探析新经济背景下收银审核工作中存在的问题及发展对策

探析新经济背景下收银审核工作中存在的问题及发展对策

陶涛

陶涛

阜宁县综合检验检测中心江苏盐城22400

摘要：随着国家经济的迅速发展，社会经济活动逐渐增多，随之给企业的收银审核工作也带来了很多的困难。收银审核工作是直接与金钱打交道的，这个性质就决定了工作人员在工作过程会出现各种各样无法预料的问题，影响企业的整体经济运营。本文就主要围绕新经济背景下收银审核工作中存在的问题展开了分析，并根据这些问题提出了一些具体的对策，旨在提高企业的收银审计工作质量，促进企业的综合发展。

关键词：新经济背景下；收银审核工作；存在的问题；发展对策；

经济调配是任何一个事业单位发展都需要重视的一个领域，企业只有合理有效的进行经济分配，才能真正的为企业发展带来效益，而经济调配主要建立在企业高效的收银审核工作之上，因此，事业单位需要加强对收银审核工作的重视，并逐渐对该项工作的相关制度体系进行完善。但是在目前以市场经济为主导的社会背景下，事业单位的收银审核工作暴露出了许多弊端，严重影响到了公司的业务发展，所以，如何发现收银审核工作中存在的问题并提出相应对策已然成为当前事业单位工作中需要注意的一个重点。

一、新经济背景下收银审核工作中存在的问题

收银审核工作是事业单位财务部门的一项重要工作，与社会经济活动有着很大的联系。该项工作是与金钱直接接触的工作，需要严谨的工作态度和细心的做事风格，主要的工作内容是将企业支出的信用卡、支票等财务进行管理、核对，它不仅关乎企业在外界的声誉，同时还会涉及到用户的经济利益，所以必须在工作中必须要谨慎。然而，就目前的发展现状来看，收银审核在工作中还是存在着诸多问题，具体问题体现为以下几点。

（一）收银审计工作内部控制制度缺失

一旦与金钱挂钩，工作中就会出现很多的麻烦，所以企事业单位在进行收银审核工作之前，需要建立完善的内部控制制度，而且收银审计工作不同于其他工作，它涉及到的工作层面比较广，经常会牵扯到客户的私人信息，因此，企业的领导者更应该加强对收银审核工作的重视。然而，目前事业单位中的管理制度并不是很明确，出现了许多内部控制制度松散，不严格的现象，除此之外，对于财务管理方面的控制制度也未建立健全，这将会严重影响到企业的经济发展。

（二）内部监督模式无法遏制漏帐情况

企业内部漏帐情况主要体现为两个方面，一方面在于企业的自身发展之上，在目前市场竞争如此激烈的社会环境下，各类企业为了扩充实力就会增加生产，从而使得企业的经济运行比较混乱，经常会出现漏帐现象，为收银审计工作的开展带来了较大的困难；另一方面，随着企业的规模不断扩大，涉及到的业务面比较广，内部员工也会逐渐增多，当涉及到金钱问题的时候，会有部分员工因为个人私利而去虚报项目，在财务上做手脚，使得财务部的项目核对不上，极大的阻碍了企业的发展。

（三）收银审核人员工作水平较低

在收银审核工作中，需要工作人员拥有负责任的工作态度和严谨的工作风格，同时还要具备较强的互联网运用技术，工作人员的工作效率对收银审核工作的影响是比较大的。当今时代是信息化时代，计算机网络技术给收银审计工作带来了很大的便利，但是工作人员对于网络技术的认识并没有达到工作要求，随着计算机网络技术在工作中的份量不断增大，对于人员的要求也不断增强，如果员工不能提高自身素质和能力，将会影响企业工作的开展。

（四）管理方式相对落后

随着时代的变迁，很多企业的管理模式由传统型转化为现代型，但是仍有部分企业由于人员、技术等方面的影响还在沿用传统的管理模式，无法顺应时代的脚步，这样不仅会使得企业的业务发展受到影响，长期以往，会导致企业被社会淘汰。所以，企业需要不断的变革，收银审计作为一项技术型工作，更应该适应时代的发展，将现代化的网络技术引用到工作中，提高工作质量和效率。

二、新经济背景下收银审核工作的发展对策

在新经济背景下，收银审核工作体现出了很多问题，如果企业不能及时采取措施来解决，将会对社会发展造成极大的影响，不仅会阻碍事业单位本身的发展，还会损害客户的个人利益，所以企业领导者必须提出相应的解决对策。

（一）加强收银审核工作管理

企业内部的管理有序是收银审核工作开展的重要保障，事业单位需要借鉴其他企业一些好的管理模式，并结合企业自身的发展状态制定完善的管理制度，让员工明确自己的工作职责，并对员工的日常行为进行约束，避免一些漏帐行为的出现。除此之外，企业还需要创新一些新的管理模式，比如对企业的奖罚制度进行完善，以激励员工为出发点，使得员工更加积极的去完成工作。通过这一系列制度的建立来促进企业管理的有序进行。

（二）提高审核人员的业务素质

提高审核人员的业务素质可以从两个方面来体现。一方面是招聘，企业的人事部门在招收人员时必须提高要求，应聘者需要具有责任心和严谨的工作态度，还要有丰富的工作经验，重点是具备较强的专业技能和网络运用能力；另一方面是培训，要想让员工的工作技能得以提升，后期培训是相当重要的，不仅要对员工的专业技能和计算机网络技术进行培训，还要对员工的综合素养进行培训，并且在培训过后还需定期进行检查和审核，确保员工的工作能力和道德素养能够促进工作的开展。

（三）强化领导层面对于收银工作的重视

要想让事业单位的收银审核工作效率有所提高，必须要强化领导层面对收银工作的重视，只有领导层面对该项工作高度重视，收银审核工作在企业中的地位才能提升，各部门才能更好的配合收银工作。而领导层面的重视不仅仅体现在对收银审核工作的管理上，它还体现在一些其他方面，比如改善收银审核部门的工作环境，关心收银审核工作人员的日常工作和生活等都是领导层面对收银审核工作重视的一种体现。

（四）引入互联网技术提升工作质量

当今时代是一些信息化时代，时代发展的主要产物是计算机网络技术，该技术运用于企业工作中能够大大提升工作效率。比如利用网络接单可以节省不必要的时间还能扩大企业的发展市场；还可以通过网络建立一些网上交流平台，促进企业与外界的联系；同时，网络技术的运用还会使得收银审核工作更加的便捷有效。

参考文献：

[1]蔡振平；收银审核工作中存在的问题及对策；环球市场信息导报；2017（47）；

[2]李发元；浅析当前收银审核工作中存在的问题及对策；科技经济市场；2018（09）；