浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

李石

晋煤集团金鼎煤机公司048006

摘要：煤炭企业的思想政治工作很重要，作为政工人员的实际工作更企业的最基础。本文从思想政治工作重视程度不够、思想政治工作方式落后、思想政治工作没有与煤炭生产活动相结合、政工人员个人修养不足等四个方面表述了现阶段煤炭企业思想政治工作中存在的问题。从加强政工队伍建设工作，改变传统观念、做好基层党组织建设工作，将思想政治工作落到实处，改善工作方式三方面阐述了，政工人员做好思想政治工作的有效途径。

关键词：煤炭企业政工人员思想政治工作

随着社会发展对能源的需求不断加大，为煤炭企业的发展提供了机遇，同时也对煤炭企业的有了新的要求。我国大中小煤炭企业众多，企业想要有一个好的未来，需要提高员工的工作热情以及积极性，进而增强企业的效益，因此，做好企业员工的思想政治工作尤为重要，虽然经过一系列的制度改革，在员工思想政治工作方面有了一定的成绩，但是仍存在着一些问题，还需要不断完善。

一、现阶段煤炭企业思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作重视程度不够

在激烈的市场竞争中，企业为了生存和发展，往往将重心放在生产进度以及生产效益上，没有开展员工思想政治教育工作，无法真正了解到员工在平时工作中的一些要求想法，同时没有引导员工建立起良好的工作心态以及思想政治素养，政工部门也形同虚设，没有配备足够的资金以及设备，导致思想政治工作开展难度十分大，影响了思想政治工作效率。

（二）思想政治工作方式落后

很多企业的政工工作主要是张贴一些宣传画、报纸等方式开展员工的思想政治教育工作，即使一些思想政治教育活动，也大都是向员工将一些“大道理”，不仅无法取得理想的宣传效果，枯燥的教育活动还极易引起员工的反感，不利于之后思想政治工作的开展。一些新的政工人员由于缺乏相关的工作经验，没有进行专业的培训，同时社会经历比较浅薄，平时没有详细的了解员工的心理想法，在开展工作时，往往按照传统的政工工作模式进行，没有相应的改善和创新，不能根据员工的实际需求去开展思想政治教育工作，使得整个工作无法取得相应的效果。

（三）思想政治工作没有与煤炭生产活动相结合

煤炭企业的政工部门都是在地面，政工人员没有进入生产一线去详细了解生产的具体情况以及管理制度。不能及时的了解员工的思想动态，体会不到员工在工作中所面临的的困难和问题，仅仅是一味的进行说教，没有结合煤炭开采具体工作进行教育，影响了思想政治教育效果。

（四）政工人员个人修养不足

企业思想政治工作的重视程度较低，一些企业在进行政工部门的建设时，仅仅为了应付，在进行政工人员的选择时，没有严格筛选，许多政工人员的业务能力以及综合素质无法达到相应的标准。在进行思想政治工作教育时，没有充分的把握实效性以及全局性，致使政工工作无法达到要求。同时，企业对于政工人员缺乏有效的培训力度，没有建立起相应的培训流程，政工人员无法及时的了解最新的市场情况，使得政工工作缺乏先进性，而且在工作中出现的一些问题也不能得到有效的解决，极大降低了政工工作质量。

二、政工人员做好思想政治工作的有效途径

（一）加强政工队伍建设工作，改变传统观念

煤炭企业员工的思想政治工作效果来源于企业政工人员的工作水平。因此，做好员工的思想政治工作，首先要加强政工队伍的建设。政工人员开展工作时，要结合当前的时代需求以及社会发展，不断的对思想教育工作进行改善，创造出一些新的工作方法，进而做好广大员工的思想政治工作。针对不同政工人员的实际情况进行相应的培训，增加学习机会，使得政工人员的专业知识以及业务技能得到提升。

在加强政工队伍建设时，一方面，要保证政工队伍的稳定性，根据企业的实际需求，聘用优秀的政工人员开展政工工作，科学的配备整个政工队伍。同时提高政工人员的福利待遇，建立=起相应的奖惩措施，增加整个人员的工作积极性。另一方面，要不断优化整个队伍结构，从其他相关部门挑选高水平、高素养人才来进行政工队伍结构优化工作，改变以往政工队伍老龄化的趋势，增加一些年轻政工人员，让政工部门散发出活力。最后要增加人员的培训力度，利用先进的互联网学习等方式开展政工人员的培训工作，可以定期让政工人员进行井下工作体验，了解井下作业的实际情况，发现一些平时发现不了的问题，进而提高工作效率，满足更多员工的需求。

（二）做好基层党组织建设工作，将思想政治工作落到实处

想要提高企业思想政治工作的实效性，需要做好基层党组织的建设工作。政工人员是有限的，且没有与企业员工一同作业，很难在平时的工作生活中去提高员工的政治思想。因此，需要建立起一个能发挥出模范带头作用的基层领导班子，以各个部门、小组、班级为单位选择优秀的员工，将思想教育工作深入到群众中，因为这些员工平时与普通员工一同工作生活，同时又熟悉每个人的实际情况，可以有效的根据每个人的不同需求将思想政治工作落到实处。在进行基层领导班子的建设工作时，要保证整个队伍具有良好的工作素养以及思想觉悟，对党有鉴定的信念，政工人员可以通过基层领导班子将思想政治工作落实到整个企业，不仅减轻了政工人员的工作负担，节省了人力物力，还极大的提高了工作效率，能有效的保证思想政治工作落到实处。

（三）改善工作方式

随着计算机互联网技术的不断发展，政工人员在开展思想政治工作时，可以有效的将思想政治工作与先进的互联网技术结合在一起，利用微信公众号、微信群、QQ群等形式进行思想政治宣传，不仅可以获得最新的思想理论，还能让员工乐意去接受。在平时的工作中，要鼓励员工之间的团结友爱、相互借鉴、相互学习的精神，让每个员工了解自己的价值，提高员工的企业荣誉感。可以通过开展一些相关的活动来进行思想政治工作的渗透，比如开展一些体育比赛项目、知识竞赛、书画比赛以及员工比较喜欢的钓鱼活动等方式，在活跃员工工作气氛的同时，提高思想政治教育效果，也可以定期开展模范员工评选、学习活动来加强思想政治教育工作。

结束语

煤炭企业政工工作质量决定了员工的思想政治素养，企业想要在激烈的市场竞争中更好的生存和发展，需要加强对企业政工工作的重视程度，加强政工人员队伍建设工作，选择优秀的政工人员，加强政工人员的培训力度，再对以往的工作方式进行相应的改进和创新，根据员工的实际需求来开展思想政治教育工作，使得思想政治工作落到实处。

参考文献

[1]关成.煤炭企业思想政治教育工作研究[D].山西财经大学,2015.

[2]林璐.新时期煤炭企业职工思想政治教育工作研究[D].西安科技大学,2015.

[3]陈晓君.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].山西青年,2016,19:137.