大数据视角下卫生统计工作

大数据视角下卫生统计工作

陈英

湖南省人民医院湖南长沙410005

【摘要】大数据时代的来临，势必给我国卫生统计工作带来颠覆性巨变。在此背景下本文以我国卫生统计工作为研究对象，采用文献分析法、比较法，分析了大数据视角下我国卫生统计工作的优势、劣势，分析了大数据视角下我国卫生统计工作存在的问题以及相关建议，旨在为我国卫生统计工作研究提供有效参考。

【关键词】卫生；统计工作；数据

统计工作是我国卫生系统中重要组成部分之一，统计主要工作内容是采集、检查、整理、分析原始数据。卫生统计工作的质量直接关系着信息数据的质量，统计工作质量越优信息数据质量越优，相反统计工作质量越差信息数据质量越差。信息数据可以显示医院管理方面的不足，可以显示其它卫生部门管理的缺陷。这就像历史对我们人类社会的作用，李世民说：“读史可以明镜”，统计工作就像我国卫生机构管理的一面镜子，具有举足轻重的作用，工作一点马虎不得。大数据时代的来临势必给传统卫生统计工作带来巨大冲击，这种冲击对其既有机遇也有挑战，经过大数据的洗礼卫生统计工作有优势也有劣势。

1、大数据视角下卫生统计工作的优劣势

1.1优势

大数据视角下卫生统计工作的优势主要体现在以下几个方面：一是资源共享提高数据资源的利用率，大数据时代带来数据共享，卫生统计机构可建立内部共享网站，将卫生数据和应用程序在全面范围内共享，在共享的基础上进行资源整合，可明显提高卫生统计资源的利用率，提高卫生统计工作的质量；二是人才优势，大数据视角下我国卫生统计机构的相关工作人员不但要学经典统计学专业还要学空间统计学专业，所具有的统计学知识相互交叉互补，且大数据时代来临之前卫生统计工作者已经在我国卫生统计部门担任工作，具有丰富的实践工作经验，因此大数据视角下我国卫生统计行业具有人才优势；三是资源优势，我国卫生统计很多部门建立其全国资源共享中心和统一格式的标准网站，将经年积累的数据整理、归纳、分析、处理，形成条理分明、数据全面的卫生统计数据库，因此大数据视角下我国卫生统计行业具有资源优势；四是有利于统计工作各方面的改革，大数据时代到来给卫生统计工作带来颠覆性改变，传统卫生统计工作管理模式已经不适用，为跟上大数据时代的脚步卫生统计部门必须进行全方位改革，因此大数据时代可加速我国卫生统计工作各方面的改革，促进了卫生统计工作的发展[1]。

1.2劣势

大数据视角下我国卫生统计工作的劣势主要体现在两个方面：一是大数据时代数据海量增长，卫生统计工作人员需要处理的数据也跟着海量增长，需要统计的卫生数据类型急剧增多，这不但增多了卫生统计工作的工作量还提高了卫生统计工作的难度。未来我国卫生统计工作人员需要更高的工作素养、更全面的统计技能，才能达到大数据视角下卫生统计工作的要求；二是对工作人员空间统计技术和综合分析技术要求提高，大数据视角下我国公共卫生更加依赖数据，截止到2018年为止，我国公共卫生数据超过85%具有空间属性。经典统计学与空间统计分析学相结合，补充了我国统计学的不足，同时也提高了卫生统计学的难度，相对提高了卫生统计工作的难度。数据的急增和类型的复杂化，增加了卫生数据综合分析的难度[2]。

2、大数据视角下卫生统计工作存在的问题以及相关建议

2.1问题分析

大数据视角下我国卫生统计工作存在很多问题，其主要问题有四个。

2.11不重视

卫生机构侧重卫生管理、服务、设备等方面，不重视卫生统计工作。大数据时代到来给医疗卫生行业带来翻天覆地变化，为适应新时代我国政府开始轰轰烈烈的进行大规模医改。医改加重了医疗卫生机构的工作量、工作难度和投资成本，给医疗卫生带来前所未有的压力。重重压力下医疗卫生机构将工作重心倾注在医疗管理、服务和应付上级政府部门医改工作上，致使卫生统计工作受冷落。领导的不重视，致使基层工作人员更加疏忽，卫生统计工作可有可无的风气逐渐形成。在这种不良风气的带领下，各项卫生统计工作止步于浅层的数据汇集，很少有深层次的挖掘、分析、整理，致使卫生统计工作长时间没有数据研究硕果，不能充分发挥其在医疗卫生方面的作用。

2.12卫生统计工作基础薄弱，缺乏专业技能和素质高的人才。

因我国卫生统计工作起步较晚，而大数据时代到来又晚于西方先进国家，这注定大数据视角下我国医疗卫生统计工作基础薄弱，没有先进国家雄厚的资本。因卫生医疗机构工作人员不足，我国很多医疗卫生机构不具备专业统计工作人员，大多是财务或者管理人员兼职，更有甚者是一人身兼数职，工作人员的缺乏导致很多统计工作不能按时保质完成，或者缩减原本的工作量，影响卫生统计工作质量。

2.13缺乏专业素养和技能，致使统计数据缺乏深层次开发[3]。

由于领导不重视，致使大数据时代我国很多医疗卫生统计部门仍旧存在身兼数职，或者由财务部代兼现象，这样组建起来的卫生统计工作团队，既不具备专业的统计技能又缺乏专业职业素养。专业素养和技能的缺乏，使卫生统计工作人员不具备深层次挖掘卫生数据的能力。而身兼数职又导致其不具备深层次挖掘卫生数据的精力，这致使我国卫生统计数据深层次开发不足，不能充分发挥卫生统计工作在医疗卫生中的作用。我国很多医疗卫生机构的统计工作人员大多止步于做表格、画图标、上台账等表面工作，很少有深层次数据整理、综合分析等工作，致使我国医疗卫生统计部门存在信息类型单一、数据资源利用不足和服务面狭窄等现状。比如：我国医疗卫生信息管理系统，是一个利用电子计算机和通讯设备构建的一个服务系统，它主要为医疗卫生机构提供患者诊疗信息、收费信息等的采集、存储、处理、提取和交换，属于大数据视角下比较先进的信息管理系统，可全面提高卫生统计工作的效率。但是我国卫生统计部门并不能充分发挥这个系统的作用，使统计工作扔停留在数据统计层面，缺乏数据深层次有目的地整理，不能满足政府卫生部门和医疗管理的要求。

2.14制度不完善

大数据时代我国卫生统计部门由于缺乏完善的卫生统计工作管理制度，使统计工作不能充分发挥其应用作用。制度不完善主要体现在统计台账和原始数据采集记录不全面，缺乏相应的统计工作职责，工作人员之间职权、责任不明确，激励制度缺乏或者不完善，不能充分激发工作人员的积极性和创造性。此外，缺乏完善的惩罚制度，很多工作人员由于粗心致使统计数据被篡改，或者漏掉重要数据，影响卫生统计工作质量[4]。

2.2相关建议

针对以上问题本文提出的相关建议同样有四个，第一是政府重视卫生统计工作，带领医疗卫生机构管理层人员重视统计工作，管理层带领基层重视统计工作，一层带一层，卫生机构整体开始重视卫生统计工作，逐渐纠正卫生统计工作的不良之风，提高统计工作的质量和效率。第二是加强卫生统计工作的培训，全面提升卫生统计工作人员的专业技能和职业道德水平。具体措施是卫生统计工作人员自我提升能力，在工作中严格要求自己积累经验，利用业余时间参加相关培训，不断提高其专业技能和职业素养，在工作中利用不断提升的专业能力帮助医疗机构设计课题、数据深层次整理、分析，提高统计工作在医疗管理中的地位。医疗卫生机构加大培训力度，鼓励工作人员大胆创新，鼓励其利用统计数据整理、分析结果解决医疗卫生机构管理中存在的各种难题。加强统计工作人员思想政治教育，提高工作人员的责任心和政治觉悟，减少弄虚作假、虚报瞒报等恶性行为，确保每一个统计工作人员都能够依法统计。第三个建议是政府、医疗机构鼓励卫生统计工作人员进行调研，提高统计数据的利用率。第四个建议是完善卫生统计工作的激励制度、管理制度和惩罚制度等，将员工薪资与绩效挂钩，激发工作人员的工作积极性和创造性。明确统计工作各岗位职责，利用大数据时代的网络技术构建并完善数据质量监控系统，使卫生统计工作表格、填报范围等标准化，全面提高卫生统计工作的质量和效率[5]。

结束语：

大数据视角下卫生统计数据实现资源共享，优化卫生资源，全面提高卫生资源利用率，使其具有绝对的资源优势。空间统计学与经典统计学的结合，虽然增加了统计工作的难度，但同时带来人才优势。大数据视角下其劣势是工作难度、工作量和工作压力增加，给卫生统计工作带来缺乏高素质人才、制度不完善等多种问题，针对这些问题本文提出的相关建议是高度重视卫生统计工作，加强培训和宣传，完善制度并鼓励调研，提高统计数据的利用率。

参考文献：

[1]付文娇，沈绍武，肖勇，周婷，田双桂.我国省级中医药管理部门统计工作现状分析[J].湖北中医药大学学报，2015（6）：111-113.

[2]麦玉冰.目前医院卫生统计工作存在问题浅析[J].广州医科大学学报，2016（4）：104-106.

[3]任奕先.探讨大数据下卫生统计工作的开展[J].通讯世界，2016（7）：27-28.

[4]黄秋月.自议医疗卫生统计工作存在问题与对策讨[J].现代经济信息，2016（5）：20-21.

[5]方国伦.医院管理中卫生统计工作的作用[J].中国集体经济，2018（8）：68-69.