新媒体环境下电力企业党建工作的新路径探析

新媒体环境下电力企业党建工作的新路径探析

孙文海周为旺

国网黄石供电公司湖北黄石435000

摘要：新媒体环境下，企业党建工作的机遇与挑战是并存的。企业要以积极的心态应对党建工作中的各类问题，制定科学完善的解决策略。同时大力应用网络与信息技术及新媒体设备，构建党建多功能平台和系统，为党员的学习交流、自主测评创造条件，从而营造良好的企业氛围，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

关键词：新媒体环境；电力企业；党建工作；新路径

新媒体是一个现代化的、全新的概念，是继报刊、广播和电视等媒介传媒之后发展起来的新媒体形态，新媒体不仅是人们生活中不可或缺的，也更好的推动了社会和国家经济发展。而新时代的电力企业建设，党建工作是核心，以开展党建工作提升电力企业政治建设基础，更好的推动电力企业发展壮大。

一、电力企业党建工作的意义

(一)促进企业发展

从电力企业长远发展来说,想要进一步提升市场竞争力,在现今电力体制改革等外界复杂因素中能够长足稳定发展,实现企业价值,就需要紧紧围绕党的领导，抓住党的建设这条工作主线。因此强化电力企业的党建工作,则是坚持党的领导下发展企业的重要举措,发挥先进思想,推动电力企业生产力的提升,为电力企业的发展提供根本保障。

(二)提高企业凝聚力

因党建工作的开展,可加强对电力企业内部员工的思想教育,从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣,进而提高电力企业凝聚力。同时,电力企业开展党建工作,也有利于促进企业文化的建设,提高企业凝聚力,企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性,提高企业的凝聚力。

二、新时期电力企业党建工作中存在的问题

（一）电力企业党建工作创新意识较弱，党员学习教育方法单一，运用新媒体技术开展党建工作的意识和能力不足，导致党员参与党建工作的热情和兴趣不高，在如何围绕安全生产开展党内活动的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力，缺少与时俱进。

（二）随着中央对国有企业党建工作的新要求，电力企业很重视党建工作。但是，党建工作与企业中心工作的融入不够，运用新媒体开展党建工作指导引领中心工作开展的作用发挥不够，未能很好地适应企业发展的新形势、新任务和新要求，引导党员、职工在工作上大胆作为，工作上没有突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党支部的凝聚力不足。

三、新媒体环境下电力企业党建工作的新路径

（一）聚焦学习教育抓常态,坚持理想信念宗旨

电力企业管理人员应当认真学习以及全面贯彻落实党的十九大精神,全面实行“两学一做”的学习教育常态化制度化,指导广大党员干部自发将行动与思想统一到十九大精神中,坚持理想信念宗旨。一方面,将工作的重点放在学懂弄懂做实事上,引导企业党员干部员工精确把握、深刻领会十九大精神科学与实质内涵。以党内组织生活、干部教育培训以及中心组学习为基础,统一学习要求、学习计划以及学习内容,加强监督与指导作用,实施述学评学考学,保证宣传学习活动能够全面覆盖到整个企业员工中。把学习党的十九大精神当作是落实“两学一做”学习教育常态化的基本措施,升级学习方法与方式,在融入日常、抓住经常的前提下,通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在电力企业中大力弘扬十九大精神;开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄,将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。坚持落实企业安全生产、项目管理、生产经营等重点工作和学习教育任务的督促检查相融合,将学习贯彻效果纳入到各级领导人员民主评议以及绩效考核工作中,保证学习取得的成效可以促进企业的发展。另一方面,要将党的建设工作放在首位,坚持使用习近平新时代中国特色主义思想来武装广大职工群众与党员头脑,严格遵守政治规矩与纪律,在政治道路、政治原则、政治方向以及政治立场上必须和党中央保持高度的一致性。

（二）开展党建专题活动

坚持党建活动与时俱进，将“互联网+”不断融入电力企业党建活动中，丰富党建内容，增加党建活动趣味，深化党建活动意义。充分利用信息化技术和互联网技术，通过党组织微信群、党建微信公众号及党建论坛等，构建符合新时代信息特色的党建活动途径，在电力企业党组织内部形成能够有效进行沟通和交流的平台。同时，对大国力量、世代榜样、大国脊梁等符合电力企业党建工作的内容及时学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，并总结党员感悟。通过开展对新时代党的政策、先进党员事迹的专题学习活动，逐步增强电力企业党员的责任心与义务感，不断提高党员思想政治觉悟，并将学习的内容与感悟不断结合到电力企业员工的实际工作中去。

（三）运用互联网+推进基层党建工作形式的创新

在电力企业的基层党建工作上，要借助“互联网+”的新技术，推进基层党建工作形式的创新，如大数据技术、云计算技术、移动互联技术等。将大数据技术运用于电力企业的基层党建之上，可以通过对互联网平台下，基层党员干部阅读党建文章的内容、时长等信息进行分析，以此判断出基层党建工作中，哪些方面的工作是已经到位了，哪些工作内容尚不到位，进而明确了基层党建工作的重点和难点，并针对重点和难点内容，分别采取不同的应对措施。其次依托移动互联技术，可以将电力企业的基层党建工作，与电力企业党员干部的生活与工作有机联系，如电力企业可充分利用基层党建APP，在基层党建APP中开通针对基层党建的板块，在该板块中经常性的举办一些与党建有关的活动。如可以通过该基层党建APP布置一些学习任务，要求基层党员干部根据自己的工作和生活需要，利用碎片化的时间学习党的规章制度和思想理论，此举提高了电力企业基层党建工作的灵活性，更保障了电力企业基层党建工作的质量。还可以在基层党建APP中的互动板块开展一些活动，如在线有奖问答活动、知识竞赛活动等，基层党员干部只需要进入基层党建APP便可以和其他党员干部在线竞赛，其他党员干部则可以围观他们的“战绩”，通过设置有奖问答活动、知识竞赛活动，激发广大党员干部的学习主动性。

（四）新媒体激发党员学习热情

企业党委需要对党员的多元化需求进行分析，并全面发挥“互联网+”党建平台中党纪法规、网上党校、电子书屋、云课堂等等线上针对性强的资源优势，激发党员的积极性，让更多党员能够全面参与进来，这样也有利于组织线下活动，并对活动进行全面记录，为下次活动的有序开展奠定坚实的基础。当代党员能够快速接受“新载体”，因此，党员思想政治教育也应该开启“新模式”，从而掀起一股学习的“新潮流”。通过利用平台的信息化资源，开展党的十九大精神、党章常规知识等等在线学习竞答活动，同时，将党员的学习痕迹及时上传到平台内指定学习群组，这样有利于将党员学习的实际情况进一步量化，一方面有利于激发党员学习热情，另外一方面则可以让党员合理利用时间。例如，有的党员干部甚至可以利用上下班时间、午休时间、晚上睡前时间等零散的时间登录到平台进行学习，并通过平台所具有的基础积分、学习积分、综合积分等等功能，全面开启互学互助“新潮流”。

四、结论

总而言之,在新媒体时代下，充分认识电力企业党建工作的重要性，积极学习践行党的十九大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过充分利用新媒体技术开展党建工作，实现电力企业党建工作与实际工作的深度融合。将电力企业党建工作的开展与完善，作为电力企业深化改革的重要抓手，不断提升电力企业的市场生存能力与持续竞争力。

参考文献：

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