新形势下政工干部如何做好临床一线人员思想政治工作

新形势下政工干部如何做好临床一线人员思想政治工作

张维夏

湖南省马王堆医院湖南长沙410000

【摘要】临床一线工作人员的思想政治工作对于提升医院服务水平，确保医疗质量具有重要的意义。新形势在医院政工工作面临着一系列的挑战，本文对于临床一线思想政治工作进行分析，探讨思想政治的需求与现状，提出政工干部完善临床一线人员思想政治工作的建议与意见。

【关键词】新形势；思想政治；政工干部

0、引言

思想政治工作的目的是提升医疗人员的责任性与工作积极性，提升医疗服务水平。临床一线工作人员是直接面对患者与患者家属的工作人员，其思想政治水平与工作效率具有直接的关系。随着我国社会经济的发展，新形势下医改政策的逐步推行，对于我国医疗工作者提出了更高的要求，为了使临床一线工作人员满足新形势的医疗服务的需求，需要政工干部结合当前的临床一线工作人员思想政治教育现状，不断的完善教育方式与推行方式，充分发挥思想政治工作的优势，提升医院的思想意识水平。

1、临床一线人员思想政治水平与工作关系

1.1帮助调节医务人员心理状态

思想政治工作能够帮助临床一线调节临床人员心理状态，当前医务工作人员民拎着多种诱惑，而且义贤医疗工作强度大，工作人员负担大。加强思想政治教育，加强廉政教育、思政道德教育、职业道德教育，能够提升医疗工作人员的心理状态，拜托不平衡心态，增强职业道德素养。

1.2帮助医务人员协调人与人的关系

思想正是工作能够改善临床一线工作人员的思想道德水平，帮助医护人员协调与患者、与患者家属等人员之间的关系，改善医护人员与患者之间的关系，避免发生争吵、收受贿赂等行为，降低医患风险。当前医护工作中，医患关系是一个重要论题，严重的医患纠纷可能影响科室甚至医院的顺利运行。加强思想政治工作，提升临床一线人员的思想认识，树立以患者为中心的医护环境，能够增进医疗服务水平。

1.2调节环境氛围

思想政治教育能够调节环境氛围，加强思想政治工作，能够形成良好的医疗氛围。随着社会经济的发展，而医疗管理水平与医疗体制相对落后，加强思想政治工作教育，形成爱岗敬业、以患者为中心的医护环境，提升医疗文化建设，为医护人员打造一个良好的思想政治工作环境，能够提升医护工作，降低医患纠纷。

2、新形势下政工开展思想政治工作现状

新形势下，医疗改革持续进行，医患矛盾日益加剧，对于临床一线工作人员的思想政治工作提出了新的要求。当前医院思想政治工作体系尚不健全，工作开展难度较大。

2.1政工人员对于一线人员思想工作认识不足

新形势下临床一线工作人员面对着患者、医院内外等方面的压力较大，给医护人员带来巨大的重要压力，从而产生负面情绪与心理问题。同时临床一线人员工作强度大，医疗行业危险系数逐渐变高。许多临床以下人员面临着诸多健康威胁，包括忘记吃早餐、接触传染病风险等，为一线人员的身体健康与心理健康带来危害。一线工作人员工作量大，经常熬夜加班，神经高度紧张，而且一线医护人员直接面对医疗纠纷，容易被医患纠纷影响。当前的医院政工对一线员工的思想压力认知不足，缺乏相应的手段，影响了思想政治工作的开展。

2.2政工工作相对死板，工作方式落后

当前思想政治工作发生了巨大的变化，以往的思想政治工作方法和理念已经不适用于当前的形式，因此需要创新政工工作，不断更新思想政治工作水平。但是当前的政工工作过于死板，政工工作人员工作方式单一，一些工作人员思想落后，缺乏创新精神，无法适应时代的发展，影响了临床一线人员思想政治工作开展。新形势下的思想政治工作发生变化，对政工工作提出了更高的要求，但是当前政工工作方式粗暴简单，对思想政治工作认识不深，采用传统的方式开展思想政治工作，不利于工作的进步，也不利于政工工作的发展。

2.3医院政工部门职能薄弱，缺乏专业的政工人员

虽然当前大部分医院已经意识到思想政治工作对医疗服务的作用，但是大部分医院的政工工作相对薄弱，主要是开展政策宣传、宣传政治等工作，不能够直接参与医院决策，工作深度与广度远远不足。除了政工部门职能薄弱之外，缺少专业的政工人员也是影响政工工作的关键。一些医院的政工人员是临床医生转行，缺乏系统性的教育，对党的思想缺乏深入的了解，不利于政工工作的开展。专业人才的缺乏，理论和技术上的欠缺致使医院政工部门职能薄弱，思想政治工作深度不足。

3、政工干部开展临床一线人员思想政治工作建议与意见

3.1重视政工工作，创新工作方式

创新当前的政工工作方式，采用网络、移动网络等方式开展政工工作，积极追求创新，提升政工工作的接受面，完成政工工作的创新与发展。将政工工作与医院内部网络建设相结合，在网络平台上开展思想政治教育、文件传达，创新政工教育方法，让临床一线人员能够更好的接收思想政治教育。提升医院重视政工工作，改善政工人员的工作环境，将思想政治工作开展情况与政工人员的奖惩相结合，设置创新奖励项目，对于工作开展良好的政工人员进行奖励，激发政工人员的工作积极性，改善政工人员工作环境，提升政工人员开展思想政治工作的热情。

3.2分工明确，开展专业化培养

对思想政治工作进行分工，明确政工人员的工作。明确政工人员的只能分工，创建完善的这个公共体系。开展专业化教育，针对当前政工人员水平，开展基础知识教育、基本素质培养、党的最新精神传达与教育、开展思想教育，提升政工人员的思想水平与专业水平，为开展政工工作打下基础。定时开展政工工作会议，积极交流政工工作经验，将相关理论与医院时间相结合，提升培训的针对性。开展医院内外的政工工作交流，吸收其他医院的优越经验，聘请专业教师进行教育，能够增进政工工作专业化建设。将医护人员的思想政治工作纳入专业化教育中，坚持以人为本的工作理念，关心临床一线人员的思想健康，与医院的发展相结合，打牢心理服务工作的思想基础，

3.3有针对性的开展思想政治工作

针对新形势下临床一线人员思想政治的需求，积极开展新形势下的政工工作。加强对临床一线人员的心理服务，利用信息技术等方式，深入临床一线指导工作，及时解决工作中的矛盾，监理临床一线工作人员的心理防线，及时与医护人员进行交流，提升医护人员心理承受能力。促进各部门的沟通协作，开展各部门之间的互动活动，了解各部门人员的心理状态，实现政工工作与业务工作的互动式发展。

4、结语

新形势下，临床一线工作人员的心理压力大，思想负担较重。政工工作需要以临床一线工作人员的思想为重点，开展政工工作的针对性与专业性，开展以人为本的思想政治工作，加强医院政工干部自我能力的提升，并努力把心理服务工作做到最好

参考文献：

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