试析新形势下企业宣传思想工作的创新

试析新形势下企业宣传思想工作的创新

谢晋璋

中核国电漳州能源有限公司福建漳州363300

摘要：新形势下，宣传思想工作的重要性越来越凸显出来，各企业也对此引起了高度的重视，如今，各企业的竞争日益激烈，企业的竞争就是人才的竞争，只有人员的思想政治工作有了较高的提升，才能为企业创造出更多的价值，本文主要介绍了新形势下企业宣传思想工作的重要作用、企业宣传与思想工作的原则，并且根据企业自身的实际发展情况提出了宣传思想工作的创新路径，希望对各企业的思想工作者有所裨益。

关键词：新形势；企业；思想工作；创新

引言

党的十八大以来，以习近平同志为核心高度重视宣传思想文化工作，这对企业的发展提出了新的要求，各企业要深刻认识宣传思想文化工作特别是意识形态工作的极端重要性，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实将企业宣传思想工作真正的落到实处，对其进行不断的创新，使其能真正的发挥出应有的效用，使企业能够更好的深化改革，适应市场环境和政策环境的需求。

1新形势下企业宣传思想工作的重要作用

对于各企业来说，在社会经济体制不断发展的情况下，要想顺应时代的发展，就要对思想工作的宣传进行不断创新。企业宣传思想工作，一方面可以为企业的发展提供正确的舆论保障，发挥其正确的引导作用，为企业内部创造积极健康的舆论氛围，根据员工关注的热点话题，进行深入的调查研究，了解员工的思想动态，对员工的思想进行正确的引导，增强舆论引导的预见性和针对性；另一方面，有利于企业创建优秀的团队，发挥其凝聚的作用，对于企业来说，最重要的就是培养人才，留住人才，而宣传思想工作，可以有利于员工明确企业的发展战略以及自身的奋斗目标。另外，对于企业来说，宣传思想工作的开展，可以为企业的发展提供持续动力保障，企业要想在激烈的市场中站稳脚步，就要对思想工作引起高度的重视，对其宣传进行不断的创新，坚持以往行之有效的宣传方法，又与时俱进，不断丰富宣传内容和形式、拓展宣传渠道和载体，提升实际效果，推动企业的健康发展。

2新形势下的企业宣传与思想教育工作的原则

2.1尊重员工的思想

对于一个企业来说，其人员组成是非常复杂的，接受的教育程度，岗位需求、年龄等各方面都存在着区别，而且每个人员的综合素质也是不同的，针对这种情况，各企业在开展思想教育工作时，就要针对不同的人员开展不同的培训工作，根据员工的实际思想情况进行有针对性的思想教育，尊重每个员工的思想，使员工的思想能得到有效的提升，达到宣传思想工作的理想目标。

2.2尊重员工的个体差异

在企业的众多员工当中，每个人员之间都存在着不同，包括一些背景、个性以及思想境界等，在开展实现教育工作时，企业要充分的做到尊重员工的个体差异，针对员工不同的情况，调整培训方针，企业的管理人员还可以多去了解员工的心理和多样化的思想，不应该强求员工思想的统一，再针对这些情况来制定合适且合理的思想教育规范与准则。

3新形势下企业宣传思想工作的创新路径

3.1宣传思想工作与企业的发展建设相结合

在新形势的影响下，企业要想对宣传思想工作进行创新，就要与企业的发展建设相结合，树立为企业中心工作服务的意识，围绕企业发展过程中遇到的问题、热点等开展相关的工作，提高工作的主动性、针对性和实效性，使宣传思想工作与企业的发展建设（如现代管理方式、企业制度等）相结合，积极探索新制度和新机制，使宣传思想工作紧紧围绕企业中心任务有效开展。另外，要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是企业健康发展的必要条件，目前企业间的竞争已转变为以企业文化为核心的企业形象的竞争，因此，要清醒地认识到企业文化建设的重要性和必要性，要通过长期坚持不懈地宣传，培育职工群众共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的特色企业文化。

3.2利用新媒体做好企业宣传思想工作

当今社会，是信息发展迅速的时代，而且新媒体的广泛应用，为企业的发展带来了不可忽视的影响，所以，企业要想对宣传思想工作进行创新，就要充分的利用新媒体做好相关的工作。首先，要将企业工作的重点作为在社会新闻宣传的重要内容。以党中央、国务院关于企业改革发展的重大决策为重点，围绕企业贯彻执行党的路线、方针、政策的情况、取得的进展和主要经验开展宣传；其次，要做好节假日社会新闻媒体的企业新闻宣传工作，如春节、劳动节、国庆等节日，可以利用社会媒体进行企业新闻报道，反映企业节日不忘安全、无私奉献的感人事迹与场景，尤其是在五一劳动节期间，要对先进的模范人物进行广泛的宣传，在员工中树立典型形象，发挥正能量；最后，在企业的发展过程中，离不开新闻媒体对企业活动情况的宣传，企业可以根据自身的实力，开展志愿者活动、扶贫帮困活动等，实现对员工的思想指导，让员工在活动中产生共鸣。

3.3构建完善的员工学习体系

新形势下，企业要充分的利用一切资源，对员工的综合素质进行培训，提升员工的思想觉悟。可以根据员工的自身情况，构建完善的员工学习体系，如建立员工学习图书室，开展相关的培训活动。以员工为核心，着力于提高员工的工作能力和自身素质。可以通过交流会、多媒体教学等方式，提升员工的专业技能知识，增强员工的社会阅历。另外，还可以通过宣传栏、海报等形式，使员工认识到宣传思想工作的重要性，使其能自觉的参与到其中，让其在企业宣传工作中发挥最大的作用。

3.4建立完善的企业宣传思想工作制度

对于企业宣传思想工作的创新，可以从工作的制度方面着手。首先，建立完善的宣传思想工作制度，明确规定宣传思想工作的规划、监督及执行力度；其次，要建立相关的奖惩机制，企业宣传思想工作，并不是一个部门的事情，而是需要各部门共同参与、积极响应，这样才能取得良好的效果，所以，对宣传思想工作开展好的部门要实施必要的奖励方案，而差的部门进行惩罚，这样才能使宣传思想工作从制度上得到保障；最后，建立宣传思想工作的反馈机制，员工及分管领导应就宣传思想工作的进行情况和落实力度对企业管理层进行及时反馈，定期召开宣传思想工作的专题大会，使员工说出工作想法及提出企业未来发展的建议意见，这样才能切实保证企业宣传思想工作的力度和成果。

3.5培养创新意识，开展创新活动

对于企业宣传思想工作管理部门而言，要在继承发扬党的优良传统的同时，必须大力开展创新教育。一是努力培养职工的创新意识，企业在进行宣传思想工作的过程中，要注意对职工进行正面引导，避免职工对创新意识的理解出现偏差；二是带领职工在实际工作中将创新意识转化为创新行动，让更多的职工参与到创新活动中来。如开展“五小”创新创效活动和开展“提合理化建议活动”等，让创新意识在创新活动中得到加强；三是建立完善创新奖励机制，并将职工的创新事迹在企业内部进行广泛宣传，保证职工创新的成果在企业内部得到认可。

结束语

在新形势的影响下，对企业宣传思想工作提出了更高的要求，只有对其进行不断的创新，才能真正的发挥出其应有的效用，真正的提升员工的思想觉悟，使其为企业创造更多的价值，为企业实现可持续发展的战略目标提供保障。

参考文献

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