实施人才培养战略增强社区服务

实施人才培养战略增强社区服务

陆成忠1包海飞2范碑

陆成忠1包海飞2范碑3

(1上海市崇明县横沙社区服务中心医院202153)

(2上海市崇明县中兴镇社区服务中心医院202153)

(3上海市崇明县新海镇社区服务中心医院202153)

【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2014）20-0385-02

随着医院改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步确立，医院面临着激烈的竞争和挑战。在这种形势下，社区中心加强人才培养，促进技术进步愈来愈显示出在中心建设中的地位。可以说，今后中心之间的竞争就是人才的竞争，科技的竞争。近几年来，我中心进一步解放思想，拓宽思路，大胆培养人才，引进人才，使用人才，努力提高技术水平，已成为中心发展的根本动力。它不仅决定着中心的自我发展和完善的后劲，而且可以使中心从单纯扩大规模，进入到开发专业深度，形成技术优势的更高层次，从而加强了中心的竞争力，使中心充满了生机和活力，面貌发生了深刻的变化，在激烈的医疗市场竞争中取得了主动权。

一、统一思想，提高认识，增强培养人才的紧迫感和责任感

1.领导重视，措施明确。这是实施加强人才培养，促进社区中心发展战略的基础。我中心始终把人才培养和促进技术进步作为医院建设的主导方针，党政班子正确分析中心医技人才现状，充分认识到前几年严重影响和阻碍中心发展的关键是人才问题。在提高认识的基础上，清醒地看到，培养造就一支高素质人才队伍是我中心发展的当务之急。从而健全管理组织，主要领导亲自督阵，分管领导具体负责：一抓人才培养、科教兴院意识的提高；二抓人才培养、科教兴院的发展规划，把该项工作纳入《中心科综合目标管理责任制》，为院科、个人明确了任务、目标，定期考核、考评、总结、提高，使人才培养计划扎实、有效地得到实施。

2.要使社区中心摆脱困境，培养人才，科教兴院是关键。解放旧思想，树立新观念：一树立科学技术是第一生产力的观念，使尊重知识、尊重人才变成大家的自觉行动；二树立用人看主流、看本质、看发展的观念，不求全责备，辨证地、全面地看待医技人员的某些不足；三树立注重实绩，竞争择优的观念，破除论资排辈、平衡照顾的传统观念；四树立经验来自实践，能力全凭锻炼的观念，大胆放手使用年轻的优秀科技人才；五树立选人用人失误是过错，耽搁延误人才更是过错的观念，提高党政领导爱才惜才，及时启用优秀科技人才。我中心在提高认识的基础上，清醒地看到，培养造就一支高素质的人才队伍是中心发展的当务之急。在统一认识的基础上，把加强人才培养、科教兴院作为全院的重点工作。在工作中做到：正常疏通，增强凝聚力，留住人才；创造条件，激励竞争，吸引人才；精心规划，培养人才。把人才的培养和任用放到第一资源的战略高度来认识，使医技人员的积极性得到充分发挥。

二、优化环境，培养人才，努力促进优秀人才脱颖而出

1.优化政治环境，营造尊重人才的氛围。在强化人才管理中，我们做到对知识分子在政治上的信任，大力提倡尊重知识、尊重人才的风气，从上到下形成一种爱才、惜才、用才、倡导宽松和谐、平等民主的政治氛围。围绕事业为知识分子成才铺路搭桥，使知识分子在平等、宽松的环境中激发自己高度的政治热情和对事业的不懈追求的献身精神。这几年来，他们先后获得文明规范服务窗口、规范服务病区等光荣称号，有的被县政府、卫生局记功授奖。

2.优化教育环境，加大教育力度。县级医院如何培养人才和使用人才，我们中心摸索出若干成功的方法，具体采取了一请进、二走出、三自学、四引进的人才培养措施。

(1)请进。就是请上海著名的专家教授身传言教。扶弱补缺。近几年来，先后聘请10余名专家教授来院百余次，以长期和临时结合的方式，拓宽业务范围。进行业务指导。通过他们授课、讲学、示教，活跃了医院的学术空气，成功地培养业务骨干，创建了医院的重点专业学科。

(2)走出。就是每年将一批基础好、工作优秀的人员送到著名医院专科进修。医院创造条件将一些有专业特长、有发展前途的学科带头人，每年参加数次的全国性学术交流会及短训班，跟踪本学科专业发展的新情况，掌握新动向，落实新措施，使他们得到了机会，开拓了视野。

(3)自学。就是鼓励职工业余自学，初步建立了激励竞争的机制。近几年就有60余名中专生参加业余大专本科班学习培训，70余名临床医师进行“三基三严”的再教育、再训练，医院的学术空气浓厚了，初步形成了勤奋学习，奋发向上的良好氛围。

(4)引进。就是我们在坚持院内培养的基础上，还走出去引进人才，招才纳贤，将全国重点大学优秀毕业生吸引到我院，大幅度提高学历层次，培养跨世纪人才，充实业务骨干和学科接班人。一批中青年医师迅速成长，他们的业务水平、操作技术、理论知识都得到了很大的提高。由于业务水平的提高，社会效益和经济效益大幅度增加。在专家的指导下，这些人才正在各自的岗位上发挥作用，显示极大的潜力，有望成为我院跨世纪的骨干医学人才。

我们中心采取了以上人才培养的措施，促进了医院的医疗、教学、科研工作的的发展，医院临床医疗水平不断提高，特色专科发展有声有色，吸引众多的病人，增强了医院的活力。尝到了初战告捷的喜悦。展望未来，只要坚持人才培养开发工作，社区服务中心医院的活动将不断提升。