作促进企业健康发展

尚晓波

呼中林业局营林管理处

思想政治工作是关系着企业长远健康发展的生命线，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。目前，我们林区企业处于由生产经营型向生态管护型转变、职工身份由伐木人向护林人转岗的变革时期，企业职工在思想上、观念上浮动变化较大。面对新的形势和任务，只有不断总结经验、强化措施、增强思想政治工作的针对性和有效性，才能更好地发挥党的思想政治工作在推动林区改革发展、服务职工群众、促进企业健康发展的作用。

一、林区企业思想政治工作存在的问题

全面停止商业性采伐后，林区经济社会发展发生了重大变化，改变了传统的以林木采伐为主的主要经济增长方式，生态文明建设已成为林区当前乃至今后时期工作的重中之重。客观上讲，一部分林区企业党员思想波动大，带头作用发挥的不够好。主要原因有：

（一）在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。受计划经济时期思维定式影响，管理思维方法过于老套，管理模式生搬硬套，从而造成单位思想政治工作消极发展，造成人人都不愿动脑，不勇于创新，困死在守旧的发展模式中。具体体现在，有的单位思想政治工作体制、制度建设不完善，运行机制不健全，工作流于形式；有的单位出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，也为责任互相推诿创造了条件；有的单位政工干部做思想政治工作方法不得当，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解。“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题不解决，终将成为单位长远发展的隐患。

（二）对党员教育引导、激励关怀和重视不够。工作中偏重自上而下的行政领导，甚至直接命令，党员有困难，有委屈需要关心帮助的时候，没能及时援助；有的党员发挥了很好的作用没有及时表扬、鼓励。

（三）部分党员降低了对自己的要求。有的同志把党章中规定的基本标准看做是抽象的“条条框框”，不能自觉地用这些标准规范自己的言行，导致部分党员思想僵化、意识淡薄、标准降低，对党内党外的歪风旧俗视而不见。有的党员思想立场不坚定，组织上入了党，思想上没有完全入党，私欲膨胀，只顾个人利益，淡漠群众利益。

（四）思想上存在一些误区。一些党员不同程度上存在党建工作单纯是思想政治工作的片面认识，就是看看报、写材料、定思路、提口号，参加组织活动就是走形式。有的党员干部认为只要经济工作抓好了，其他工作都没必要抓的太好的错误思想。

二、如何做好企业思想政治工作

新时期，思想政治工作只有在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥其优势，促进林区企业健康可持续发展。面对错综复杂的新情况、新问题，如何适应新常态，做好思想政治工作，重点抓好以下四个方面。

（一）坚持以人为本，切实做好职工群众的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，所以要坚持以人为本。通过做好职工群众的思想政治工作以发挥推动企业发展的主体作用。一方面，要掌握职工群众思想动态。企业党组织和管理者要深入基层，转作风，接地气，及时掌握职工群众的思想动态，要倾心倾力解决职工群众在生产经营、工作生活中遇到的各种实际问题和诉求，为职工解难事、做实事、办好事，形成上下同欲、共谋企业发展的良好局面。另一方面，要创新工作方式和方法。新形势下的企业思想政治工作，既要传承、发扬企业思想政治工作的优良传统，同时还应与时俱进，不断创新，突出时代感和针对性。思想政治工作应与企业文化建设相融合，突出文化引领、文化育人的作用，通过举办先进事迹报告会、巡回宣讲等，用身边的人和身边的事教育广大干部职工，营造崇尚先进、见贤思齐、争当先进的良好风气，推进社会主义核心价值体系和企业文化理念的落地与深植。思想政治工作最终目的，应使思想资源配置不断优化，使企业的思想流、资金流、信息流融为一体，成为企业管理的重要组成部分，增强职工群众的归属感、凝聚力和执行力。

（二）坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。思想政治工作主要是帮助人们解决思想认识上的矛盾和困惑，但在现实中，思想上的认识问题往往总是伴随着人们在生产、生活、学习和工作上的各种困难和实际矛盾而产生的，我们在解决群众的思想问题时，要注意同解决这些问题结合起来。如果只讲大道理，不注意解决人们的生产、生活、学习、工作中的各种困难和实际矛盾，思想政治工作也难以取得好的效果。因此，必须把关心群众生活，解决实际问题，作为思想政治工作的重要组成部分。只有把解决思想问题与解决实际问题结合得好，思想政治工作才能有吸引力、说服力和感染力。为此，我们既要反对不关心群众痛痒的官僚主义，也要反对夸夸其谈、言之无物的政治说教。教育群众正确对待个人利益和各种困难，帮助群众树立远大理想，艰苦奋斗，通过努力发展生产来改善生活。要相信群众是通情达理的，只要讲道理，就算一些实际问题因某种原因一时解决不了，群众也会谅解，思想问题也就迎刃而解了。领导干部越是关心群众的切身利益，诚心诚意帮助群众解决实际困难，群众的干劲和积极性就会越高，各项任务就会完成得更好。所以，我们做思想政治工作，必须发扬全心全意为人民服务的优良传统，重视解决群众生活中的实际问题，使他们在生产和工作中无后顾之忧，一心一意地干好工作。

（三）坚持以服务服从大局为目的，确定思想政治工作的内容和任务。当今社会是知识爆炸的社会，只有不断学习、不断提高才能跟得上时代发展的步伐。同样，思想政治工作也要跟得上时代发展步伐，要改变计划经济体制下的那种管理模式，转变观念，变经济发展企业为经济服务部门，树立服务社会、服务人民的意识，要在全面健全完善工作机制的基础上，结合时代发展的新主题，确定某一阶段思想政治工作的主要内容和任务，通过集中学习讨论、辅导培训、专题研讨、演讲比赛等形式，开展一系列专题教育活动，加大职工思想政治教育，切实提高职工的大局意识和责任意识。同时，要理论联系实际，学以致用，用科学发展观指导和推动各项工作深入开展，全面促进生态林区建设。

（四）坚持为民务实清廉，牢固树立规矩意识。开展困难职工帮扶活动，制订切实可行的帮扶计划，通过“政策上扶学”、“精神上扶志”、“生活上扶贫”、“能力上扶技”、“经济上扶业”等措施，既能有效帮助职工群众解决日常生活困难，又能切实解决职工群众因发展自营经济所遇到的问题，这是做好转型期企业职工思想政治工作的重要途径。同时，要加强对企业党员干部尤其是政工人员的教育和培养，使办事人员对待来访职工做到“四心”和“四一样”，即接待来访有热心、处理问题有公心、回答咨询有耐心、提供帮助有真心；干部群众一样对待、生人熟人一样对待、问题大小一样对待、来信来访一样对待。杜绝门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风，逐步形成奋发向上、无私奉献、爱岗敬业、文明服务的行业新风。