龙煤七台河公司新建煤矿
网络等新媒体的迅猛发展将世界形成一个紧密相连、不可分割的“地球村”,新媒体以其模式多样化、传播快捷化、内容海量化、分享快餐化及价值多元化迅速形成了一种新的社会形态,而青年人是最大的参与者。新媒体所带来的机遇和挑战并存,在这样的情况下如何更好地开展新时期的团青工作,是我们各级团委需要深入研究的一个课题。
一、新媒体给团青工作带来的冲击和挑战
新媒体时代形成了人们个性解放、多元共生的价值观,同时也易产生自我中心、责任弱化、性格边缘等性格危机。舆论的“群体极化”使观点相近人群频繁沟通、偏向移动,形成两极化极端观点,接受信息的刺激使人们更倾向于事物的感知,而缺乏理性的分析。这对于正在世界观、人生观、价值观形成期的青年会产生极大冲击,为团青工作的开展带来了极大的挑战。
1、分析80、90后青年的群体性格:
80、90后青年是大庆油田的新生代,是油田有质量有效益可持续发展的有生力量。分析石油新生代的群体性格,分为“三个坐标”和“五大特质”。
(1)分析石油新生代的三个特别坐标。一是出身于独生。80、90后青年基本都是家庭的独生子女,自幼成长在4对1或6对1的家庭环境中,享受着祖父辈、父辈的关怀甚至溺爱,从而导致自我为中心,个性更为张扬,重视自我价值,讲求自我利益,易忽视他人感受。二是生活于市场。他们成长于社会主义市场经济的红火年代,享受改革开放带来的丰富物质果实,自幼耳濡目染“自由竞争”、“等价交换”,将物质看的更重,迫切追求既得的实际利益,缺乏高尚坚定的理想信仰。三是成长于网络。他们的成长期恰逢互联网的高速普及发展时期,电脑、智能手机等多种现代工具几乎人手一台,且以光速更新换代,获取信息视野半径更加延伸,途径更加多元,但极易沉迷网络构建的虚拟世界,导致自闭自恋。
(2)分析石油新生代身上的五大特质:一是性格独立有余,生活独立不足。他们的思维独立性更强,个性更加鲜明,勇于创新和拼搏,但是逆反心理明显,生活自理能力较差,从而导致精神断乳提前,生活断乳滞后,力求实现自我价值,追求青春梦想,但是造梦圆梦的能力欠缺,后劲不足。二是发展机会有余,生存压力沉重。他们拥有广泛的职业选择自由,有“条条大路通罗马”的就业前景,且煤炭形势不好,青年面临着买房贷款、供养老人、照顾子女等压力沉重,生活质量不高。三是物质生活有余,精神生活扁平。随着电子书逐步取代纸质书的趋势,“速读本”逐步踢走原著经典,青年通过“文化快餐”这样的浅层次理解汲取知识,给精神生活带来严重的“营养不良”,不能深层次塑造人格、提升素养。四是享受便捷有余,驾驭能力薄弱。百度、谷歌等搜索引擎方便了信息的交流和共享,让青年可随时获得相关信息,信息获取更加系统化、发散性。但大型网络游戏、社交平台等使青年产生网瘾依赖,成为“屏奴”,而大量不实、色情、暴力等垃圾信息让青年易被“洗脑”,甚至走上违法犯罪道路。五是新潮时尚有余,审美价值错位。网络的全球化使西方国家的价值观涌入国内,在带来新鲜“空气”的同时,也鼓吹了金钱物质至上的观念,国外品牌通过网络宣传青年紧追时尚潮流、开拓眼界、注重形象,但也煽动青年放弃艰苦朴素的优良作风,易形成乐于享受、铺张攀比、嘲笑简朴等“去崇高化”的审美价值观错位。
2、新媒体环境中团青工作面临的挑战:
随着科技的发展和诉求的提升,从网络到手机APP,从QQ、微博到微信,新媒体的发展速度日新月异,给信息的筛选监控带来极大难度,结合80后、90后青年的特点,他们是首当其冲受到“副作用”影响的群体。
一是新媒体的“无屏障性”造成信息的良莠不齐。青年通过新媒体获得的信息具有不确定性和难以控制性,由于网络的匿名性及IP地址可掩盖等黑客行为,信息的来源无从追溯,其真实性有待考量,负面不实消息一经发布传播如同覆水难收。而多元化的思想观念、价值判断充斥网络,加之西方发达国家极力鼓吹资本主义价值观,青年的思想观念和道德认知会受到严重冲击,容易造成价值偏差,崇洋媚外。
二是新媒体的“监管乏力”形成灰色的隐蔽地带。目前网络监管机制还不健全,没有严密系统的法律条文对网络行为进行规范。虽然网络绿化行动封锁了大量色情、暴力等极恶劣信息,但对于手机网络及APP软件的监管仍是空白。同时,黑客亚文化促使“翻墙”技术不断更新,易被邪教、恐怖分子等反华势力操控,更加为监管增加了难度。
三是新媒体的“个性崇尚”构成心理的信任危机。网络使用实名制没有广泛普及,言论的发表有时不受道德束缚,虽对一些网络大V进行了限制,但仍可通过QQ盗号、微信圈等方式进行网上诈骗,引起网络道德问题。青年如果把新媒体作为获得社会认知的基本工具,容易对他人和社会产生怀疑,引发心理信任危机和人格障碍。
二、新媒体是团青工作转型的机遇和途径
2014年6月,习总书记第一次明确指出了共青团工作的“两条主要不足”:“一是思想引导工作在青年中的吸引力和感染力不够,从而导致整个团的吸引力和凝聚力不够;二是基层团组织薄弱的状况尚未得到根本改变,有效覆盖面不足问题依然突出。”然而,转变这“两条不足”的重要手段之一,就是在新媒体带来的挑战中看出机遇、把握机遇,充分借助新媒体手段创新开展团青工作。
1、新媒体是推进团青工作转型的催化剂
结合新生代煤矿青年特点,针对目前存在的“两条不足”,新媒体的充分运用将吸引到、覆盖到、影响到最广大的团员青年。通过新媒体手段建阵地、抓队伍、发声音,将推进团青工作步入新的历史阶段。
一是不断完善系统组织建设,灵活分类管理青年。基层团组织是团的领导机关与广大团员青年之间的连接点,是团的全部工作和战斗力的基础。结合矿区实际,青年分布较分散,流动性强,为青年管理带来极大难度。通过建立矿、区两级团干部树形联络网,按入职时间、兴趣爱好、青年自组织等组成QQ群分类管理。各级团组织可以进行文件精神共享、团员信息建档、任务布置反馈等,重新划分办公流程,节约工作成本,提高工作效率。
二是有力培养吸纳骨干力量,广泛号召凝聚青年。一是扩宽沟通途径。吸收新媒体人才加入团组织,创建小型化、专业化虚拟社区,最大化利用QQ、微信等社交平台,通过动漫制作、微电影拍摄、公益广告创意等新颖方式,最大限度地吸引青年眼球,提供展示平台。二是转变工作思维。培养团干部的网络表达沟通技巧,培养“修词高手”和“智愿者”,发挥意识形态的影响力,掌握引导青年思想的话语权。三是做好舆论把关。做好网络舆情”监控,加强舆论危机管理,改进回应技巧,在杂音中正面引导教育青年,避免青年产生偏激过激行为。
三是深入即时掌握思想动态,真诚贴近服务青年。服务青年是共青团的重要社会职能。新媒体为青年提供一个自由发表个人见解的阵地,摆脱时空限制,通过网络全面把握青年身心健康、个人成长、事业发展等需求,使青年工作更有抓手、更有侧重。可每年通过QQ群向新员工提前进行在线咨询,就工作、生活、薪酬、娱乐等问题进行回答,把青年工作做深做实。
2、新媒体是激活团青工作能量的新平台
要高度重视新媒体手段在共青团工作和建设中的全局性、战略性作用,充分运用新媒体建设“网上共青团”,强化团的组织,活跃团的工作,在网络新媒体领域重内容、出影响、见效果。
一是搭建求知探索平台。新媒体拥有最海量、最趋于完整的系统资料。利用新媒体方式进行专题网站建立、开通专题官方微信、发起微博话题讨论,对团员青年进行社会主义核心价值观及大庆精神、铁人精神思想教育,引导石油青年继承会战传统,明确形势任务,学习法律法规,不断提升团员青年的政治修养和综合素质。同时通过开展网络课堂、技师每周讲坛微信发送等方式,创新导师带徒手段,鼓励青工锤炼技能、探索革新。
二是推广宣传教育平台。传统的文件“填鸭式”宣传方式已经难以得到青年的认同,新媒体已成为青年获得信息的最主要渠道。在先进典型推选过程中,通过新媒体展播候选人物事迹,让青年通过手机短信、微信、网站投票方式参与,让青年切身体会到只要勤奋务实、立足岗位、做出成绩,就能获得社会的认可,从而实现一个先进典型带动一批优秀青年的目的。
三是发挥组织动员平台。发号召、开会议、搞活动、布任务是共青团组织动员青年的传统法宝,在此基础上,运用新媒体手段号召青年开展“红色、黄色、绿色”志愿活动、进行爱心捐助、慰问扶贫助困等,青年可及时收到通知并立即给予相应,使工作部署更加高效快捷、覆盖面广、时效性强。