对企业党建带动团建工作思路的研究

对企业党建带动团建工作思路的研究

任莲莲

中铁十四局集团大盾构工程有限公司江苏南京210000

摘要：随着我国供给侧结构改革的不断深化，企业的竞争能力不断提高，竞争逐渐转移到了人才的竞争上，为了更好获得发展，企业都在积极引进人才，所以，保持人才活力成为企业发展重点，这就需要做好基层人才选拔和思想政治工作，强化党建带动团建的要求，从而推动企业保持活力，获得长远发展。

关键词：企业；党建；团建；研究

引言：

近些年来，我国党员数量不断增加，党员在组织中的作用日益凸显，丰富了团建活动，增强了自身活力，早在2016年国家实施了《关于2016年国家“万人计划”青年拔尖人才人选的公告》以及印发的《共青团中央改革方案》，明确提出落实党建带团建的意见，突出党建的引导作用，强化团建凝聚力、创新力，并纳入了相关工作计划和考核范围。所以，依据国家政策，企业在引进党员的同时，要积极构建党建工作模式，不断强化党员的政治素养、专业素养，为不断发展的企业注入新的活力，提供强有力的人才保障。

一、企业党建带动团建工作的意义

“党建带动团建”是党领导和指导基层党组织，支持并规划共青团建设，带动整个团建工作内容和方向的一种互促共建的活动理念和活动方式。共青团作为党的积极助手和后备力量，始终在党组织领导下进行，以党组织指导思想为方向，保证了团建工作的顺利进行。在新的形势下，企业实行党建带动团建工作，能最大限度的发挥党员的重要性，调动他们在企业党组织中的先锋模范作用，从而带动和凸显团组织的力量，这项工作已成为完成企业内部发展目标和重要事务的主要力量。现阶段，企业积极响应国家政策和号召，思想上重视推进党建工作进程，在这一过程中，企业充分发挥党建带动团建的作用，以党建工作的目标为建设方向，以党建工作的方式方法为团建工作提供借鉴，通过企业党组织在思想、作风以及制度上的建设，带动基层团建工作，让团员向着党组织靠拢，不断完善自身思想素质，最终形成一种具有凝聚力和优良作风的后备力量。党建带动团建工作的实现，需要多方努力，一旦实现，必将培养出一批具有党性、充满活力的生力军和突击队，为党建工作开展增添创造力、提高执行力，必将带动企业内部领导团队的凝聚力和核心领导力，为企业发展指明方向。

二、企业党建带动团建工作的现状评价

1.团建尚未纳入党建工作总体规划

部分企业在进行党团建设的时候，并没有考虑将两者结合起来，导致企业在发展的时候，弱化了党建工作，没有建立起一个完整的体系，再就是在总体规划中没有考虑到团建内容，两者落差太大，团建工作严重受限，致使机械式的完成任务，无法发挥其应有的作用。

2.党团干部储备少、压力大

目前，我国企业生产力量取得了明显发展，基层党组织建设和团组织建设人才，却存在严重匮乏情况，建设压力很大，尤其党建带动团建工作需要大量的人才，没有后备人才的支撑，无法进行党组织和团组织工作，涉及过多的职务职责问题，找不到人，事情办起来困难，影响党团工作下一步进行和开展。

3.党团干部素质、能力不足

在企业党建带团建的工作中，党团干部起到了领头羊和带头人作用，保证干部的素质和能力是保障党团建设的关键，然而在部分企业中，党团干部的素质、水平有限，落实党建、团建工作的思维模式还停留在以往的工作状态中，跟不上时代发展的步伐。另外，某些领导在管理和应对问题的处置机制上存在问题，缺乏主动学习的能力或动力，无法正确合理的指导促进团建工作。

4.党团建设开展存在实际困难

面对市场经济的下行压力，企业经营越来越艰难，企业各项目部门的工作任务主要以创收为主，面对党建带团建工作，员工往往没有较大兴趣，另外，党团建设受到时间、空间的限制，协调不清，导致开展集体党团工作延迟、流程复杂、效率低下，阻碍了党团建设的开展。

三、企业党建带动团建工作的创新思路

1.重视体制建设，为党建带团建工作提供基础

企业要重视体制方面的建设，通过建立企业基层党组织目标责任制，任命党委书记作为负责人，团支书从基层做起方式，坚持资金投入和基础设施建设，开展多种形式的工会活动，从而建立党政工团共同管理的模式。

在平时工作中，要将党建带团建工作纳入到日常工作中，建立年度考核指标，在每年的会议上，能够总结上年目标和制定出下一年的计划，通过实行奖惩制度、精细化管理体系，对党建管理体系在团队建设中的绩效进行考核，以此作为绩效测评的重要标准。

对日常工作进行月度跟踪审查，根据计划指标，共同解决党团组织负责人工作中面临的问题，制定相应解决对策。

2.抓政策扶持，为党建带团建作保障

首先，明确政治导向。通过企业党委出台的一系列规定，从政策机制上确定党建带团建工作，分析团组织外的环境，以便于优化企业团建工作，同时还要增强团干部的政治使命感，对其政治素质进行考量。

其次，保障经济指标。公司党委需要定期给团支部拨发活动经费，为团组织分派活动措施和场地。为促进团建工作，要积极企业团员建立阅览室、休息区域、健身房等，并及时更新相应书籍，开展多种形式的诗歌朗诵会、游戏比赛等；团组织组织大型活动，党委要额外拨款，保障其经济上的独立性。采取系列措施极大促进企业团建工作。

3.抓人才培育，为党建带团建搭平台

(1)对专业人员进行选拔。党委不仅需要制定政策，还要做好选拔人才的工作，要根据企业发展实际情况，内部选拔符合党性、政治素养高的人才，要从基层出发，选拔形式上可以采用岗位比拼、创先争优等形式激发人员积极性，让更多的基层职工在公平环境下发挥自身特长，营造良好的竞争氛围。

(2)进行对后备人才的选拔。团干部的培养、选拔、使用以及管理要纳入到党组织的日常工作中，要根据实际情况和计划进行团员的培训，不定期对团员政治素养进行考核，针对具有高素质的人才，可以采用重点培养模式。

(3)实施双推工作。党组织在接受新的党员入党时，可以参考并尊重团组织的推荐意见，优先接受团组织为党输送的新鲜血液。

4.抓主题活动，为党建带团建拓渠道

党建带团建发展，要创新活动载体，形成党团凝聚力。企业在发展的同时，党组织可以开展“党有号召、团有行动”的活动，创新团组织活动载体，紧紧围绕党政工作重点，强化整体意识，形成一股力量，让团组织在企业生产、经济管理中发挥作用，发扬我党优良的工作作风，不断创新团组织活动形式，始终以党政工作为出发点，形成党建带团建的凝聚力。

党建带团建发展，要积极参与生产，发挥党团监督管理作用。对于企业生产中出现的管理环节、生产压力大、项目多任务重等问题，一定从实际出发，党带团参与到企业安全生产中去，帮助生成部门制定目标，帮助安检部门把控安全生产指标。企业可以在团干部队伍中实行“四级查岗”监察模式，真正的做到施工地点有专人注意安全问题，每一岗位上都有专人排查风险隐患，从而构建一个共同参与安全管理的监督体系。

党建带团建发展，要向团传递政治思想，指引团建发展。利用团组织在宣传教育中的独特优势，无论在企业发展繁荣还是处在发展瓶颈期，都要保证所有职工能坚持党性，跟着党的方向前进，保持企业凝聚力，在公司党委的一系列工作中帮助企业形成良好发展形势，一路向前，为企业完成预定目标和任务奠定良好基础。

党建带团建发展，要发挥党员模范优势，引领团员行动。从企业发展目标实现情况看，企业从实际情况出发，树立典型、先进个人，让员工有创先争优的干劲，从而构建一条党建带动团建工作长期发展的正确道路。有利于激发向榜样和模范学习的力量，充分调动基层员工的积极性和创造性，为企业发展共同奋斗。另外，党团组织还可以开展“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”、青年志愿者、青年安全生产示范岗等活动，充分调动党员、团员模范带头作用，从自身岗位做起，在自我发展中为党团建设、为企业发展增光添彩。

结论：

综上所述，党建带动团建作为企业发展保持活力和生机的重要工作，一定要充分重视其重要性，切实将党建带动团建的工作思路，纳入到企业文化价值体系当中，从客观实际、创新思路调整党建工作，培养党员的综合素质，提升青年团员的政治素养、文化水平，让党员成为企业文化发展的中坚力量，带动团员充分发挥企业发展生力军和先锋队作用，共同推动企业转型和长效发展。

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