首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《全球商业经典》
>
2006年5期
>
可扩大施行积分点数制的范围
可扩大施行积分点数制的范围
(整期优先)网络出版时间:2006-05-15
作者:
黄同圳
经济管理
>产业经济
分享
打印
同系列资源
资料简介
用积点方式来管理员工,使员工有“激励诱因”来工作,是一种提供“激励诱因”的管理方式。
/
1
用积点方式来管理员工,使员工有“激励诱因”来工作,是一种提供“激励诱因”的管理方式。
同系列内容
《全球商业经典》2006年5期 - 科学管理一年省下37%水电费
2006-05-15
4194
《全球商业经典》2006年5期 - 可扩大施行积分点数制的范围
2006-05-15
4516
《全球商业经典》2006年5期 - 库存品成激励士气的胡萝卜
2006-05-15
5665
《全球商业经典》2006年5期 - 应定期对团队进行评估
2006-05-15
5370
《全球商业经典》2006年5期 - 魔术盒可做内部沟通工具
2006-05-15
3932
查看全部
来源期刊
全球商业经典
2006年5期
相关推荐
扩大征集范围 开辟服务新路
扩大阅读范围拓展学生视野
扩大执行器的选择范围
扩大不起诉范围的实现机制
美扩大汽车防盗保护立法范围
同分类资源
更多
[产业经济]
浅谈我国的支付结算制度和现金制度
[产业经济]
汽轮机轴瓦振动原因分析及施工方案
[产业经济]
高压电气设备检修技术研究
[产业经济]
建立现代企业制度及相关问题的解决
[产业经济]
农民工城市融入:实践分析与政策选择
相关关键词
点数
积分
管理方式
员工
诱因
激励
可扩大施行积分点数制的范围
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部