变电运维过程管理中的常见问题及应对措施分析李方华

变电运维过程管理中的常见问题及应对措施分析李方华

李方华王婧

（国网河北省电力公司检修分公司河北石家庄050000）

摘要：随着国民经济的高速发展，整个社会范围之内对电能的需求量越来越大，同时对电力供应的质量也有了更高的要求。变电运维管理是电力系统当中保障安全运行非常重要的一项内容，值得电力企业管理人员加以高度重视。本文就变电运维管理当中呈现出的问题，探讨了与之相应的应对措施。

关键词：变电运维过程管理问题措施

1变电运维过程管理中的常见问题

1.1设备维护保养工作不到位

在变电运行的过程当中，各种电力设备会随着应用时间的加长，导致老化和破损之类问题的出现，要是没有对这些问题加以足够的重视，没有注重对系统的日常维护和修理，就非常可能导致各种安全隐患的出现。而电力设备如果有损坏的情况出现，随时都有可能有安全问题出现。不过在工作实践当中，负责运行维护的工作人员通常只是对电力设备做一般的定期检查，更为严重的是在接到了上级下达的工作指令之后，也不能对设备做出细致的检查。这种状况的出现，会导致安全隐患的出现，致使设备的维护和保养工作只是流于形式。

1.2安全管理机制的欠缺

对电力设备实施维护保养工作的不够到位，最为根本的原因在于不具备一套完善的安全管理机制。我们国家有很大一部分电力企业为提升变电系统的工作质量以及效率，把大部分资金投入到了新技术的革新当中，以为只要运行过程的技术含量得到了提升，就能够从根本上解决运行管理当中呈现出的问题，殊不知安全管理工作也是非常重要的。安全管理机制的建立和健全，对各种安全隐患的防范，以及运行效率的提升具有十分重要的现实意义。工作人员的安全意识较差，对电力设备的维护也不够到位，这些问题都可以利用对安全管理机制的完善来加以解决。目前我们国家大多数电力企业应用的管理模式都存在或多或少的问题，主要体现在：①管理混乱，设备维护、生产调度等方面职责不够清晰。②在岗工作人员经常有习惯性错误的出现，对各种管理措施形成的执行力度较差。③管理人员在实施变电运行的管理工作当中，会把更多精力放在怎样提升企业经济效益方面，对电力设备安全管理等工作常常熟视无睹。

1.3工作人员安全管理意识较差

变电运行过程当中所涉及到的电力设备众多，而随着设备应用的时间加长，需要工作人员投入的维护工作量也随之上升。甚至出现对同一设备，同种维护保养工作长期反复进行的情况，长此以往，会让工作人员在工作积极性方面有所降低，对电力设备加以维护的过程当中常常敷衍了事，无法较为及时的发现各种安全隐患。如果值班人员在工作责任意识方面具有欠缺，实施违章操作，如果出现意外，轻则导致企业的经济损失，重则可能造成人员的伤亡，甚至可能会影响到电力系统整体安全、稳定的运行。也就是说，在岗工作人员在专业素质方面的欠缺，以及责任意识的低下，是影响变电运行正常最为直接的一个原因。

2变电运维过程管理措施

2.1设备管理工作的加强

在变电运行管理的过程当中，最为重要的就是提高对变电设备管理的力度。在变电设备的采购过程中，不仅要对设备价格进行考虑，同时也要将变电系统所具备的设计特点和运行情况作为基础，选择性能更好，更为适合的设备。而在对设备加以安装之前，应该对设备进行试验，确保设备可以在投入运营之后保持安全的运行，防止盲目应用的情况出现。比如在地线的装接当中，应该对接地线进行检查，是否符合相关的安装标准，对相关电气设备以及线路作断电处理，继而实施验电工作，确定停电的设备能够处于无电压状态之中，避免有带电操作等事故的出现。检修设施的进出线两侧都需要加以验电操作，要是高压验电，还应该佩戴上绝缘手套，利用绝缘棒代替专业验电器，结合绝缘棒上出现火花的状况以及放电声音加以具体的判断。在变电运行当中，全部设备的安装和调试都应该具备相应的监管措施，只有经过验收并合格之后才能够投入应用。

在变电运行当中，对那些已经投入应用的各种电气设备，工作人员要实施日常检查和定期巡视，对各种机械设备做出合理的维护和保养。对电力设备监控系统加以完善，继而对所有设备运行的实际状况加以全方位的实时监控。如果监控系统发出了报警信号，应该立刻派专业人员对报警位置进行检查。工作人员应该积极加强自身专业素质的提升，在日常的巡检工作当中，可以通过设备在运行过程当中所形成的声音和气味判断设备是否处在正常的运行状态当中，如果发现了异常情况，一定要立即通知技术人员实施检查和维修，避免事故的扩展。

2.2安全管理制度的完善

安全管理制度的完善是变电运行安全的基础和前提，因此需要对安全管理机制的建立和健全形成高度的重视。要依照变电系统所呈现的运行状况以及特征，结合企业内部的管理模式，设置更为完善的安全管理制度。要在工作实践当中不断的进行总结，及时的发现安全管理制度当中所呈现的不足，继而加以及时的修改。例如在设备维护当中，每月都要制定出一份详细的工作计划，其中应该包括维护内容、责任人以及日期等，切实做到职责划分明确。设置完善的交接班制度，接班人员需要针对上一班人员所做的维护加以验收，在接班之后，出现了各种因为个人原因而导致的问题都应该由接班人员负责。为了确保在岗人员能够严格的按照相关的安全管理制度进行工作，需要设置相应的奖励惩罚体系和安全生产责任机制，对每个部门、每个责任人相应的职责加以明确，继而对各种业务操作加以规范。

2.3从业人员专业素质的提升

近些年用电量在不断的提升，这对变电企业来说既是机遇，也是挑战。各种融入现代高新科技的电力新技术和新设备逐渐涌现了出来，在变电运行的效率提升上起到了十分关键的促进作用。作为一名电力系统工作人员，在提升自身岗位职责意识的同时，还应该积极加强自己的专业素养，提升专业知识的储备量。电力企业管理人员也应该重视起对广大员工的培训，利用安全教育之类的方式提升员工应对变电系统运行过程当中问题的能力。对变电系统所呈现的特征以及运行情况加以结合，定期组织召开相关系统和电力设备的培训课程。针对广大员工的一些习惯性错误，来提升他们的业务能力。与此同时，还应该设置相应的绩效考核机制，继而充分的调动起广大员工的工作积极性，对各种运行风险加以有效的规避，确保变电运行能够长期保持安全和稳定。

结束语

综上所述，在电力系统的变电运维过程管理当中，经常会因为各种因素导致一些问题的出现，给变电系统的正常运行形成了阻碍。相关从业人员应该积极探索，对国外的一些先进技术和理念加以借鉴，与我国电力行业发展的实际状况相结合，继而创建出一套符合我国国情的变电运维过程管理体系，对其中所出现的各种问题加以具有针对性的处理，为我国电力行业健康的发展贡献出自己的力量，为我们国家国民经济长期保持高速的发展注入源源不断的动力。

参考文献

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[3]朱思杰.基于一体化变电运维管控过程中的问题及对策分析[J].中国电业(技术版)，2015，(09)：115-117.

作者简介

李方华（1983），男，汉族，河北省石家庄市，本科，工程师，从事变电运维工作；