分析政工师如何做好新形势下思想政治工作

分析政工师如何做好新形势下思想政治工作

唐晶晶

广西大都物流有限公司广西南宁530200

摘要：在新的时代形势下，政工工作在企业发展中的作用越来越重要，其工作也面临着越来越多的挑战。作为政工工作干部，我们一定要着眼应对企业面临的各项挑战，认清新的时代形势，通过各项有力措施来推动政工工作的顺利开展，服务于企业发展和广大干部职工的进步。本文对新的时代形势下政工师如何做好思想政治工作进行了探讨。

关键词：新形势；政工师；思想政治工作；策略

1新形势下政工师开展思想政治工作的重点

为了适应深化改革新形势的挑战，企业的思政工作领导人必须要高度重视对于系统内部人员的思想政治建设工作，坚持抓好基础性组织建设，积极参与解决企业思想政治工作系统改革中出现的新问题。在思想政治教育工作开展的过程中，企业领导人应该坚持用科学发展观指导实践教育工作，为企业政工工作有效开展提供坚实的理论基础和思想保证。从而加快践行企业内部的科学发展观政策落实工作，用人性化的思想教育方式来开展工作。在思想政治教育工作开展的过程中，政工人员应该积极发现有培养潜力的员工，扩大全公司中党员群众队伍建设。坚持在思想政治教育工作中抓基础、打基础，全面加强党组织和党员队伍与建设。坚持凝心聚力，政工师应该从改善工人待遇出发，积极地与基层工作人员开展深入交流，从而了解工人在工作中所处的不同状态。

2当前政工师思想政治工作存在的问题

2.1政工师队伍建设问题

政工师队伍的整体素质不高，一直以来都是影响企业单位思想政治工作正常开展的关键因素之一，只有保证思想政治工作质量，才能更加认真贯彻落实企业单位思想政治工作方针。目前，企业单位的政工师队伍建设不够完善的原因，从大体上来看主要包含下述几个方面：首先是队伍的结构不够科学，大部分的工作人员都是年轻人，政工经验较少，很难保证思想政治工作有序开展。除此之外，企业单位的政工师配备也不够科学。从当前工作开展的情况来看，大部分企业单位从事思想政治的工作人员数目都呈逐年减少的趋势，并且质量也有所下滑。因为工资、工作性质等方面因素的影响，导致企业单位的政工师数量逐渐下降，思想政治工作自然难以开展。

2.2政工人员工作脱离生产实际

从理论上的要求要将，政工工作需要政工人员深入到群众内部与他们打成一片，在充分了解群众需求和主要矛盾的基础上开展思想政治工作。但是目前的政工队伍在专业性上较为落后，在思想认识和理论水平上较低，眼高手低，绝大多数只知道开展理论工作，而不知道企业的生产流程及管理制度，这已经背离了政工工作的初衷。所以在实际的政工工作中，思想政治工作很难落实到实处。

2.3政工人员思想政治工作缺乏创新力度。有的政工干部虽然在长期思想政治工作中积累了丰富经验，但从事工作方式方法却受到束缚，不能满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求。

3新形势下政工师做好思想政治工作的策略分析

3.1政工师队伍建设

政工师队伍建设是提升企业单位政工工作开展质量的关键环节，只有打造一支综合素质以及业务能力较强的政工人才队伍，才能保证思想政治教育工作的正常进行。企业单位党组织要先认识到政工师在企业单位发展中的作用，投入大量的资金从外界引入一些专业技能较强、个人素质高的思想政治工作人员，使其参与到企业单位政工建设中，带动企业单位政工的正常发展，打造高端的专业化政工师队伍。企业单位还要为工作人员提供机会，通过派外培训等形式，为其提供一些可以提升自身综合素质的机会。通过教育等形式来提升企业单位政工人员思想道德品质，使其更好地带动员工工作，顺利完成思想政治工作目标。

3.2提高服务意识，对自身工作进行改进和调整

政工师需要对员工在工作及生活等方方面面的情况进行注意，及时发现员工遇到的困难并向员工提供帮助，换言之便是要更好的为员工进行服务，解决其思想意识、工作生活等方面的问题。若想使此类工作可以更好的完成，需要政工师具备一定的服务意识，可以急员工之所急。一旦员工遇到问题，政工师需要更加积极主动的为员工提供帮助，借助单位的资源和平台，采取一定的策略解决员工困难，使员工可以全身心的投入到日常工作中。另外政工师需要对自己的业务水平进行提升，掌握更多相关知识，利用好新媒体，结合互联网的信息手段和优势，充分运用PPT、微信、微博等员工喜闻乐见的形式，更好的应用到日常思想政治工作中，更好的服务于员工。对于政工师而言，需要对员工心理状态及思想状况及时掌握，对相关问题进行细致的观察和分析，从而找到最佳的解决方法为员工提供帮助，找到员工真正的烦恼之处，解决困难。

3.3提高大局意识，对业务水平及素质进行提升

作为思想政治工作的主要执行者，政工师的业务水平和素质与思想政治工作完成的质量具有较大的联系，并且普通员工通常会对政工师的行为进行模仿，受到政工师思想及态度方面的影响，因此加强政工师团队的建设，对提高团队整体业务水平及素质能起到较好的效果：第一，单位需要将更多的精力投入到建设政工师团队的工作中，对团队建设工作产生足够重视，可以向优秀的政工师学习，建立一定的传帮带制度，让这些优秀的政工师向整个团队传授经验，对团队的整体水平进行提升，并对政工师团队的结构进行完善。第二，将更多的机会提供给政工师，使其能够接受更多的教育和培训，与更多优秀的政工师进行经验交流和相互学习，取长补短，对本团队的业务水平及整体素质进行提升。第三，对政工师团队进行管理时，需要对政工师的工作技能进行更多的锻炼，让政工师对教育学、心理学等方面的知识进行了解和掌握，从而更好的开展日常的思想政治教育工作，更好的将科学的方法及理念进行应用。

3.4紧跟时代形势，创新思维

创新是开展思想政治工作的灵魂，只有不断适应新的环境与形势，才能提高政工工作的有效性。政工干部要善于把握时代脉搏，抓住存在的问题，把富有时代气息的内容融入到思想政治工作中，增加管理含量、科技含量和文化含量。既要充分运用会议、电化教育等传统教育方法，又要运用好网络平台，既要运用人文、心理、管理的方法理论，又要利用社会文化阵地的作用，使广大干部职工在寓教于乐当中净化心灵。

同时，思想正政治工作还应结合新形势下干部职工的思想实际，创新工作内容。一是要继续加强信念教育，这也是思想政治工作所要解决的核心问题，二是要加强科学精神、科学观点的教育，使广大干部职工树立正确的信念和理想，积极投身到改革与实践中，三是要提高干部职工的科学文化知识，使广大干部职工掌握现代经济理论，增强市场竞争力，四是要积极弘扬社会主义价值观，使干部职工树立正确的人生观、价值观。

结束语：

在新形势下，政工师要认清发展形势不断创新，不断调整政工工作形式，提升自身能力和素质水平，提升企业文化建设，要把政工工作和企业文化建设相结合，通过这样的方法来提高政工工作的工作效率，提高队伍的思想凝聚力和向心力，让企业更好发展，同时也不能忽略思想教育工作。

参考文献：

[1]新形势下政工师开展思想政治工作的策略[J].沈金燕.经营者，2016（8）

[2]新形势下政工师如何开展企业思想政治工作[J].谭秀翠.中国电子商务，2014（18）

[3]新形势下企业单位政工师如何做好企业单位思想政治工作[J].李秀华.中外企业单位家，2016（10）

[4]探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略[J].周晓玉.经营管理者.2014（20）