谈谈加强和改进企业思想政治工作的几个问题

谈谈加强和改进企业思想政治工作的几个问题

董洪琦

关键词：企业思想政治

思想政治工作是以人为对象的一项重要工作。我们企业都在积极探索开展思想政治工作的方法和途径，力图解决经济工作与思想政治工作摆位失衡等问题。要加强和改进企业的思想政治工作，我认为，应紧紧围绕一个中心，牢牢把握两条主线，妥善处理好三个关系。

围绕一个中心。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位，企业思想政治工作必须服从服务于企业经济建设这个中心。企业的思想政治工作，在服务中要自觉实现三个转变：从过去的内循环主角型向围绕经济建设这个中心的外循环配角型转变；从过去靠行政手段化解矛盾的小政工向理顺群众情绪的大政工转变；从过去的独家运作的单元型向协调党、政、青、妇、武齐抓共管的多元型转变，从而形成多层次、多侧面围绕经济建设中心做思想政治工作的队伍，为企业提供强有力的思想保证。企业的思想政治工作，还应围绕企业的经营管理、提高企业效益水平这一中心环节来设计并规划工作，要具有实效性，体现时代性。企业思想政治工作也只有贴紧靠实中心，才能弘扬唱响主旋律，企业政工干部才有真正意义的“用武”之地。

把握两条主线。企业思想政治工作是一项自成体系、内容宽泛、颇具难度的工作。企业思想政治工作应化繁为简，紧紧把握两条主线。

一是塑造企业形象。塑造企业的良好形象，要紧的是实现“铸”、“建”、“创”、“做”四个方面的工作。所谓“铸”，是指铸造企业灵魂。企业要赢得市场，就必须从企业经营思想、经营目标、经营战略中浓缩出能够代表全体职工意志、符合时代要求、具有很强感召力和凝聚力的企业精神，并以此指导每个职工的行为。“建”即建优美环境。场内环境要美观清新、氛围浓郁、错落有致，要有一个良好的工作环境。“创”就是创优良秩序。要从建立现代企业制度的实际出发，规范人们的生产经营行为，调节职工的生活和工作节奏，形成紧张而有序的良好工作秩序。“做”是指做文明职工。企业要培养和提高广大职工的主人翁责任意识和文明生产经营的行为，政工部门要加强对职工的理想信念、职业道德和组织纪律教育，开展“创文明岗位，做文明职工”生产竞赛活动，不断升华广大职工爱厂、爱岗的敬业精神。

二是提高职工素质。当今社会多种体制相互交织、相互制约、相互影响，这种复杂的社会现状必然促使人们的思想观念、道德标准、人格品行以及文化知识结构发生大的调整，甚至产生错位现象。在一些企业中部分职工对深化企业改革不理解，对企业前途无信心，出现了主人翁意识淡化、金钱至上等思想问题。这些问题不解决，势必障碍企业建设的健康发展。因此，企业思想政治工作要紧紧围绕企业的经营管理，以“四有”为目标，把提高职工的思想政治觉悟和业务知识水平作为重点，全面提高职工素质。

处理好三个关系。企业思想政治工作是现代企业管理的一项重要内容，必须处理好以下三个关系。

首先，要处理好“软件”和“硬件”的关系。企业思想政治工作内容宽泛而无形，缺少量化标准，因而被误认为，思想政治工作是“软件”，经济工作是“硬件”，而忽略二者的辨证关系。应当认识到，企业思想政治工作以人为本，注重的是人的思想素质和人的转化提高工作。可以说，没有企业思想政治工作为之施肥浇水，企业经济工作也就难于茁壮成长。企业思想政治工作要自觉为企业经济工作当好配角，做到帮忙而不添乱，鼓劲而不干扰，真正发挥“服从、服务、保证、促进”作用。

第二，处理好工作方法上的“扬弃”与创新的关系。科学的工作方法对于有效地开展企业思想政治工作是极为重要的。过去创立的一些工作方法，由于时代特点、工作内容、中心任务、工作对象发生了变化，必须用历史唯物主义的态度进行辨证的“扬弃“，做到该继承的要继承，要做到与时俱进、创新发展。在新的企业机制下开展思想政治工作，应该遵循尊重人、理解人、关心人的原则；教育手段与行政、经济手段相结合的原则；身教与言教并用、身教重于言教的原则。要采用因势利导法、循序渐进法、鞭策激励法、感情投资法、典型教育法。事实说明，只要原则正确，方法科学，感情投入，企业思想政治工作就会无往而不胜，政工干部的自身价值就会充分地体现出来。

第三，处理好重点突破与整体推进的关系。整体推进与重点突破，实际上是说点与面的工作摆法问题。在实际工作中，要注意把握三点：一是根据经济工作的需要，合理确定企业思想政治工作的各工作层次的典型，形成工作的典型群体，这些典型既具有个性，又能代表共性；二是总结推广典型经验，把点上的做法推广到面上，促进面上工作的展开；三是为了有效地开展企业的思想政治工作，要建立明确的责任目标。在这一目标下，党、政、工、青、妇、武要明确各自的工作职责，分工合作，形成合力，既能实现点上工作的突破，又要保证面上工作的整体推进，进而达到思想政治工作为企业经济建设全方位服务，促进企业经济快速发展的目的。