加强思想道德建设和思想政治教育工作的办法途径

加强思想道德建设和思想政治教育工作的办法途径

彭鹏

安徽省马鞍山钢铁建设集团有限公司党委工作部243011

思想道德建设是努力提高公民道德规范和全民族素质的一项基础性工程，是新时代落实新发展理念的内在要求，是精神文明建设的核心内容，它包括世界观、人生观、价值观、政治倾向、理想、道德、情操等等，就好比人的灵魂，作为一切活动的主宰，决定了人的目标和方向。思想道德建设对于弘扬民族精神和时代精神，形成良好的社会风尚，促进社会主义精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，推动社会和谐建设都具有十分重要的意义。而思想政治教育工作，是人们思想道德素质形成的关键，通过理论灌输和思想引导，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，并不断地调整人生“坐标”，形成自我完善和发展的内在动力，两者相互依存，相互作用发展。当前，我们走进新时代，加强企业职工思想道德建设和思想政治教育工作，是我们建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国赋予的重要职责。那么，如何加强企业职工思想道德建设和思想政治教育工作？笔者浅谈几点办法途径。

一、以爱国主义教育为着重点，营造浓厚的思想氛围

爱国主义作为一个历史范畴，在不同时代有着不同的主题，它是历代中国人道德评价的第一界限，尽管主题各不相同，但它所产生的思想和行为是一致的，蕴育的动力也是巨大的。在硝烟弥漫的战争年代，爱国主义首先表现在维护民族利益和国家尊严上，革命先辈们不惜用热血换来民族的独立和解放。在国家处于和平发展时期，爱国主义主要表现在努力把自己的本职工作干好，并将生活、学习和工作与民族振兴的伟大事业联系在一起，为祖国的繁荣和强大不惜努力和奋斗。这一切，都体现了鲜明的思想特征。因为，思想是行动的先导，有了浓厚的思想氛围，才能把爱国的认识、爱国的热情转化为必须履行的社会责任和实际行动，才能发挥思想道德建设和思想政治教育的强大威力。我们这个伟大的民族历经了太多的严峻考验和洗礼，但在每一次考验和挑战来临的时候，都体现出强大的凝聚力。从抗击雪灾到抗震救灾，从探秘太空到主权维护，那感天动地的一幕幕，不正是爱国主义的集中体现吗？这一切无不折射出中华儿女将朴素的情感升华为深刻的爱国思想在转化为热血沸腾的爱国行为。在这样一个和平发展的年代，我们面临的环境同样是复杂的，如何又好又快地发展？同样关系民族盛衰兴亡，我们只有从我做起、从现在做起、从细节做起，把爱国主义实践日常化、具体化、岗位化，才能不辱使命，发挥思想道德建设和思想政治教育工作的强大威力，增强其凝聚力。

二、以诚实守信，讲真话为根本点，营造良好的环境氛围

诚实守信，是讲真话、讲信用、守诺言、办实事，它是我们最宝贵的精神财富和思想财富，是中华民族的传统美德，是对每一位公民最基本的要求。然而，我们在实际工作中，总能遇到一些人尤其是少数党员干部把诚信的原则和要求抛在脑后，言行不一、弄虚作假，不是深入一线做艰苦细致的工作，把精力放在抓落实上、办实事上，而是把精力放在欺上瞒下上。有这样一句顺口溜令人深思，叫做“上级压下级、层层加码马到成功，下级瞒上级、层层掺水水到渠成”，组织开展各项活动总是在总结材料上做游戏，从数字上做文章，双方都建立在不信任上，不讲真话上。在这样的环境中，人的思想道德规范就会偏离“航标”和约束，开展思想政治教育工作更是难以凑效。我们讲诚实守信，就是实事求是、表里如一、说到做到、信守诺言，这是立身做人的基础。试想一下，如果没有一个诚信的环境氛围，人人都有不信任感，那么，我们的一切工作都是空谈，所谓人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不稳，就是这个道理，没有诚信，就不会有良好稳定的局面，没有良好稳定的环境，加强职工思想道德建设和思想政治教育工作就会成为空中阁楼。日常工作中，我们只有树立求真务实的工作作风，不隐瞒自己的真实观点，做到言出必行，行出必果，不推萎扯皮，工作时领导在与不在一个样，做一个堂堂正正、光明磊落的人，才能营造一个积极、健康、稳定的环境。

三、以沟通、疏导为切入点，营造浓厚的感情氛围

加强思想道德建设和思想政治教育工作，要以沟通和疏导为切入点、理顺关系，把了解人、关心人、激励人、发展人作为重点，发挥其主动性，才能取得实效。职工是企业的主体和主人，人的因素是第一位的，为什么有些单位人心涣散、凝聚力不强，战斗力不强，一个最关键的因素就是缺乏沟通和疏导，我国中医学有个医理，叫做“通则不痛，痛则不通”，这也是哲理，单位内部的日常管理，个人与个人之间的工作矛盾，往往是因沟通的不畅而起，又因沟通的顺畅而消，沟通和疏导所产生的作用是不可忽视的，它能汇聚成强大的凝聚力，激发动力，帮助企业管理者有针对性地开展思想政治教育工作。我们在日常工作中，出现这样和那样的工作矛盾是不可避免的，沟通和疏导虽不一定能达成完全共识，但它最起码是解决矛盾的前提和起点，尤其是基层管理者，经常性地沟通还是增强感情的“桥梁和纽带”。由于职工文化程序、接受能力、思想基础、性格特征的不同，对事物的认识能力也各不相同，这就需要我们的思想政治教育工作，具体事情具体分析，不同情况区别对待，突出一个“情”字去沟通，了解职工想什么，需要什么，及时解决其实际困难，让职工感受到处处有爱，营造浓厚的感情氛围。然而，一些管理者在实际工作中认识不到沟通的重要性，认为做好管理工作关键是树立领导权威或是与下属保持一定距离，叫你干你就得干，不是因沟通和实事求是的态度去干工作，而是高高在上，这种错误的思想和做法，表面上看来似乎使人敬畏，其实部下从内心并不买帐，甚至产生不尊重的心理，起码他不会和你讲真话，不会与你沟通情感，这样的结果，是达不到工作效果的。

四、以弘扬社会主义荣辱观为落脚点，营造良好的形象氛围

加强思想道德建设和思想政治教育工作，必须以大力弘扬社会主义荣辱观为落脚点，以良好的形象氛围，保证目标建设的扎实有效开展。荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容，是善恶、美丑、是非等价值观念在一个时代的具体体现，树立正确的荣辱观，能够维护自身形象。但是，正确的荣辱观不是人人生来就具备的，必须通过加强意识形态教育和引导，来抵御各种腐朽思想文化的侵蚀。近年来，在市场经济条件下，利益驱动导致一些人失去理智，在荣辱观的认识上发生了不同程度的扭曲，尤其是一些管理者，经不住金钱的诱惑，出现了党性观念淡薄、荣辱观模糊、道德观滑坡等问题，损坏了自身形象、企业形象和党的形象，这就迫切需要我们通过树立社会主义荣辱观教育，加强思想道德建设，筑牢思想道德上的“防火墙”，我们只有坚持从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，将荣辱观转化为实际行动，转化为立身做人建功立业的自觉行动，知荣而为之，知耻而不为，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，维护好我们的自身形象。

总之，加强思想道德建设和思想政治教育工作办法很多、途径也不少，爱国主义教育、诚信教育、沟通与疏导、社会主义荣辱观教育都体现了立身做人这一个共性特点，要使教育受到良好效果，就必须从人的思想实际出发，人的思想是具体的，但暴露出的矛盾不可能是千人一面的，我们寻找解决问题的突破口也是有针对性的，这就需要我们的党务工作者处理好共性和个性之间的关系，坚持一把钥匙开一把锁，才能把职工的注意力引导到树立正确的世界观、人生观和价值观上来，只有这样，加强思想道德建设和思想政治教育工作才能真正取得实效。