电力公司工会职工生活工作深度探究

电力公司工会职工生活工作深度探究

吴光美

国网湖北省电力公司荆州供电公司湖北荆州434002

摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力企业核心竞争力不断提升，使得职工队伍结构在不断的变化和调整，内部矛盾逐渐凸显。在职工队伍结构复杂的情况下，需要工会进行维护工作，保护职工的合法权益，关注职工的生活和工作，充分调动职工的主观能动性，为电力企业发展贡献自己的力量。因此，工会要加强对职工生活工作深入研究，加强工会建设，提升工会的服务职能，保障职工的权益。

关键词：电力公司；工会建设；职工生活；探究

引言

工会是维系党和职工群体的桥梁，对职工生活和工作的关怀，是及时解决内部矛盾，调动职工工作积极，使党的方针政策能够顺利传达的关键内容。在工会工作中，要深入到一线职工中去，了解职工的看法和意见，关心职工的困难和问题，将职工生活工作做细致，围绕职工生活方面的利益、难点展开调查，推动问题的解决，不断促进工会工作的有效性。

1.建立健全困难职工档案

工会工作要重视对职工生活状态的深入了解，以困难职工为重点，了解职工的额工作和生活情况，不断健全送温暖机制，加强对困难职工的慰问和帮扶工作，推动帮扶工作的常态化、长效化发展。要想提升困难职工慰问工作和帮扶工作的有效性，就必须建立起完善的困难职工档案，根据实际情况记录职工的生活情况。在建立档案过程中，要从以下几点入手：一是要深入基层职工的生活，通过走访工作掌握职工的实际情况，建立起完善的帮扶工作档案资料基础。困难职工的登记记录表，是职工状况的一手资料，也是加强帮扶工作的基础。工会干部在走访过程中，要对每位职工的家庭情况、生活情况、困难情况和原因、技术特长、就业要求和思想状态进行交流了解，确保每一位困难职工都能够纳入电力企业的帮扶档案系统之中。二是要进行动态化管理，根据实际情况开展帮扶工作。在档案管理过程中，要根据困难职工所遇到的具体情况，进行分类细化，不同类别的问题统一制定帮扶对策，确保每位困难职工都能够得到有效帮助。再有就是困难职工的档案情况应当及时的更新，工会需要定期对档案进行整理和更新。三是要实行信息化管理，提升档案价值。当前信息技术的不断发展，使得档案管理工作有了极大的提升空间，工会要建立起档案数据库，对职工档案信息进行全面的管理，并且做到档案信息的完整和真实。

2.做好劳动模范的生活保障工作

劳动模范是职工中的杰出代表，并且为公司的发展做出了重要贡献。在工会开展职工生活工作时，要从关心劳模、帮助劳模解决工作和生活中的问题，保障劳动模范职工的生活和工作顺利。一是可以从劳模管理服务工作的完善入手，重点针对劳动模范人员档案进行管理，掌握职工状态，妥善解决他们遇到的生活和工作问题。二是要解决劳模职工的生活困难，帮助其子女解决教育问题，增加家庭的收入。三是要在节假日期进行走访工作，看望慰问劳模。在劳模遇到生病等生活问题时，也要及时的看望。扎实开展各类慰问、帮扶、助学等关爱工作，把组织的温暖送到职工身边、送到班组现场、送到员工家里。

3.做好困难职工疾病救助工作

职工身体健康是最重要的问题之一，工会要保障职工的健康工作和生活，因此要做好困难职工的疾病救助工作，制定疾病救助对策和方法，保障职工的生活。首先，公会可以大力宣传救助工作的政策和服务条件，给职工了解到疾病救助的范围和具体情况。其次，工会可以组织干部对帮扶工作中遇到的困难职工患病、重病情况进行了解，记录病情、家庭生活和医疗费用等情况。最后是及时进行救助工作，设立专门人员负责疾病救助工作，保障每一位职工都能够得到及时有效的帮助。以本公司为例，在2018年度着手建立“血防安全岛”管理机制，突出后续维护管理，每年下拨的安全岛维护费强调专款专用，继续组织血防患者（农电工）的治疗和登记备案工作，完成血吸虫病患者治疗补贴的单据上报工作。

4.做好助学帮扶工作

子女的教育问题是困难职工最为关心的问题，工会要及时掌握职工子女就学情况，通过多种方式做好助学帮扶工作。一是要建立职工子女上学统计和助学档案，二是要针对年级层次的不同，给予不同程度的帮扶，三是以多渠道、房角度的方式，从银行助学贷款、慈善机构和公司爱心捐助等方式筹集资金，解决职工子女上学难的问题。

为确保困难职工子女得到有效资助，本公司工会提前做好资助对象的调查摸底工作，健全助学档案，切实掌握本年度的困难职工子女升学情况，并严格按照《国网湖北省电力公司关于印发爱心基金管理办法》要求，明确资助标准，做好资料收集、统计上报工作。做到了资助到位、全面覆盖。公司通过持续开展“金秋助学”活动，鼓励职工子女努力学习，早日实现自己的梦想。使受到资助的贫困学子，切实感受到社会的温暖，充分展现了电力企业良好的社会形象。

5.做好职工互助保障工作

工会要立足职工生活，加强宣传工作，通过广泛动员和协调各方，提升职工互助保障工作的有效性和影响力。针对职工医疗、意外伤害等问题提供多层次的保障服务。首先，工会应当设立互助资金，由职工自行筹款以帮助困难职工渡过难关。其次，要鼓励职工积极参加医疗互助活动，以享受医疗补偿金。最后是要成立志愿者服务队伍，给困难职工和退休职工提供日常服务型帮助，保障职工的生活水平。公司各单位实时更新职工帮扶平台，疏理特困职工、大病救助等帮扶人员信息，线下归集特困农电工相关信息，完成人员信息梳理工作。

6.做好职工健康体检工作

健康的身体是积极工作的前提，工会应当关心职工的身体健康，建立起保障职工健康的相关制度和条例，组织职工定期参加健康体检，落实专项经费，并且由专人进行负责，定期组织职工的健康体检活动，帮助职工建立起健康档案。有效的健康体检工作，能够帮助职工了解自身的身体状况，对疾病早预防、早发现、早治疗，提升职工的身体健康度，保障职工的工作质量。

7.做好职工的信访工作

群众利益无小事，职工的信访一般都是需要解决关系到切身利益的问题，工会作为负责信访工作的重要部门，要坚持以人为本。第一，要以务实的工作作风，建立起畅通快捷的信访渠道。二是要带着感情将职工的事情作为自己的事情。三是要主动深入基层了解职工的困难和问题。四是要加强信访工作者的理论和政策学习，提升工作水平。

结束语

总而言之，电力公司工会应当关注职工生活，维护职工的权益，充分激发职工的主人翁意识。对于困难职工来说，要及时提供帮助，对疾病医疗、职工子女教育等工作要制定相应的制度和方法，保障职工在工作和生活中无后顾之忧。工会要转变工作作风，深入到一线职工中去，真诚倾听职工的呼声，反映职工的愿望，关心职工疾苦，切实把职工生活工作做实做细，围绕职工生活方面的切身利益进行探究，不断总结探索职工生活保障工作的规律，促进工会工作的有效性。

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