新形势下供电公司思想政治工作方式转变探究

新形势下供电公司思想政治工作方式转变探究

谭勇夏春平

国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省236800

摘要：社会经济的发展带动了人们生活水平的提高，并且在一定程度上加大了对电力能源使用的要求，直接或间接地促进了现代供电企业在思想政治工作中的方法发生改变。下文将针对供电企业在现阶段的思想政治工作中表现出来的现状进行分析，并提出新形势下供电企业思想政治工作方式有效转变的途径，从而为现阶段供电企业内部的思想政治工作方式进行有效改变提供参考意见。

关键词：供电企业思想政治工作方式转变

引言：供电企业在国家电力系统中占有重要的地位，并且供电企业开展思想政治工作以及员工的思想政治水平对于整个企业的运行状况以及将来的经济发展都有着一定的联系。传统的思想政治工作方式虽然在一定时期内发挥出来其作用，但是在新形势下若依然采用传统的工作方式，一定会阻碍供电企业的发展，因此，供电企业的思想政治工作方法应该紧扣时代的主题，探索新的思想政治工作方式，使传统的方式得以改变，从而有效提高电力系统运行效率。

一、供电公司思想政治工作工作方式的现状

（一）重视度不够

一个企业的领导对于该企业的发展以及目标都有着决策权。但是现行绝大部分的供电公司的企业领导都更加看重企业的经济效益，并没有看到可持续的发展。所以，从企业领导自身来看，他们就没有对思想政治工作引起重视。改革开放后，部分领导仍然因循守旧，对改革的认识度不高，也没有认识到思想政治工作的重要性，这就很容易导致了改革的成果无法落实到企业体制的改革上，甚至有的领导者把开会、耍嘴皮子等同于思想政治的工作。一味地看重企业的经济成果，对于企业的一些思想上的战略部署，并没有落到实处。据相关调查，在一些较基层的供电公司，思想政治工作的领导也兼职做了公司其他职位，这就造成了很难统筹工作的现象，从而政教工作也很难展开。

（二）有效性欠佳

信息技术的发展对于供电公司思想政治工作的开展是一个很有利的条件。供电公司可充分抓好信息技术，不断丰富思想政治的工作内容。现行的一些供电公司也认识到结合时代的重要性，在思想政治工作中增加了培训等文化活动，但是这些活动是否对思想政治工作有作用还是值得深思的。因为据调查，大部分开展此类活动的企业都是更看重形式，并没有根据企业的未来发展、结合市场的需求真正的组织活动。

（三）观念落后

在市场经济体制下，供电公司的领导认为思想政治工作是没有用的，甚至将思想政治工作和公司的效益问题对立起来。有些则认为思想政治工作无非就是开开会，领导耍耍嘴皮子。在实际工作中，思想政治工作经常被提及的很多，但是被做到的很少。由于领导的认识不清，思想政治工作形同虚设，或者即使开展工作也是老一套的做法。

二、如何转变供电公司的思想政治工作工作方式

（一）高度重视思想政治工作

（1）利用好互联网的作用。随着信息技术的发展，互联网成了人们开展工作时搜集内容的重要途径。供电公司当然也可利用好互联网的作用。充分在互联网上搜集更多的思想政治工作的信息，从而丰富工作的内容；借鉴互联网的多渠道，改变传统的工作方式。在新形势下，为思想政治工作印上时代的色彩，充分发挥思想政治工作的特点，更有效地开展工作。

（2）健全相关机制。只有加强企业领导及相关工作者思想上的重视，才能把思想政治工作落到实处。制度是权利实现的保障。在日常的公司运转中，供电公司应该建立健全相关的思想政治工作制度，完善政治工作领导的责任制，这样可以保障公司的相关部门的正常运作，从而为供电公司创造更好的效益。除此之外，为了防止公司的员工在开展思想政治工作的时候存在着偷懒、侥幸的心理，供电公司也要建立相关的评价制度。这样使得员工把思想政治工作时刻谨记在心，不折不扣地履行自己的职责。公司实行评价考核的制度，监督员工工作的职责，对积极的员工进行奖励，对那些落实不到位的给予惩罚。这样增强相关工作人员的积极性，也提高他们的警惕性。

（3）建立专业的队伍。在一个供电公司中，一般会有很多部门，公司的员工相对较多，而且员工的知识面都相对来说较为宽广，但是这并不就意味着员工一旦进入了岗位，就拥有了岗位所需要的知识和技能，进一步的深造学习便不再需要了。员工想要在供电公司有长久的发展，就需要学习更多的专业知识，掌握更高的专业技能，这样在以后的日常工作中，即便是遇到什么障碍，也有相关的能力去解决。公司领导要深入地了解员工的想法，自己更要带头做榜样，以帮助公司建立思想政治工作的专业队伍。

（4）强化思想交流取其经验

供电企业在运行过程中不能抛弃员工的想法与需要，所以在开展思想政治教育工作时，应该与员工进行交流互动，强化思想交流。开展思想政治教育工作不一定非要使用专职化、规模化的手段，可以结合实际需要与环境氛围开展个性化教育，促进传统的教育方式转变成具有个性化的教育方式。在工作中新员工与老员工可以进行思想交流，彼此加强了解的同时，新员工还能够获取宝贵的经验，方便在工作中尽量少出错，提高工作的效率。

（二）坚持科学发展观

（1）坚持发展的主题。发展是供电公司的第一宗旨，国网改革后，供电公司应该坚持科学的发展观，促进公司的又好又快的发展。科学的发展观应该要成为供电公司的长久发展目标，同时，这也是公司思想政治工作的一项重要内容。供电公司的思想政治工作要以全局为目光，顺应公司自身的发展要求，将公司的经营运作的需求当成开展思想政治工作的需要，从而把思想政治工作贯穿于公司的整个运营活动中。

（2）以人为本。人才是供电公司的核心，供电公司坚持科学发展观也应该要抓住人才这一重要因素。公司要把人才作为根本，致力于培养出高能力高素质的员工。对于一个供电公司来说，它的每一个运作过程都需要人的参与，公司的员工是推动公司发展的动力因素。开展思想政治工作的时候要确保公司员工也能够分享到公司的发展成果，满足员工的物质和精神两方面的需求，从而员工具有公司主人翁的意识。

（3）把握正确的政治导向。思想政治工作不仅是一个公司的工作，同时也是党的工作。所以，供电公司的思想政治工作就要能够引导公司的领导和员工对于本公司的发展环境、目标、方向等都有一个更深层次的认识。引导他们对公司在未来的发展中可能会出现的机遇有一个好的把握，同时也对发展中可能存在的挑战做好充分的准备，对自己在岗位上的职权责任都有一个明确的定位，培养工作中的自信心。把公司领导和员工的思想都提高到公司党组织的决策中来，提高他们的大局意识。

（4）尊重客观规律。公司的思想政治工作不仅要发挥出带领公司前进的作用，同时也要做到立足于公司的实际情况，求真务实。一切的工作展开都要以工作能取得的效果为目标，增强工作的效果性。在防范和疏导这类的矛盾中，更加注重疏导的工作。思想政治工作不仅要坚持防范的作用，这样使得矛盾在摇篮里得以扼杀，最大化地控制好问题的发生；同时也要加强对疏导工作的重视，对员工可能产生的思想上的疙瘩进行疏导，在工作中争取到主动权。

三、结语

电力行业是我国的基础发展行业，在我国的发展中发挥着不可磨灭的作用。国网改革后，供电公司的思想政治工作有了一定的实践成果，但仍然需要转变创新。供电公司需要高度重视政治思想工作，牢牢坚持科学发展观，不断地转变创新，提高企业人员的政治素养，更好地服务于人民。

参考文献：

[1]任永玲.试分析新形势下供电企业思想政治工作方式有效转变[J].企业管理，2013.

[2]李红.新形势下供电企业思想政治工作初探[J].社科论坛，2012.

[3]范会云.供电公司思想政治工作存在的问题及对策[J].实践与探索，2012.