浅析企业如何做好职工思想政治工作

浅析企业如何做好职工思想政治工作

陈玉娇

中煤第三建设（集团）有限责任公司市政工程分公司

摘要：社会及科技的高速发展，企业逐步走向市场经济。近些年，睡着企业改革的深入，在市场经济发展中，要想获得新的突破，开拓出更加广阔的发展空间，企业在获得更多经营生产自主能力的同时加强职工的思想工作成为刻不容缓的事情，做好企业员工的思想工作，提高职工精神面貌成为竞争的前提。面对新的形式和出现的新问题，企业要重视加强思想政治工作的重要性，因为企业职工的工作效率和工作热情能够直接影响企业的生产经营状况，并与职工的工作收入有直接关系。本文通过分析企业员工思想政治工作上存在的问题，探讨出加强思想政治工作的最佳途径。

关键词：企业职工思想政治工作探讨分析

引言：企业保持稳定发展以及增强综合竞争力的基础资源就是职工。改革开发以来，我国的国民经济得到飞速的发展，当前企业在市场经济促进下发展十分迅猛，但同时也出现了一些问题，现在企业内部管理体制问题及思想政治工作建设没有发挥应有作用，企业没有学习氛围、员工思想问题不能完美解决，这些都严重影响了企业的稳定和健康发展，限制了现代企业的提升。因此，企业怎样做好职工思想政治工作，开展现代企业思想政治工作的推进，创建学习型企业，成为首要考虑的问题，也成为确保企业发展，保证职工生活的有力保障。

一．当前企业在职工思想政治工作中存在的问题

1.思想上存在的问题。随着改革深化和我国市场经济的建立，出现一些腐朽不健康的思想观念，这些观念交织给企业员工思想提出了挑战，尤其是对企业年轻的员工来说，影响了职工的人生观、价值观和道德观。同时职工的思想认识、生活态度和人生追求也相应出现不同的特征。

2.当前企业中职工不坚定的思想政治信念。当前企业在开展思想政治工作的过程中，部分企业领导忽视了工作的重要性，因此，职工对思想政治工作学习没有较高的积极性，不能真正体会和意识到思想政治工作带来的巨大帮助，所以导致有一大部分职工没有坚定的学习思想政治的观念，没有办法持续的学习有关的知识。

3.思想认识方面存在不足。就目前情况看，企业领导对现在企业思想政治工作开展并不重视，导致下级的部门在开展这项工作过程中，存在随意性、应付了事。因为企业领导和职工自身对于思想政治工作方面的不重视，缺乏有关制度来保证该工作的顺利执行。无法对企业员工思想需求有更多了解，也无法掌握职工心理变化，最终导致很难针对当前企业职工思想政治工作中存在的具体问题开展解决的工作。

二．提升企业思想政治工作的措施

1.有机结合企业文化和思想政治工作。当前企业生产经营管理过程中，有效开展思想政治工作不仅要结合相关部门开展符合我国现代化社会发展的政治思想工作，还要学会把企业自身企业文化与思想政治工作相结合，使企业自身起到带头作用，从自身企业文化发展坐骑，组织企业职工召开相关会议来开展思想政治工作。较传统企业会议主要包括：安全会议、思想会议等。利用多种模式开展职工活动，把思想政治工作充分深入到职工生产活动中，管理者也可以通过这种方式来了解到职工自身的需求，有效解决员工的实际问题。把思想政治有机结合更好的完成当前企业内部存在的问题处理。另外，企业内部还可以固定每月时期组织绩效评价，开展奖惩机制，让企业每一个员工都可以在企业活动中按照自己的工作获得相应奖励，来实现有奖有罚的管理制度，强化企业凝聚力和调动员工的积极性。

2.加强当前企业党组织建设。为保证顺利的进行思想政治工作，除有健全完善的党组织以外，还要最大限度的拉近企业员工和党组织之间的关系，确切的掌握企业职工的实际需求，认识到企业员工在企业建设发展中党组织工作的带头作用，分析了解企业员工心理变化，把党组织的带头作用在企业职工中充分发挥，来满足企业发展的需求。

3.根据本企业自身情况开展适合自身的思想政治工作。当前企业思想政治工作开展中，为保证员工思想政治工作的顺利进行，以满足企业经营管理的需求，因此要从企业自身发展情况出现，创建和完善企业思想政治工作，促进企业发展稳定。

三．现代企业思想政治工作的重点

1.企业思想政治工作要做好基层管理人员的表率作用。当前企业思想政治工作的重点是要凝聚人心、统一思想，给企业发展改革以及稳定创建良好保障，来确保企业健康持续快速的发展下去。作为基层的管理人员在实现企业运行目标和工作任务过程中，承担着具体的任务。假如基层管理者可以以身作则，对加强职工思想政治工作有着十分重要的作用，表率做的好，就可以凝聚感动职工跟着企业走，管理层的表率发挥不好，就无法提升企业威信，让企业得到更大的发展。因此企业要做好思想政治工作就需要有一支乐于奉献、实干的基层管理部门。管理表率的作用重要是要求职工做到的，管理层也要做到。职工无法做的，管理层要严于律己，不去触碰。还有作为管理者不能喊空口号，要实实在在的为职工做出表率，树立争取的人生观世界观，努力成为职工思想道德的模范。最后企业管理层要带头专研本企业业务知识，认真做好本职工作，成为职工的楷模，遵守公司规章制度，严于律己。这样的思想政治工作才有说服力和感召力，思想工作才能到达事半功倍的效果。

2.坚持以人为本的工作宗旨做好员工思想政治工作。随着企业改革的不断深入，企业职工思想存在有定的波动，在工作以及生活中做好员工的思想工作有利于企业的团结问题，并保证了健康有序的后勤保障。职工思想工作做好的首要工作就是要实实在在为企业职工着想，掌握员工的想法和需求，解决他们的实际困难，有针对的开展思想政治工作。对家庭困难的员工可以进行一定的自主，同时企业还可以组织职工间互帮互助，解决突发棘手的问题。企业领导要深入基层，掌握职工实际问题。解决问题时要实事求是公平公正，对员工管理的热点问题要摆在面前妥善解决。在涉及到生产经营、分配利益等问题时，要开诚布公，讲清企业政策，及时消除员工思想问题，做到平衡心态，沟通思想，稳定职工的心态。

3.在创新中提高思想政治工作。企业思想政治工作的灵魂是创新，也只有在不断创新改革中，才可以强化工作时效性，让企业更有竞争力。近些年，受经济一体化的影响，企业改革发展的环境发生了复杂的变化，出现很多新的特点，所以，作为企业管理者要认识到新形势下，改革强化思想工作的重要意义以及必要紧迫性，创新出适合企业自身的管理制度。思想政治工作的创新要在理论基础上发挥实际作用，科学实际的解决职工关心的重点和难点，有效发挥思想工作解惑鼓劲的作用。还有，要创新思路，因地制宜，实现方法和内容上的创新，实现企业管理者和员工的思想政治工作的提高。

总之，开展思想政治工作对企业来说有这重要的意义。企业要冲实际出发，结合国家政策要求，开展现代化的思想政治工作，最大化的让政治思想工作发挥应有作用，给企业健康发展做出贡献。

参考文献：

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