浅析国企纪检监察工作和内控制度机制的有效融合

浅析国企纪检监察工作和内控制度机制的有效融合

汤丽娟

中交路桥华南工程有限公司广东省中山市528400

摘要：自从十八大召开之后，中央十分重视反腐倡廉工作，同时也对国企加强纪检监察相关工作作出新的指示，从而更好地适应当前新形势发展的实际需要。通过加强组织领导以及不断优化组织机构，促使纪检监察和内控制度工作能够取得良好的效果，更好地落实国企党风廉政建设。

关键词：国企纪检监察；内控制度；融合

引言

内部控制是公司治理的关键环节，经营管理的重要举措，在企业发展壮大中具有举足轻重的作用。只有理清纪检监察工作机制与内控制度的联系，找出工作的着力点和方向，这样企业才能在经济迅速发展的今天，稳定快速地发展。

1纪检监察工作和内控制度在国企政工开展过程中的作用

纪检监察工作和内控制度是整个社会发展的必然要求。社会的发展必然导致社会价值取向的多元化，国企职工的思想受到多种思想浪潮的共同冲击。国企政工人员在工作开展的过程中不可避免地受到多层次、多方面的诱惑，部分政工人员因为自身立场不坚定、思想不坚实，最终迷失了方向，犯下了不可弥补的错误，给国家和人民带来极大的危害。纪检监察工作和内控制度能够为政工人员敲响警钟，使其时刻意识到自身的工作职责和道德底线。纪检监察工作是国企政工工作开展的必然前提。国企政工工作和纪检监察工作是密不可分的。如果国企职工不能有效抵抗形形色色的诱惑，那么就很有可能在工作中放松对自己的要求，使得国有企业政工工作和国有企业自身利益受到侵害，降低国企政工工作在企业内部和整个社会上的声誉和威信。因此，纪检监察工作对于政工工作和国企持久发展均具有重要的现实意义。

2国企纪检监察治理结构与内控制度融合中存在的问题

随着现在国家经济形势大好，国有企业成为国家重要发展的目标，现在全国大部分的国有企业都进行了公司股份制的改革，这一举措的产生无疑带动了企业发展的步伐，同时也强化了企业在市场上的地位，有效地增强了固有企业的适应能力。但是，正是因为这些政策的出现，使得国有企业形势一片大好，发展迅速，所以发展范围就会越来越广，就会成立众多的子公司，这样公司的人员就会增多，公司的管理机制也会越来越大，对纪检监察工作机制的要求就会升高。所以，要想将国企纪检监察工作机制与内控制度融合，就要解决好国有企业中经营管理者“一支独大”，监督失效的现象。

3针对国企纪检监察治理结构与内控制度有效融合提出的建议

3.1完善国有企业治理制度，提高国有企业创新理念

企业经营管理制度的完善是企业不断发展的关键，是保障企业正常运行的基础，因此需要强化企业的经营管理制度，经营管理制度的完善需要具有一定的预见性，简化操作流程，满足企业未来发展的需要，从绩效管理、决策机制、激励机制以及强化企业的执行力度四个方面来完善管理制度，首先是要创新绩效管理制度，绩效考核制度，要坚持公平公开的原则，同时还需要突出重点，实行全员考核制度，摒弃传统的绩效考核制度中的弊端；其次需要创新决策机制，保障国有企业中的各种资源的科学配置，在经营管理的过程中逐步的优化人力资源的配置；再次是要进行激励机制的创新，目前很多国有企业的激励机制是物质的刺激或者思想道德约束，无法起到促进经济发展的作用，因此需要创新激励机制，提高员工的工作热情和主人翁意识；最后，要不断地提高企业的执行力度，使企业创新的经营管理制度得到贯彻落实。

国有企业进行经济管理理念创新，首先需要认清当前市场经济的发展形式，企业的产品和管理理念，思维变更需要以市场为导向。企业经济管理理念的转变需要强化服务理念，强化服务理念可以提高企业产品的市场占有率；其次在进行经济管理创新时需要增强企业的创新意识，对于企业而言需要将企业的战略管理以及风险管理运用到经营管理的过程中，提高员工的创新能力，培养员工的创新思维；最后要借鉴国外先进的经验，国有企业要尽量的摆脱信息闭塞、故步自封的状况，通过网络、书籍等方式来不断地借鉴国外先进的管理经验，并结合本企业的实际情况进行创新，强化企业经营管理理念的创新，提高企业经营管理的效率。

3.2通过加强学习，提升工作人员的素质

第一，加强政治知识学习，如党的工作方针、基本理论以及针政策等，从而使得纪检监察工作得到良好指引。只有通过加强思想政治学习，构建良好的理论体系，才能充分保障纪检工作可以在正确政治发展方向中顺利进行。在日常的工作中，需要纪检干部加强思考、积极谋划工作以及解决问题，保障国企纪检和内控工作可以取得良好效果。第二，加强业务知识学习，例如党的纪律、国家的法律法规、纪检监察工作制度、内控工作制度等，这是开展纪检工作重要的指导文件。纪检干部通过加强学习，可以提高分析问题、解决问题的水平，促使其严格参照相关规则办事，进而有序推动监督执纪问责工作更上台阶。第三，加强文化知识学习，坚持学习人文、工程、财经和市场经济等知识，不断完善自身知识储备，拓展视野，进一步匹配适应新形势、新任务、新要求，更好地提升纪检和内控工作的综合能力。

3.3强化监督体系，创新监督机制

虽然现在各大企业的相关管理制度在不断地健全，但是缺少对监督体系的强化，这样对国企纪检监察工作机制与内控制度有效融合是非常不利的。所以要想促进企业高效稳定地发展，就要强化监督体系，同时也要对监督体系的相关人员定期进行法律知识培训，防止他们在工作上出现错误。另外，也要增加对高级管理层面，比如股东大会的合理应用，提升各个监督机构的管理作用。同时，企业也应该将政治、经济、法律、行政等多方面结合起来，创新出新型的国有企业监督机制。

3.4综合运用多种工作方法

受到政工人员专业素养、工作经验和政工队伍流动性因素的影响，政工工作形式和方法一直比较单一和枯燥。笔者认为解决这一弊端的根本方法就是在实际工作开展过程中做到理论、实践的结合，如果方法构建失去理论支撑或者理论研究没有方法作为指导，政工工作都会陷入低效的怪圈。所以政工人员需要将具体问题具体分析，综合采取多样的工作方法来丰富政工工作形式。举例来讲，可以通过研讨会和讲座的形式来引导员工对过去一周时间的工作结果和经验进行总结。此外，政工部门还要学会抓住零散时间，以多媒体技术为媒介，通过互联网技术进行经验交流和分享，提升部门和政工人员的工作效率。新时期政工工作开展必须转变传统说教的工作模式，避免陷入工作形式单一的弊端，摆脱政工工作故步自封、不思进取的现状，让政工工作和时代联系在一起。政工部门可以改善考核方式，完善工作模式。新时期，政工人员可以通过构建网站、建立微信群、构建微信公众号的形式开展思想政治工作。在群里和公众号中，政工人员可以整合和国家方针政策相关的最新视频资料进行推送，让政工工作更具时代特性。此外，政工工作人员还要对身边事迹和网上优秀案例进行专题讲解，潜移默化中塑造员工人生观、世界观、价值观。国有企业还可以和其他企业对接，优化工作模式、吸取先进经验，推动纪检监察工作和政工工作的完善，在保障国企自身利益的基础上彰显国有企业文化。

结语

综上所述，随着现在我国经济发展，国企纪检监察工作机制与内控制度有效融合已经成为现在国有企业的重要任务，如何确保国有企业顺利改革并且改革之后能够顺利发展成为现在改革的重点，能够有利于我国经济发展，进一步保障国有企业的地位。

参考文献

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[2]王强.浅谈在现代企业制度下国有企业的纪检监察工作[J].大观周刊，2012(48)：117-117.

[3]朱燕.论纪检监察与现代企业制度的融合创新[J].安徽行政学院学报，2016，7(2)：61-64.