空中交通管制中管制习惯的重要性研究

空中交通管制中管制习惯的重要性研究

李峰

关键词：空中交通；交通管制；管制习惯；

前言：空中管制的主要工作方式是利用导航仪器和通信技术等方式或设施来引导飞机按照正确的航线进行飞行。其可以有效监控飞机的整个飞行过程，确保其在飞行过程中不出现危险。而在这一过程中参与空中管制的相关人员是保证管制成功的关键。这要求航空公司不断培养空中交通管制人员形成良好的工作习惯，达到良好的空中管制水准，以此来确保空中交通在运行的过程中能够始终保持在安全状态中。

一、空中交通管制中管制习惯的重要性研究

在空中交通管制工作中，管制习惯发挥着至关重要的作用，空中交通管制人员在不经意间的习惯，会对空中交通管制工作造成一定的影响，从而导致飞机安全事故的出现。对于空中管制人员而言，其开展的空中交通管制工作可以有效保障飞机的稳定安全飞行，空中交通管制人员在工作中体现的行为习惯，会对空中交通管制工作成效造成影响，从而影响到飞机的飞行。当空中交通管制人员收到上级的管制命令时，需要根据自身的工作经验判断当下的空中交通状况，并以此选择合理的管制方式，制定相应的工作流程。如果空中交通管制人员不具备良好的管制习惯，在收到上级的管制命令时，管制人员根本不能及时有效地解决空中交通冲突，很容易加大空中交通事故的危害范围。

而对于空中交通管制人员而言，管制习惯是需要长期养成的。但是在实际的空中交通管制中，工作内容较为复杂，工作难度高、工作量大，空中交通管制人员很容易受到工作环境的影响，表现出错误操作行为，如果空中交通管制人员没有进行错误操作行为的总结，长此以往，很容易形成不良的管制习惯，导致重大安全事故的出现。比如，空中交通管制人员遗忘或者遗漏重要的工作细节；工作注意力不集中，使空中管制工作出现失误；在具体的操作过程中，出现失误行为等。这些不良习惯不仅会影响空中交通管制工作的正常开展，还会为飞机的飞行留下安全隐患。因此，空中交通管制人员需要树立正确的管制观念，不断进行练习，通过长期重复性的动作训练，养成良好的管制习惯，避免飞机安全事故的出现[1]。

一、养成良好管制习惯的对策

（一）建立健全的空中交通管制制度

建立健全的空中交通管制制度是保证工作人员空中交通管制形成良好的管制习惯的一项基础性工作，为此，某地航空公司采用了以下工作方式：

1）良好的空中管制设备和完善的空中交通管制工具是当前开展好空中交通管制工作的基础性保障，对此，某航空公司努力建设空中管制基础设施，并引进国际上最先进、最具使用价值的空中管制设备，这为空中管制工作的完善打下了良好基础。同时针对空中监管员工作压力大的特点，公司努力升级系统中的漏洞，有针对性的使系统的界面颜色符合管制人员的使用习惯，这样，员工对空管系统的使用舒适度有了很大提升，有效降低了其工作疲倦度，帮助其更好的集中精力参与到工作中；2）为了更好地开展空中交通管制工作，公司要求管制人员必须在航班飞行之前制定出进行空中交通管制可能出现问题的工作方案，这样可以确保其在开展工作的过程中若出现意外情况能够及时找出合适的解决方案进行应对，以此来及时有效的处理掉问题，保障航班的飞行安全。

（二）提高空中交通管制人员的专业素养

提高空中交通管制人员的专业素养是保证空中管制人员养成良好管制习惯的充分基础条件，为此，某地航空公司采用了以下工作方式：：

1）空中管制人员出现错误很大一部分原因是其没有养成良好的行为习惯所导致的，为了帮助航空公司人员在日常的工作中养成了良好习惯，公司要求空中管制人员在进入岗位之前必须要对每一项工作进行反复训练，使自己了解这项工作中最基本的行为习惯，以确保其在紧急情况出现时更准确的作出判断来纠正错误，以使空中交通实现安全顺畅运行，从而有效降低飞机在飞行过程中的安全隐患；2）空中交通管制人员所要从事的工作具备很高的复杂性，很多工作都是不能由单人所完成的，必须要由多个工作人员配合所完成。因此，为了更好地开展空中交通管制工作，公司努力培养空中管制人员之间的工作配合度，将员工按照不同的组合分成数个小组进行演练，以确保其在日常的训练中形成良好的配合性。经过训练，空中交通管制人员的工作效率和工作质量得到大幅度提升。

（三）提高空中交通管制工作的有效性

提高空中交通管制工作的有效性是完善空中交通管制监管制度的重要条件，为此，某地航空公司开展了以下工作：

1）针对空中交通管制工作如出现失误后果严重这一特点，航空公司从方方面面对空中交通监管员的工作行为进行了严格规范，例如：公司定期地开展员工技能考核，只有合格的员工才能继续进入工作，否则将要被处以罚款并强制送到技能培训班进行学习在通过了考试后才能允许其继续开展工作，若连续三次技能考核不通过，则直接做开除处理。这样，公司的空中管制人员大大提升了对工作的重视程度和学习认识，不但提高了在日常工作中的注意力和积极性，还在空闲时间找来相关专业知识书籍进行学习。特别是空中管制出现了新规定或新技术之后，在没有公司的督促下员工纷纷主动的进入到学习状态中，从而促进了其工作能力的良好提升，效果显著。

2）为了使员工一上岗就能够具备合格的工作能力，航空公司紧抓对新入职尚未上岗员工的岗前培训工作，为保证其能够形成良好的工作习惯公司采用了严格的考核制度，不但确保新上岗员工都是经过严格选拔所挑选出来的，为了防止新上岗员工实践性不够，还采用了一对一的方式让其跟优秀的老员工进行学习。这样，新员工在老员工良好行为习惯和丰富工作经验的指引下迅速进入到了工作状态中，有效降低了其不良习惯形成的可能性，为其获得良好未来发展打下了坚实的基础。

结论：综上所述，本文集中研究了空中交通管制中管制习惯的重要性，得出结论：利用本文所列举的空中交通管制中养成良好管制习惯的对策可以取得使空中交通管制人员充分认识到自身工作的重要性、帮助其养成良好的工作习惯从而使航空过程中的空中交通变得更加安全的良好效果。希望本文的研究可以帮助更多空中交通管制人员更好之后的工作，为我国的航空航天事业取得更广阔的发展前景做出贡献。

参考文献：

[1]徐贤.空中交通管制中管制习惯的重要性及改善策略研究[J].中国高新区,2017(14):182.

[2]方悦.空中交通管制中良好管制习惯的重要性分析[J].科技创新与应用,2015(21):266.