浅谈新时代如何加强基层职工思想教育

浅谈新时代如何加强基层职工思想教育

覃鉴兆

广西壮族自治区钦州钦北公路管理局广西钦州市535000

摘要：十九大报告中明确提出在新时代一定要进一步加强基层职工思想教育，但是在现如今，随着经济的快速发展，我国的事业单位受到社会公众需求的压力，在基层职工思想教育方面还是存在很多问题。在这种形势下，公路养护单位基层职工的思想会出现不同层次的波动，对单位的健康稳定发展造成不利影响。对此，公路养护单位基层党组织应责无旁贷的肩负起基层职工思想教育工作，加强党政思想教育工作的渗透力，引导职工与单位同甘共苦，共同迎接新时代的各项挑战。文章针对如何加强基层职工思想教育进行了专项研究，希望本文观点可以为基层党组织更好的开展相关工作提供有益的参考。

关键词：新时代；基层职工；思想教育

引言

公路行业作为社会主义经济的重要组成部分，职工的思想政治教育工作是一项非常重要的内容。由于受到各种新思潮的影响，职工的思想观念开始发生变化，对事业单位的改革发展造成了很大影响，传统的职工思想教育工作已经不能适应新形势下事业单位的发展，因此需要进行创新。基层事业单位更需要在新形势下找准职工思想政治工作的方向。

1.基层事业单位职工思想政治工作的现状

1.1对职工思想政治工作的重要性认识不足

由于公路点多、线长、面广，职工大多数分布在偏僻城郊，有的则常年在野外工作，环境艰苦，任务艰巨，致使公路职工的思想政治教育工作存在诸多问题，需要加以认识和应对。单位工作任务量逐渐增加，职工面临的工作压力越来越大，进而降低了员工工作的积极性和主动性。

1.2思想政治工作者的工作方法单一

公路部门的少数领导和职工对开展思想政治教育工作的重要性认识不足当前形势下，由于市场经济的纵深发展和公路行业的竞争加剧，导致部门的少数领导和职工只重视生产，轻视甚至忽视对职工的思想政治工作，没有从思想上真正认识到公路职工思想政治工作在促进工作和发展的激励保障作用。

1.3缺乏从事专门的思想政治教育工作的工作者

公路行业的主要工作是公路和桥梁的施工，因此，职工的专业技术性强，专业技术型人才较多。而专职从事思想政治教育工作的干部则较少，且很多政治工作干部大多是“半路出家”，存在严重的政工专业人才少，而熟悉党的思想教育理论，有教育工作经验的老政工就更少，因此，当前形势下的公路行业的政工干部队伍特别是青年政工干部队伍的综合素质和整体水平还有待于进一步提高。

1.4思想政治教育工作手段相对滞后，导致学习不主动、不深入

当前，公路行业的职工思想政治教育工作的手段与职工在新形势下的思想政治状况的变化相比明显滞后。单靠原来的读书、看报、听广播、组织集体学习或专栏等思想政治教育方法，已远远跟不上当前形势下社会的教育需要和职工的发展需求。

1.5某些现实问题的不能及时解决也给公路职工的思想政治教育工作带来了困难

由于历史的原因，公路行业的工资待遇相对较低。特别是当前事业单位改革，不少职工担心公路体制再次变动，甚至有的职工担心下岗分流，收入降低等。部分一线的养护职工和施工人员长年坚守在生活艰苦、偏僻的环境。由于长期与外界接触少、交流少，致使一些职工文化生活单调、精神空虚压抑，甚至参与赌博、封建迷信等活动。由于职工子女就业、住房、医疗保险等问题逐渐向社会化过渡，职工后续担忧不少。

2.新时代如何加强基层职工思想教育

2.1革新基层职工思想政治工作的方式方法

2.1.1创新型思想政治工作

大力开展创新型思想政治工作，具体来说，应从以下三个方面入手。第一，要坚持内容创新。基层单位应当在坚持与时俱进、实事求是基本原则的前提条件下，积极地革新思想政治工作的内容，通过多种形式将思想政治革新的标准直观地表现出来，丰富和拓展传统思想政治工作的领域和范围。第二，要坚持形式创新。这就要求基层单位应该积极转变思想教育的形式，传统的思想政治工作以教育、传授为主，往往忽略了对人民群体的合理引导和激励。坚持形式创新，就是要将教育传授与引导激励有机地结合在一起，积极探索基层职工易于接受的教育宣传形式，从而达到思想政治教育事半功倍的良好效果。第三，要坚持载体创新。坚持载体创新机制充分发挥和利用多种媒介和传播形式进行思想政治宣传。以新闻媒体和互联网两大载体为例，通过新闻媒体宣传社会主义核心价值观，范围广、影响大、灵活性强，是属于传统优势型载体；而网络媒介具有高效性、即时性等特点，属于新兴载体，切实发展思想政治工作就要将二者统筹协调，切实发挥各自最大的效用。

2.1.2针对性思想政治工作

当前在基层职工群体内出现了一些消极思想和不良情绪，基层单位应就这一情况有针对性地开展思想政治工作。首先，要加强理论教育，切实提高基层职工的思想品德和社会公德，坚持为基层职工营造出良好的思想教育环境，及时开展有效的教育，充分激发基层职工的工作热情和工作积极性；其次，要因人而异地开展工作，对于基层单位中一些资历较高的职工出现的不良情绪，应当在了解来龙去脉之后妥善处理，及时消除顾虑，稳定不安情绪；第三，要具体问题具体分析，采用不同的解决方案来应对不同的思想问题，提高思想教育方法的灵活性和工作效率；最后，要深入职工群体，着力解决企业改革过程中基层职工最为关心和疑惑的问题矛盾，真正做到为职工谋利，关心职工疾苦，加强彼此间的沟通交流。

2.2加大职工思想政治工作建设管理的力度

2.2.1强化组织建设

强化组织建设就是要加强基层组织干部队伍的建设。这就要求基层组织应当加大党的基本路线教育在基层的宣传力度，提高基层组织干部的思想道德修养和综合能力。同时，还应该着力训练和培养基层干部在政策制定、法律学习、科技创新等各方面的素质能力，促进基层思想政治工作者的理论知识结构体系的优化升级，从而为基层打造一支思想作风建设程度较高、业务工作能力和综合素养较强的基层干部队伍。在基层组织干部的选用制度上，应当坚持高标准、严要求，严格地对目标候选人物的政治素质、道德品质、理论水平和实际经验等各方面指标进行考虑，录用之后，要对新任干部进行严格的岗前培训，着力提高基层干部扎根基层开展思想政治工作的积极性和决心，在苦难中磨炼基层干部的顽强意志和不屈精神，从而使基层思想政治工作岗位真正成为培养优秀基层干部的大熔炉。

2.2.2强化作风建设

强化作风建设就要从克服官僚主义作风和形式主义作风两方面着手。克服官僚主义作风就要求基层职工应当牢固树立群众观念，密切联系群众，加强与职工群体的互动交流，了解熟知职工的利益诉求。因此，基层组织干部要坚决摒弃脱离群体、不可一世的官僚主义作风，要及时更正自己“官老爷”的工作心态和思想观念，切实投身到基层生产工作的第一线，充分地和基层职工人员打成一片，以获得群众的充分信赖。对于职工所提出的意见建议，应当及时记录下来并探求解决方案，真正做到急百姓所急，想百姓所想，真正做到为人民服务。克服形式主义作风就是要求基层思想政治工作者不能光把理论摆在嘴上，还要实事求是地将理论运用于实际工作中，坚持为基层职工群体办实事，满足他们最迫切的需求，解决他们最关切的问题。各级领导要把基层职工当成自己的亲人般对待，感同身受，研究、分析、解决最广大职工全体的根本利益问题。

2.2.3强化形象建设

强化形象建设是针对基层党组织和基层党员干部两方面而言的。一方面，基层党组织是党在基层开展思想政治工作的前沿阵地，是党密切联系群众的关键性组织。强化党组织的形象建设，就是要加强基层党支部在教育、监督、宣传等各项工作中的监管力度，着力凝聚基层党组织中每一个党员的有生力量，充分发挥党员在基层生产活动各个领域的先锋模范作用；另一方面，基层党员干部是长期奋战在基层第一线的精英骨干，磨炼党员干部的坚强意志和坚毅品质，着力树立共产党人的先进形象，切实推动思想政治工作建设的进度。

3.实施“暖心工程”，增强职工的归属感

随着各项改革措施的出台，许多涉及职工切身利益的问题，如劳动强度、工资分配、奖金、医药、福利、住房、子女就学等，这些都易使职工产生诸多思想问题。在公路养护体制改革过程中，关心职工生活，热情为他们排忧解难，才能确保职工情绪稳定、思想稳定。我们要针对公路养护工作是野外作业、工作点多线长、劳动强度大、生活清贫，文娱活动比较贫乏、平时又不能经常和亲人团聚的特点，从关心职工的文化娱乐生活出发，在养护道班设立娱乐室、文化室，引导职工开展丰富多彩的文化活动，让职工生活丰富多彩，感受到集体的温暖。同时，领导和政工人员要经济深入基层，倾听职工的呼声，掌握职工的思想动态和情绪表现，关心每个职工的工作、生活情况，以缓解职工的心理压力和矛盾。此外，还要通过工会和互助会定期或不定期地对个别困难职工及离退休人员进行救助和慰问，使他们感受社会主义大家庭的温暖，激发广大职工热爱公路事业的热情，增强对公路事业前途的信心和归属感，从而更好地调动职工的工作积极性。

4.结束语

单位基层职工思想政治教育工作是一项长期、连续、系统的工作。思想政治工作者要善于观察发现职工中的先进思想，并且总结其优处，大力宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。

参考文献：

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