加强油田企业基层党组织建设的思考

加强油田企业基层党组织建设的思考

刘干

中国石化胜利油田滨南采油厂管理九区山东省滨州市256600

摘要：目前，随着我国经济的快速发展，油田企业也迅速发展起来。对于大型国企胜利油田而言，进一步加强基层党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，有着极其重要的作用。应在找准与生产经营工作的结合点基础上，加强党支部建设，把握好党建工作的“切入点”，并不断改进方法，拓宽工作思路，最终推动油田基层党组织建设更好更快的发展。

关键词：油田企业；基层党组织建设；思考

引言

基层党组织是贯彻实施党的路线方针，管理基层工作的中坚力量，因此不断提高企业基层党组织建设工作是油田企业长期探索、根本固定的一项基础工作。西南华星公司的基层党组织建设工作总体形势良好，这不仅有利于企业长期稳定发展，更有利于保障基层员工的利益，提升基层的凝聚力，为西南油气田早日实现双百亿建设目标做出贡献。

1油田基层党组织建设主要特点

1.1基层组织有效覆盖

无论是前线单位、科研单位、改制企业、社区和离退休单位，全部做到了党组织应建尽建，无空白点。工会、共青团组织设置完备，活动开展经常化。党组织党内民主建设有新的发展，基层党支部直选工作有序推进，采取公推直选的方式在党员中直接选举支委，加强了基层党内民主建设，保障了党员的参与权、选举权和知情权。

1.2基层队伍有效加强

各单位都配有专职党支部书记，党政搭配合理，大多采用的“书记年长、行政年轻”的搭配方式，形成了班子整体稳重，但又不缺乏活力的格局。党员发展工作公开透明，党员发展票决制得到推广，公示制度有效落实，党员发展质量得到群众认可，做到了把骨干发展为党员、把党员培养成骨干。

1.3基本活动有序开展

各基层党支部针对工作的难点、生产的重点开展党内创争活动，特别是选择紧贴生产实际、基层必要的，能促进生产、安全、质量的活动择优开展，比如“党员承诺”、“献厚礼”、“党员义务奉献日”，都能找准活动的出发点和结合点，有效促进生产经营，较好地激发了党员争先创优的热情和动力。

1.4基本制度有效执行

各基层党支部均按照“三会一课”的要求，定期组织召开支委会，党小组会和党员大会，党支部书记还认真备课积极为党员讲党史、上党课。在遇到单位人事调整、职工群众关心的疗休养以及评先选模时，均能按要求召开支委会进行民主决策，支部书记和支委在工作中发挥了应有的作用，这些均在党支部工作记录本上有记载。

2油田企业基层党组织建设存在的问题

2.1思想政治工作与企业文化融合不足

在石油企业中，基层党组织的思想政治工作应当与企业文化相结合，这样既能加强员工的思想教育工作，又能使企业文化深入人心，加深员工对企业文化的认同性和对党建工作的支持，提升员工的凝聚力，促使员工朝着共同的目标努力前进。但是目前油田企业思想政治宣传工作在开展上以遵循传统宣传手段为主，思想政治宣传内容与油田企业文化融合度还需加强，这样才能使基层党组织在宣传思想政治工作中引起群众员工的深度共鸣，让员工产生认同感和自身使命感。因此，没有企业文化的支持，基层党组织的思想政治工作容易“浮于表面”，难以起到调动群众员工积极性的作用。

2.2创新党建内容有待进一步加强

油田部分基层党组织建设沿用传统的思路，在党建工作中，没有将创新思想列入到党建内容中，创新企业党建内容是顺应时代潮流，既能够增强党支部的服务意识和创新意识，又能充分发挥党组织的模范带头作用，促进员工思想政治教育与基层党支部建设内容的有机结合。在平时党组织活动过程中，领导应该将油田的生产经营活动与党支部建设活动结合在一起。工作的展开要以内容为主，并根据内容分阶段执行。

2.3基层党组织工作开展难度大

大多数石油企业的职工主要为技术工，其来源也参差不齐，有社会招聘合同工，也有临时工、派遣工等多个种类，学历水平相对较低，一般为大专或技校，其年龄、生活背景不尽相同，因此，对党组织知识、宣传、组织等认知度存在差异。部分党员的荣誉感缺失，责任感不强，很难发挥模仿表率作用，但教育方式和内容相对比较单一。他们平时工作任务相对较重，对于党的理论知识学习不够，又由于兼职党务工作者的业务水平也是有限的，导致对于党的先进理念、党的模仿带头性宣传力度不够，从而使得部分职工的思想政治觉悟有待于进一步提高，国家、企业的大局观念相对较差，工作中缺少热情。

3加强基层党组织能力建设的对策措施

3.1思想政治工作与油田企业文化相结合

为了加强员工的思想教育工作，使企业文化深入人心，加深员工对企业文化的认同性和对党委工作的支持，提升员工的凝聚力，促使员工朝着共同的目标努力前进，在党建工作中，应当将思想政治工作与企业相结合，在油田企业生产经营状况的基础上，以企业文化为核心，以企业目标和未来愿景为方向，有针对性的进行党组织工作。这样，思想政治工作不再是乏味而缺少意义的泛泛而谈，而是成为和全体员工息息相关的事情，是全体群众员工为之奋斗的方向。

3.2充实基层党组织工作内容，以适应新形势的需要

基层党组织的工作内容要有较高的层次拓展：要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养。教育，就是要坚持加强对职工的爱祖国、爱油田、爱岗位的教育，企业精神和企业形象的教育等；引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效益观念和价值观念，来适应新形势；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合，调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批“有责任感、有能力、有技术、有作为”的人才。

3.3加强基层党组织建设，须加强党支部建设

一是从组织上把素质高、能力强，既懂经营、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子“领头羊”的作用。二是注重提高党务人员的综合素质，经常组织党务工作者探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是多关心和支持党务人员工作。油田党委要切实加强党支部建设，为优秀的基层党支部书记创造增升职空间，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。四是建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记找准工作位置。

结束语

加强油田基层党组织建设，重点在以下几个方面做文章：要加强党建工作制度的科学化、规范化建设；要加强基层党支部书记队伍建设；要进一步加强社区党建工作；要注重发挥离退休党员的作用；要加强党员教育与管理的创新；要统筹安排党内活动，从而促进基层党建工作提档升级。

参考文献：

[1]商良.油田企业基层党组织思想政治工作之我见[J].现代国企研究，2017（18）：201.

[2]余利萍.基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的重要性[J].企业改革与管理，2018（02）：175.

[3]余利萍.油田企业基层党组织建设的重点与难点分析[J].现代国企研究，2018（22）：234.