新媒体大背景下团的工作面临的机遇与挑战

新媒体大背景下团的工作面临的机遇与挑战

孙月成

龙煤七台河公司新建煤矿

网络等新媒体的迅猛发展将世界形成一个紧密相连、不可分割的“地球村”，新媒体以其模式多样化、传播快捷化、内容海量化、分享快餐化及价值多元化迅速形成了一种新的社会形态，而青年人是最大的参与者。新媒体所带来的机遇和挑战并存，在这样的情况下如何更好地开展新时期的团青工作，是我们各级团委需要深入研究的一个课题。

一、新媒体给团青工作带来的冲击和挑战

新媒体时代形成了人们个性解放、多元共生的价值观，同时也易产生自我中心、责任弱化、性格边缘等性格危机。舆论的“群体极化”使观点相近人群频繁沟通、偏向移动，形成两极化极端观点，接受信息的刺激使人们更倾向于事物的感知，而缺乏理性的分析。这对于正在世界观、人生观、价值观形成期的青年会产生极大冲击，为团青工作的开展带来了极大的挑战。

1、分析80、90后青年的群体性格：

80、90后青年是大庆油田的新生代，是油田有质量有效益可持续发展的有生力量。分析石油新生代的群体性格，分为“三个坐标”和“五大特质”。

（1）分析石油新生代的三个特别坐标。一是出身于独生。80、90后青年基本都是家庭的独生子女，自幼成长在4对1或6对1的家庭环境中，享受着祖父辈、父辈的关怀甚至溺爱，从而导致自我为中心，个性更为张扬，重视自我价值，讲求自我利益，易忽视他人感受。二是生活于市场。他们成长于社会主义市场经济的红火年代，享受改革开放带来的丰富物质果实，自幼耳濡目染“自由竞争”、“等价交换”，将物质看的更重，迫切追求既得的实际利益，缺乏高尚坚定的理想信仰。三是成长于网络。他们的成长期恰逢互联网的高速普及发展时期，电脑、智能手机等多种现代工具几乎人手一台，且以光速更新换代，获取信息视野半径更加延伸，途径更加多元，但极易沉迷网络构建的虚拟世界，导致自闭自恋。

（2）分析石油新生代身上的五大特质：一是性格独立有余，生活独立不足。他们的思维独立性更强，个性更加鲜明，勇于创新和拼搏，但是逆反心理明显，生活自理能力较差，从而导致精神断乳提前，生活断乳滞后，力求实现自我价值，追求青春梦想，但是造梦圆梦的能力欠缺，后劲不足。二是发展机会有余，生存压力沉重。他们拥有广泛的职业选择自由，有“条条大路通罗马”的就业前景，且煤炭形势不好，青年面临着买房贷款、供养老人、照顾子女等压力沉重，生活质量不高。三是物质生活有余，精神生活扁平。随着电子书逐步取代纸质书的趋势，“速读本”逐步踢走原著经典，青年通过“文化快餐”这样的浅层次理解汲取知识，给精神生活带来严重的“营养不良”，不能深层次塑造人格、提升素养。四是享受便捷有余，驾驭能力薄弱。百度、谷歌等搜索引擎方便了信息的交流和共享，让青年可随时获得相关信息，信息获取更加系统化、发散性。但大型网络游戏、社交平台等使青年产生网瘾依赖，成为“屏奴”，而大量不实、色情、暴力等垃圾信息让青年易被“洗脑”，甚至走上违法犯罪道路。五是新潮时尚有余，审美价值错位。网络的全球化使西方国家的价值观涌入国内，在带来新鲜“空气”的同时，也鼓吹了金钱物质至上的观念，国外品牌通过网络宣传青年紧追时尚潮流、开拓眼界、注重形象，但也煽动青年放弃艰苦朴素的优良作风，易形成乐于享受、铺张攀比、嘲笑简朴等“去崇高化”的审美价值观错位。

2、新媒体环境中团青工作面临的挑战：

随着科技的发展和诉求的提升，从网络到手机APP，从QQ、微博到微信，新媒体的发展速度日新月异，给信息的筛选监控带来极大难度，结合80后、90后青年的特点，他们是首当其冲受到“副作用”影响的群体。

一是新媒体的“无屏障性”造成信息的良莠不齐。青年通过新媒体获得的信息具有不确定性和难以控制性，由于网络的匿名性及IP地址可掩盖等黑客行为，信息的来源无从追溯，其真实性有待考量，负面不实消息一经发布传播如同覆水难收。而多元化的思想观念、价值判断充斥网络，加之西方发达国家极力鼓吹资本主义价值观，青年的思想观念和道德认知会受到严重冲击，容易造成价值偏差，崇洋媚外。

二是新媒体的“监管乏力”形成灰色的隐蔽地带。目前网络监管机制还不健全，没有严密系统的法律条文对网络行为进行规范。虽然网络绿化行动封锁了大量色情、暴力等极恶劣信息，但对于手机网络及APP软件的监管仍是空白。同时，黑客亚文化促使“翻墙”技术不断更新，易被邪教、恐怖分子等反华势力操控，更加为监管增加了难度。

三是新媒体的“个性崇尚”构成心理的信任危机。网络使用实名制没有广泛普及，言论的发表有时不受道德束缚，虽对一些网络大V进行了限制，但仍可通过QQ盗号、微信圈等方式进行网上诈骗，引起网络道德问题。青年如果把新媒体作为获得社会认知的基本工具，容易对他人和社会产生怀疑，引发心理信任危机和人格障碍。

二、新媒体是团青工作转型的机遇和途径

2014年6月，习总书记第一次明确指出了共青团工作的“两条主要不足”：“一是思想引导工作在青年中的吸引力和感染力不够，从而导致整个团的吸引力和凝聚力不够；二是基层团组织薄弱的状况尚未得到根本改变，有效覆盖面不足问题依然突出。”然而，转变这“两条不足”的重要手段之一，就是在新媒体带来的挑战中看出机遇、把握机遇，充分借助新媒体手段创新开展团青工作。

1、新媒体是推进团青工作转型的催化剂

结合新生代煤矿青年特点，针对目前存在的“两条不足”，新媒体的充分运用将吸引到、覆盖到、影响到最广大的团员青年。通过新媒体手段建阵地、抓队伍、发声音，将推进团青工作步入新的历史阶段。

一是不断完善系统组织建设，灵活分类管理青年。基层团组织是团的领导机关与广大团员青年之间的连接点，是团的全部工作和战斗力的基础。结合矿区实际，青年分布较分散，流动性强，为青年管理带来极大难度。通过建立矿、区两级团干部树形联络网，按入职时间、兴趣爱好、青年自组织等组成QQ群分类管理。各级团组织可以进行文件精神共享、团员信息建档、任务布置反馈等，重新划分办公流程，节约工作成本，提高工作效率。

二是有力培养吸纳骨干力量，广泛号召凝聚青年。一是扩宽沟通途径。吸收新媒体人才加入团组织，创建小型化、专业化虚拟社区，最大化利用QQ、微信等社交平台，通过动漫制作、微电影拍摄、公益广告创意等新颖方式，最大限度地吸引青年眼球，提供展示平台。二是转变工作思维。培养团干部的网络表达沟通技巧，培养“修词高手”和“智愿者”，发挥意识形态的影响力，掌握引导青年思想的话语权。三是做好舆论把关。做好网络舆情”监控，加强舆论危机管理，改进回应技巧，在杂音中正面引导教育青年，避免青年产生偏激过激行为。

三是深入即时掌握思想动态，真诚贴近服务青年。服务青年是共青团的重要社会职能。新媒体为青年提供一个自由发表个人见解的阵地，摆脱时空限制，通过网络全面把握青年身心健康、个人成长、事业发展等需求，使青年工作更有抓手、更有侧重。可每年通过QQ群向新员工提前进行在线咨询，就工作、生活、薪酬、娱乐等问题进行回答，把青年工作做深做实。

2、新媒体是激活团青工作能量的新平台

要高度重视新媒体手段在共青团工作和建设中的全局性、战略性作用，充分运用新媒体建设“网上共青团”，强化团的组织，活跃团的工作，在网络新媒体领域重内容、出影响、见效果。

一是搭建求知探索平台。新媒体拥有最海量、最趋于完整的系统资料。利用新媒体方式进行专题网站建立、开通专题官方微信、发起微博话题讨论，对团员青年进行社会主义核心价值观及大庆精神、铁人精神思想教育，引导石油青年继承会战传统，明确形势任务，学习法律法规，不断提升团员青年的政治修养和综合素质。同时通过开展网络课堂、技师每周讲坛微信发送等方式，创新导师带徒手段，鼓励青工锤炼技能、探索革新。

二是推广宣传教育平台。传统的文件“填鸭式”宣传方式已经难以得到青年的认同，新媒体已成为青年获得信息的最主要渠道。在先进典型推选过程中，通过新媒体展播候选人物事迹，让青年通过手机短信、微信、网站投票方式参与，让青年切身体会到只要勤奋务实、立足岗位、做出成绩，就能获得社会的认可，从而实现一个先进典型带动一批优秀青年的目的。

三是发挥组织动员平台。发号召、开会议、搞活动、布任务是共青团组织动员青年的传统法宝，在此基础上，运用新媒体手段号召青年开展“红色、黄色、绿色”志愿活动、进行爱心捐助、慰问扶贫助困等，青年可及时收到通知并立即给予相应，使工作部署更加高效快捷、覆盖面广、时效性强。