企业文化建设与思想政治工作综述

企业文化建设与思想政治工作综述

胡阳

中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司

摘要：企业思想政治工作应当紧紧围绕企业文化建设展开，坚持以人为本，引导职工在企业发展中树立起正确的思想意识，不断增强信心，这对于加强企业精神文明建设，推动企业发展具有极其重要的意义。

关键词：企业文化；思想政治工作；建设

企业作为一个盈利机构，企业员工的自身发展和利益与企业这个整体的长足发展是紧密联系的。但是企业内部结构复杂，员工较多，有些员工的自我监督意识较差，在工作上、思想上较为松懈和怠慢，这种缺陷会对企业的发展和稳定造成严重影响，这就需要从员工的思想上警示和提醒，从而奠定了企业思想政治工作的重要性。企业文化是企业的灵魂，是一个团队的精神力量和寄托，企业文化是长期沉淀和积累下来的，会无形之中影响员工的身心发展，是一种无形的力量，却实实在在、时时刻刻鼓励着企业员工。

1企业思想政治工作和企业文化的内涵

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。与思想政治工作融为一体的企业文化建设是一场管理的革命。

1.1企业文化是一种企业特定的文化系统，是一种全新的企业管理理论，是发生在企业中的文化。一般来说，可分为企业物质形态文化、制度形态文化和意识形态文化三个方面的内容。物质形态文化实际上就是表层企业文化，主要是指那些看的见、摸得着、能够感受到的文化形象等等，例如企业机器设备、产品、环境等要素；制度形态文化也就是中层企业文化主要包括企业的体制安排、组织机构、战略选择以及各项管理制度等方面；意识形态文化即深层的企业文化，它是一种企业职工共享的价值观念，包括本企业特色的文化观念、价值观念、企业精神、企业道德、企业理念等，即共同持有的价值观，是企业的灵魂。

1.2企业思想政治工作一般是指对员工进行思想政治教育的理论和实践相统一的过程，是通过有组织、有意识的教育，对企业职工进行马列主义理论以及中国特色社会主义理论方面的思想政治教育，从思想上引导、规范员工的行为，使员工能够有正确的人生观、世界观和价值观，从而激发员工在工作中的主动性、积极性和创造性。

1.3企业思想政治工作能给企业文化提供方向引导和传播手段；企业文化则为企业思想政治工作提供新的载体和途径，也为企业思想政治工作增添新的内容。更为重要的是企业文化理念的引入，给企业思想政治工作与生产经营管理工作的密切结合找到了最佳结合方式，让企业思想政治工作能更快、更深地渗透到企业生产经营管理的各个环节中去，从而提高企业思想政治工作的针对性和实效性。因此，要实现现代企业制度下企业物质文明和精神文明“双丰收”，就必须把企业思想政治工作开展和企业文化建设有机结合起来，形成互补互促、共同提高的新格局，从而推动企业持续、稳步、和谐地向前发展。

2发挥思想政治工作的优势，促进企业文化建设

2.1思想政治工作的优势在对企业文化的建设中具有相当重要的作用

一个企业只有存在于这世上，其企业文化才是存在的，这是一个十分明显的事实。在企业的发展中，企业文化是具有一系列功能的，有凝聚功能、导向功能、规范功能、激励功能、辐射功能、协调功能，这些功能所体现的主要思想就是以人为本。

对我国企业管理而言，思想政治工作的建设在企业中是十分重要的，它不仅在现代企业的管理中占有十分重要的地位，同时还有不可代替的作用。企业中思想政治工作的建设不仅能够提高员工各方面的素质，同时对党和国家的任务在被完成的过程中是具有一定的促进意义的。企业文化的建设这一门学科在我国高校中属于一门新学科，我们要依据我国的国情去建设企业文化，不能直接把西方的经验拿过来照搬照抄，因为西方的那些经验对我们国家不一定合适，也不一定成熟，而我国的思想政治工作对我国的国情来说是相当成熟的，它的组织体系基本已经形成，在理论和方法上也完成的比较成熟，最重要的是它具有许多优良的传统，而且它的某些经验已经被运用成功。所以，在企业文化的建设中，我们要充分发挥思想政治工作的优势，并将其运用到企业文化中，从而促进企业文化的发展。

2.2在企业文化的建设中，必须要将党的思想政治工作作为指导思想

在对思想政治工作与企业文化的理论基础的关系的研究中，可以发现它们是政治学、经济学、哲学与行为科学管理科学的关系。因而我们可以得出这样的结论，思想政治工作在企业文化的建设中对其发展方向是具有决定性作用的。我们国家坚持走社会主义路线，因此我国企业的企业文化与资本主义国家企业的企业文化在经济、政治等方面是有着相当大的区别的。坚持在企业中实行思想文化的建设是我党在长期实践中摸索出来的道路。

2.3在企业文化的建设中，将思想政治工作作为基础

在企业文化的建设的整个过程中，都要极大的利用并发挥思想政治工作的作用。坚持将马克思列宁主义毛泽东思想作为指导思想，坚持走中国特色社会主义路线，明确新时期党的基本路线和中心任务，通过这些去建设企业文化，不仅能够使企业文化的内容更具有丰富性，同时也能使思想政治工作在企业文化的建设中真正发挥作用。

2.4借助企业文化的创建方式，丰富思想政工工作的

企业常规政工工作的手段主要是交流和沟通的方式，企业文化构建的模式有很多，可以通过交流培训的方式，例如开通领导热线，定期开展员工思想动态分析会，实时掌握员工所想、所急，通过“一对一”、“点对点”等方式，及时解决员工的思想矛盾，因此，企业思想政治工作也可以通过这些形式来开展，利用企业文化的载体，例如总结企业特色的企业文化，在轻松愉悦的环境中开展政工工作，满足员工的实际需要。

2.5企业文化建设与思想政治工作相互促进

企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，企业文化建设为思想政治工作的改进与加强注入了生机和活力。现代供电企业管理表明，人不但有经济利益的要求，而且有精神需求，这是区别于传统供电企业管理的重要标志。企业员工群体行为的塑造，是企业文化建设的重要组成部分。企业文化通过激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神，统一企业的道德准则和行为方式，把员工的个人工作同自己的人生目标联系起来，唤起员工的广泛热情，塑造团队精神，最大限度地发挥作用，创造最佳的劳动生产率和经济效益。

3结束语

企业的生存与发展离不开企业文化的建设，企业文化的建设离不开思想政治工作的贯穿和渗入。企业文化是企业发展的基础性建设，它能够很好地把企业思想政治工作和企业经营的联系起来，它是它们之间的纽带，是它们相结合的有效途径和重要载体；而思想政治工作是企业的生命线，思想政治工作的发挥直接关系企业文化的发展方向，在企业文化建设中具有不可替代的重要作用。只要企业思想政治工作与企业文化建设紧密结合、主动配合、耐心磨合，就一定能够开创出一个思想政治工作与企业文化建设双促进、共提高、同发展的良好局面。

参考文献：

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[2]王振东.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2016（02）.

[3]金顺峰.探究企业文化对当代企业经济发展的作用[J].财经界（学术版），2016（06）.