企业党建工作精细化管理创新研究丁燕

企业党建工作精细化管理创新研究丁燕

丁燕

（国网内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔供电公司内蒙古呼伦贝尔市021100）

摘要：党建工作开展精细化管理，其不仅能够保证企业党建工作的顺利开展，同时还能够对我国当前的廉政建设工作进行促进，从而帮助企业实现自身的持续稳定发展。为此，企业的党建工作精细化管理创新需要结合当前企业发展的实际情况进行展开，并根据党建工作的相关文献，决定企业的党建工作精细化管理创新模式，开展针对性的措施。

关键词：企业党建；精细化管理；创新

1企业党建工作精细化管理的重要性分析

1.1增强企业发展的凝聚力

对于我国企业的发展，其中的党建工作对企业具有非常重要的意义，通过党建工作能够对企业员工的思想进行稳固，增强企业员工的凝聚力，从而在面临各种困难的时候能够帮助企业稳定的度过。在当前的党建工作中，其精细化管理模式的开展将传统的党建工作进行分解，从而帮助企业将长期的发展战略内容规划为各个小的发展目标，使企业员工能够更好的了解自身短时间内需要达到何种效果，这种发展模式同传统的口号性战略目标相比要更加具体化，从而更好的激发员工的发展积极性。此外，现代化信息技术在党建工作中的应用，其可以建立一个广泛的交流平台，通过平台弘扬社会主义的核心价值观，并将这一工作能够深入落实到每一位员工的工作生活中。

1.2激发企业活力，指导企业发展

企业党建组织作为我党的重要组成部分，其不仅需要结合中央制定的路线前进，同时还需要对企业的发展方向进行指引，帮助企业实现现代化的管理模式和发展模式，激发企业的发展活力。在当今社会，随着经济的发展，企业员工的权益维护等工作中暴露的问题越来越多，精细化管理模式的应用使得其在制定各种方针政策时能够更加具有针对性，促进企业的正确发展，帮助企业发展树立正确的方向。

1.3寻找更加广阔的发展平台

对于精细化管理模式在企业党建工作中的开展，其能够帮助企业掌握更加前沿的发展信息，企业通过这些信息分析能够对自身未来的发展方向进行确定，提高企业的经济发展效果，帮助其更好的应对即将到来的各种困难。对于党建工作的精细化管理，其使得企业和政府部门之间的联系更加紧密，从而帮助企业发展寻求更加广阔的空间。

2创新企业党建工作精细化管理的方法

2.1确保党组织始终发挥领导作用

要做好企业党建工作精细化管理的创新，就必须正确认识党建工作精细化管理的重要性，认识党建工作在企业生产经营管理过程中发挥的重要作用。保证企业党组织始终把方向、管大局、保落实，且能够遵循党、企工作相互分离的根本原则，优化企业党的组织机构，明确党组织机构中各个岗位的权责，确保企业党组织各项工作都能够有序开展。企业还要通过党建思想政治工作对全体员工实施思想武装，进一步提高员工的思想政治素养，为企业的可持续发展做出有益的贡献。

2.2进一步推动党建工作的信息化建设

为了进一步提高党建工作水平，创新精细化管理，党建工作必须紧跟时代的发展潮流，逐渐实现党建工作的信息化建设工作。借助网络信息化技术的应用，随时掌握企业的思想政治动态，完善企业的思想政治环境，实现党务公开、公开选举等举措，通过信息化技术，有效推动企业的党建工作，使党组织在企业发展中充分体现出自身战斗堡垒的重要作用。

2.3遵从从严治党的基本方针

想要实现企业党建工作精细化管理模式的创新，其首先需要确定从严治党的根本方针。在日常工作中，需要将这一基本职责肩负起来，通过对企业的党风廉政工作进行强化，加强对企业发展过程中的反腐打击强度，将党建工作落实到企业发展的各个方面，通过强化等措施保证企业党建工作的稳定前进。通过这种管理模式，能够对企业的全体党员进行政治能力的鉴别，从而选取优秀的人员促进党建工作的发展。

2.4构建科学的管理模式

党建工作精细化管理模式的创新，其不仅需要正确的引导，同时还需要构建科学有效的管理模式。对于企业的各级党组织成员等，其需要根据企业发展的现状组建一支具有较强能力的管理队伍，通过对企业党员骨干进行考核，选择其中的优秀党员参与到党建工作精细化管理创新发展中，从而将企业党建组织的所有力量凝聚到一起，促进企业的党建工作发展。另外，发展的过程中还需要以问题作为导向，通过对党建工作进行实际的聚焦，实现对当前党建精细化管理中存在的问题的分析，并结合党建工作的实际情况制定有效的改革措施。通过这些问题的切入，其不仅能够对当前我国企业党建工作水平进行提升，同时还能够对党建组织结构进行重新分配，整合企业的党建资源，实现企业党建工作的正常发展。

2.5建立工作落实平台与互动平台，实现各个部门工作的高效化与可视化

为企业构建一个工作平台，能够实现各个部门工作的高效化，落实平台作为一个闭环系统，使各项工作从计划、落实、完成、复命、评价都落到实处，且其中的重点工作还能受到党群部的有效监督，系统也会随时评价个人的实施情况，进而有效激发企业员工的工作热情，使各项工作都得以顺利进行，为党建工作精细化管理的创新奠定基础。构建一个互动平台可以使企业的各项基层工作变得更加可视化，使企业党组织能够与各个支部之间实施无缝衔接，基层工作信息模块的设置，还能随时上传各个基层支部的信息，使各个基层支部的活动信息变得一目了然，使企业的考核工作也更加透明化、可视化，使更多的企业员工都能够参与到企业的管理监督活动之中。

结论

对于企业的党建工作精细化管理模式，其需要从管理层到员工层进行全面的推动，保证企业发展能够仅仅跟随当前的社会发展步伐，通过对当前企业党建精细化管理模式进行优化改革，提高企业党建工作水平，这对企业的党建工作发展具有非常重要的意义。随着我国经济的持续稳定发展，企业的发展需要紧密结合党建工作，通过党建工作的引导作用保证企业经济发展的持续稳定，并加强对企业党建工作的重视程度，最大程度上对企业的党建工作进行完善。

参考文献：

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