医学检验结果的互认的实施现状分析

(整期优先)网络出版时间:2016-12-22
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医学检验结果的互认的实施现状分析

尹梦琳丰佳

青州市人民医院检验科262500

摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,医院的现代化建设也越来越完善,随之而来的信息资源共享就成为其建设发展的重要一方面。档案作为一种医学信息,要想更好的成为医院管理工作中的凭据,成为卫生教育的有效资料,就必须做到对医院检验结果的互认全方位的了解,从而找出其中存在的诸多问题,提出可行的对策来改进。

关键词:医学检验结果互认现状分析

前言

医学检验结果是指医院在日常的医学活动中形成的有保存价值的各种文字、声像、图表等不同形式的历史记录。医学检验结果作为一种专业档案,不仅具有一般档案的真实性、储存性和信息性,还具有分散性、专业性等特点。优质的医学检验结果是医院科学管理的前提条件,对医院的各种工作都有着非常重要的意义。因此,加强医学检验结果,促进检验结果的现代化,发挥医学检验结果潜在的巨大价值,已经成为医学检验结果的一个重要研究课题。本文就目前医学检验结果中存在的问题,提出了一些有效的管理对策。

一、医学检验结果工作的互认

医学检验结果在医院中的作用极其重大。它是医院维护自身权益的重要工具,是医院可持续发展的有效工具,也是医院管理规范的基础。随着医院现代化建设的不断推进,医院的检验结果工作已经逐渐的规范化与合理化,但在一些方面仍然存在着很多不足。

(一)医学检验结果制度不健全

目前,医学检验结果工作还没有一个统一的标准,因此,常常会出现检验结果混乱,管理人员无所适从的情况。而且,现今医院的传统检验结果模式越来越受到社会经济发展的冲击,但由于缺少统一的管理制度,管理人员只能按照自己的意愿来进行检验结果,很大程度上会造成检验结果的失误,如遗漏档案材料,材料内容重点不突出等。因此检验结果工作的效率被降低很多。

(二)医学检验结果意识缺乏

归根结底,医院也是一个以盈利为目的的企业。而医院的检验结果工作并不能为其创造实际的经济效益,因此其在管理模式、管理制度、管理手段等方面都存在着很多的问题。一方面,医院的检验结果人员难以认识到医学检验结果工作的重要性,缺少较强的管理意识,且管理知识也不够,从而直接导致医院对档案的再利用意识淡薄,不能充分的发挥档案的重要价值。另一方面,医院领导对检验结果工作重视不够,不能充分认识到检验结果中存在的诸多不足,因此就不能有效地解决其中的问题。

(三)医学检验结果模式落后

到目前为止,医学检验结果还没有形成统一的管理模式,缺少系统性和科学性。在管理技术方面,很多医院仍然在采用传统的检索方式,档案的准确性得不到很好的保障,也不利于其价值的有效发挥。在管理范围方面,管理界限划分不够明确,多部门管理档案的现象很严重,一个单位里面基本上有三个部门在管理档案材料,导致检验结果工作混乱,档案检索困难等很多问题。

(四)医学检验结果人员素质不高

现在的很多医院基本都没有专业的检验结果工作者,大部分是以兼职的形式来进行这项工作的。这些管理人员没有基本的专业知识,难以满足社会发展的需求。另外,在医院的人才培养上,只注重对医疗人员的培养,而对检验结果人员的培训相当不重视,导致这些人对检验结果的专业知识了解甚少,对医学检验结果技术也知之甚少,从而使检验结果水平难以得到提高。

二、对医院检验结果工作中问题的对策

(一)建立健全科学的检验结果体系,完善管理制度

建立健全科学的检验结果体系,是改进检验结果工作的关键。医院要根据自己的实际情况,制定出科学合理的检验结果体系与制度,使检验结果与医疗业务同步考核评价,共同发展。另一方面,完善的管理制度是医院检验结果工作能够顺利进行的前提保障。因此,完善医学检验结果制度,严格按照已定制度进行检验结果工作,推行档案工作标准化、规范化、信息化管理,是一项及其重要的任务,各个医院要根据自己的实际情况,因地制宜。

(二)加强对档案重要性的认识

首先,医院领导人员应加强学习,改变原有的观念,不仅仅要重视对医疗技术人员的培养,更要加强对检验结果人员的培训,增强其专业知识与素质。同时,加大力度引进高层次的专业的检验结果者,使医学检验结果能够发挥其巨大的价值。其次,检验结果工作者要培养自己的专业意识和专业知识,不断学习先进的管理技术,增强自己的专业素质,对检验结果工作能够真正做到游刃有余。

(三)加大设施投入,实现档案的现代化管理

医院应加大对检验结果工作的资金投入,引进先进的管理设备,这是实现档案现代化管理的重要条件。当今的社会是一个计算机的时代,在检验结果工作中也可以引进计算机管理,用计算机来储存医院的各种档案,方便查找,同时也节省了人力物力,另一方面,利用计算机也减少了保存空间,加强了保密程度。还要提高档案的保护设备和现代化配备。比如档案库房的空调设备、灭火设备等。

(四)转变医学检验结果管里模式

要想转变管理模式,首先需要引进现代化的管理设备,包括硬件和软件两方面。在硬件设备方面,要加强现代化信息处理技术的应用,尤其是计算机设备。在软件设备方面,要加强电子检验结果软件的开发与应用,提高科研档案的编制质量与效率。另外,规范档案的管理范围,改变检验结果混乱的局面,方便使用者及时快速的阅读与查找。

(五)建立三级网络管理模式

由医院院长或副院长直接管理,形成一个以分管院长全面领导,办公室主任或副主任负责,各科室负责人和档案员为成员的医院档案三级管理模式。医院的检验结果应统一领导,统一机构,统一人员,这样做有利于组织监督各部门的管理工作,更有利于医院档案的安全与完整,为档案的开发与利用提供有效的依据。医学检验结果人员要树立良好的服务意识,做到多途径的开发信息资源,从而使医院的档案能够为科研、临床等多种领域服务。另外,要加强档案利用反馈信息的管理,实现档案信息的资源共享,以满足医疗、科研等各方面的需求,从而提高档案的利用率,发挥其原有的社会价值。

三、结束语

就目前来说,医学检验结果工作在很多医院中还是一个盲区,存在着不受重视,制度落后等诸多问题。本文只是针对目前检验结果中存在的一些不足提出了几点研究对策,并不能从根本上解决医学检验结果中的实质性问题。因此,各个医院应该针对自己的实际情况,来改进其在检验结果中存在的问题,从而使医学检验结果的管理更加科学化与合理化。

参考文献:

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