浅谈思想政治工作在医院改革发展建设中的作用

浅谈思想政治工作在医院改革发展建设中的作用

梁增慧

梁增慧北京市门头沟区中医医院北京１０２３００

【摘要】思想政治工作是医院一切工作的生命线,是医院管理工作的核心内容.只有不断分析查找思想政治工作中存在的问题,有针对性地加以改进,赋之以新的思路、方法,才能有效完成医院改革发展建设中的各项管理任务;同时要求思想政治工作人员要满怀工作信心,加强学习,提升自身素质能力,做医院改革发展建设的实践者和推动者.【关键词】医院改革;思想政治;思路举措;工作信心【中图分类号】R１９７【文献标识码】B【文章编号】１００８－６３１５(２０１５)１０－０５３３－０２

中共中央?关于建国以来党的若干历史问题的决议?指出:“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”,这一思想“是以社会主义、共产主义思想体系教育人民,启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动”.作为医院,思想政治工作的落脚点,就是统一广大党员干部职工的思想认识,培育、践行社会主义核心价值观,营造和谐向上的医院文化,为医院改革稳定发展奠定坚实的思想基础和组织保障.下面针对我院医务人员在新常态下思想状况所进行的思想政治工作体会作一简述.

１思想政治工作中的主要问题

１．１对思想政治工作的重视程度有待提高１．１．１重业务轻思想教育阻碍事业发展院级领导普遍认为医院的主业是医疗,应当全力提升业务工作水平,思想政治素质教育可以放缓;在忙碌的业务工作状态下,没有充裕的时间做思想工作,将思想政治工作看作是包袱.孰不知“政治工作是一切经济工作的生命线”(毛泽东语),如果缺乏充分的思想政治工作,那么业务工作的推展即会遇到很大的阻力麻烦,难以实现预期的收效,正所谓兵马未动,粮草先行.例如,医院早期实施绩效改革分配方案时,希望以此调动职工的积极性,扭转“干多干少一个样、多年靠借款开支”的局面.然而在推行过程中,医院先期没能重视与党员同志们深入交换意见,抢占宣传阵地赢得广泛支持,导致职代会上近一半职工没有举手赞成.虽_______然方案通过,但在后续推行中,存在较大压力和难度.这件事引发思考,放松思想政治工作,不仅会影响医院改革,更会制约卫生事业健康推进.

１．１．２没有形成抓思想政治工作的合力院级领导有分工与合作,但是负责某一方面工作的领导往往更多关注自己分管的工作,甚少过问或不参与其他领导分管的工作.有时还会阻挠或抵触,局面是各唱各的调,各弹各的曲,不利统筹协调.１．１．３中层干部多数情况精力分配不均医院中层干部更多的是忙业务,关注科室的经济增长,对布置的一些党建任务认为是增加工作负担,多不情愿,严重影响了科室职工参与党建工作和活动的热情.从以上情况看,短时间医院会获得较好的经济、社会收益,但长此下去,医院领导、职工会在思想认识上出现偏差,进而影响实际工作,使医院的发展陷入困境,不利于医院的长期可持续发展.１．２在思想观念上安于现状,缺乏创新精神在目前大的医改格局框架下,大家多持观望状态,似乎医院现在的发展跟自己关系不大,少了以往干工作的闯劲、拼劲和创新精神.“从哲学的辩证的否定观来讲,任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的,没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现,而旧事物还一直存在,这种现象只会造成单位思想政治风气的消极发展,人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中”[１],不能有效满足社会的服务需求.

１．３从事党建思想政治工作人员的能力水平不高从事党建思想政治工作的人多为基层医务人员,思想政治理论功底不深,没有经过规范培训学习,阅历和经验不足,有时对职工中出现的矛盾分歧和事态发展把握不好,不能深入浅出地为职工做思想工作,造成做无用功或适得其反.还有的“认为医院和领导不太重视党务工作的开展,发展前景小,与自身发展方向不符,从本意来讲不愿从事党务工作,而且认为思想政治工作只是一个软指标,是一个说起来重要、做起来次要的工作”[２],削弱了从事党务工作的积极性.另外,这些人员缺乏对本单位生产经营和管理情况的了解,面对医改变化的形式,他们很难针对性地提出问题或做出令人信服的解释,直接影响了思想政治工作的效果.１．４体制机制和文化多元,影响医务人员职业行为医院既具有一定的公益性,同时又要维持医院正常运营,医院必定将精力分散到经济创收中.医院核算科室的业务收入,大家也尽可能地想办法增加收入,无形中给医院正常的工作秩序带来了影响,也是造成医患关系紧张的一个原因,更是直接或间接阻碍医学发展的重要因素.另一方面,“文化多元引起不同的价值观之间的分歧与冲突、价值标准和道德选择上产生矛盾和困惑,严重冲击党员、干部职工的思想、心态,给党员和干部职工的思想观念和道德品行的形成带来了负面作用”[３],严重影响了从事党建思想政治工作人员的积极性和主动性,更加重了工作的难度.

２做好思想政治工作的思路举措２．１提高领导层对思想政治工作的重视２．１．１坚持中心组学习研讨,强化全面教育邓小平同志曾明确指出:“政治路线确立后,要由人来具体贯彻执行.由什么样的人来执行,是由赞成党的路线的人,还是由不赞成的人,或是持中间态度的人来执行,结果不一样”[４].为此,医院把加强中心组即医院核心领导层的学习做为重点任务来抓,做到学以致用,用以促学.从订立学习计划入手,要求中心组成员,每人负责一次学习讲授,每人申报一项调研课题,定期参加系统专题培训,强化领导干部政策理论水平,提高大家把握正确政治方向和驾驭分析问题、解决难点热点问题的能力.党政一把手要亲自抓学习,作为上级党委考核单位的重要指标,努力打造学习型医院.２．１．２加大思想政治工作建设的投入力度“对目前的社会来说,如何提高政工人员的思想政治建设工作是非常重要的,也是每个政工人员需要重视的一个问题,但现在的一些单位并没有对政工思想政治建设有一个明确的设定,在很大程度上影响了单位思想政治的整体发展”[５].因此从系统层面每年要集中安排专兼职政工人员学习政治理论、管理学、经济学、社会学以及探讨国际环境变化出现的新问题等,丰富政工人员的知识架构.在医院内部,以支部为学习单元,每月坚持支部例会学习,党总支对各支部的学习做好巡查,并明确规定:一年读几本书、完成多少读书笔记、每月深入基层多少次、切实解决实际问题等等.经过实践,效果很好,医疗水平、服务态度明显改进和提升.２．１．３密切支部党员与科室职工的联系科室是战斗堡垒,是思想工作的阵地,其作用靠党员体现.要求各支部定期与所管辖科室沟通、交流,切实为科室提供服务;党员率先垂范,困难面前迎难而上,时刻关注责任区职工与单位之间的矛盾、职工与职工之间的矛盾、职工生活与工作之间的矛盾等一系列思想问题,有效化解,凝聚出团结的力量.

２．２加快医院文化建设的步伐“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.文化的力量、深深融铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”[６].文化在医院发展建设中扮演者重要角色,它对职工思想行为有着规范和约束的作用.为此要将医院多年形成的文化思想通过内外部运作,不断加以提炼,统一职工的思想认识,以医院的兴衰为己任、以解除病痛为追求,形成共同遵守的价值观和医院文化发展的长效机制,把文化的力量转化为物质的力量;同时通过组织内容健康的文体活动,培养党员干部职工乐观向上的生活情趣,使思想政治工作和医院文化建设相互促进,让文化软实力在医院发展建设中发挥持久作用.２．３发挥思想政治工作的助力作用医院党总支在强化职工的政治理论、理想信念、思想道德教育和业务技能提高的基础上,倡导设立合理化建议或创新发展项目基金,把思想政治工作的投入转向成本、产出和效益,发扬职工爱岗敬业和主人翁精神,为有想法、肯钻研的职工提供政策和经济支持,为人才培养、技术创新提供不竭动力,将思想政治工作融入到医院经济建设之中,助推经济增长.２．４强化思想政治工作的正确导向思想政治工作在于引导并积极动员广大人民群众为实现自身的利益而奋斗.一是医院在现有体制机制的情况下,既要兼顾公益又要考虑效益,迫切需要医院完善与社会市场经济发展、单位实际工作相适应的目标责任考评机制,使目标责任考评机制为职工认同接受,使职工树立正确的利益取向.二是利用减压室、院长接待日等形式搭建管理者与职工沟通交流的桥梁,对职工中出现的问题给予及时疏导纠正,对工作生活中的实际困难协调解决,营造和谐向上氛围.３坚定做好政治思想工作信心

３．１着力推进思想政治建设,努力加强党的执政基础.思想政治建设是中国共产党执政和进步的源泉,党的十八届四中全会明确提出,党要管党,从严治党,表明了党中央强化党的领导的信心和决心,而党的群众路线实践和三严三实活动的开展更是营造出了强化思想政治建设的舆论氛围,为进一步做好思想政治工作提供了政策支持和利好的社会环境.３．２总结成功经验、增强对思想政治工作的热爱３．２．１营造医院的读书氛围由“季度一本书”、“细读一本书”、“月读一本书”的读书活动,到图书室成立、安装电子期刊等,增强了职工的阅读意识,提升了职工的整体素质;工会、共青团积极参与倡导出“快乐工作、快乐学习”的健康理念;利用期刊、微信、微博等平台,及时部署学习任务内容、发布医院动态信息,发挥出学习教育的灵活性、创新性,及时让职工了解医院的最新发展,唱响为医院发展争做贡献的主旋律.３．２．２增强职工管理医院的意识能力当初征求合理化建议时,提的近千条大都是意见,职工一味强调工作中的困难,到后续征集到近百条却有了近千条的举措,职工的思想发生了改变,有了问题第一反应是“方法总比问题多”,抱怨的少了,提建议的多了,把医院当成家来经营.３．２．３中医文化在医院越发浓厚院训、院徽、院歌,名老中医工作室、师承,让中医文化思想传承发扬,增强了职工的归属感,稳定了队伍的建设.

３．２．４文体活动凝聚团结提振士气如拓展训练打造出职工合力解决问题的意识能力;竞技比赛中永争第一的拼搏精神,增强了职工为院争光的集体荣誉感;每年一次的生日蛋糕、一年一次的职工体检、生病时的一份问候,都让职工感受到医院大家庭的温暖,多了份医院兴衰为己任的责任感.３．２．５党建服务品牌助推医院发展一些贴近百姓的党建工作举措,如“３H规范化护理服务”、“读好病人这本书”、“持号牌取药、规范发药流程、提供个性化用药咨询服务”“健康大课堂”等,增强了党组织的战斗力,强化了医院的管理.３．２．６医院发展战略思路清晰方向明确“三二一”思路、“细节工程”、“基础建设年”,医院几届领导班子工作思路连贯,使医院不断呈现出良好的发展态势.

３．３医改的平稳推进,彰显思想政治工作的护航作用.医院加入凤凰医疗集团,是政府实施医改的试点举措,职工一时对这样的改革不了解、内心有想法,到现在职工对改革的承受能力、参与的积极性日渐提高,尤其医院党总支换届改选后更提升了党建思想政治工作与行政工作的切合度,让大家对合力做好思想政治工作有了更深的认识.４结语从事多年的思想政治工作,总体感受是政治思想工作抓得紧,医院的整体精神面貌就好,医院的整体工作就会有序推进,医院就会处于健康可持续发展的状态,最终赢得良好的社会和经济效益.参考文献[１]李辉．思想政治工作给路桥企业带来的思考[J]．人力资源管理．２０１４(０６),２９８．[２]樊宝林．党务政工队伍建设的有益思考[J]．中小企业管理与科技(下旬刊)．２０１４(０３)１９．[３]龙秀雄,郭真明．论文化多元化条件下党的干部队伍思想政治建设[J]．武陵学刊．２０１１(０３),９２．[４]?邓小平文选?,人民出版社,１９９３(３),３１１．[５]沈继忠．如何加强政工队伍思想政治工作建设[J]．管理观察．２０１４(１５),４４[６]江泽民．全面建设小康社会开创中国特色社会事业新局面[N]．人民日报．２００２－１１－１８．