新时期部队训练需要如何进行改革曹振旗

新时期部队训练需要如何进行改革曹振旗

曹振旗

（海军航空兵学院辽宁省葫芦岛市125000）

摘要：部队训练方式方法的改革一直以来都是研究的重点，随着时代的发展，经济社会、文化社会都有了质的飞跃，部队训练的要求和方式也应该有所变化以适应社会需要，新时期部队训练需要与时俱进，加强自身改革，更好地适应时代需求，增强战士素质，提升实战效果，本文将从几个主要方面简要分析新时期部队训练如何进行改革。

关键词：新时期；与时俱进；部队训练；改革

部队训练应不应该改。应该如何改，一直都在研究之中。毫无疑问地，新时期经济、文化发展迅速，部队训练如果不能结合时代进行改革就会落后于时代，无法适应当代中国的发展需要，因此，部队训练需要及时进行改革。那么，部队改革应该如何进行呢？新时期部队内部的训练改革应该主要从时间地点和方式方法上着手，将提升战士素养作为训练的主要目的，根据新时期特征结合实际对部队训练进行改革。

一、改革着手点

1.改革训练内容

改革训练的内容是改革最基本的着手点。在改革内容时主要是要注重理论与实践的结合，不可纸上谈兵，也不能勇而无谋。战士的理论内容学习非常重要，除了大纲要求的基本理论学习，关于理论分析、战术总结之类，战士的能力也需要得到提高，在高强度的身体训练之下，理论学习更是不能忽视，理论指导实践，如果没有理论作为支撑，实践就不能顺利进行，实战中的危险就很难规避，实战很难达到效果，可见理论指导的重要性。在训练内容中，演练也同样重要，训练是为了实战，除了最基本的体能训练和组合训练之外，更需要重视战术演练，锻炼实战能力。另外，在训练内容上，应当注重理论和实践的结合，以理论指导实践，以实战演练来检验理论成果，相辅相成，彼此促进。

2.改革组训方法

在训练中要突出重难点进行突破性训练，克服训练重难点，增强训练效果。操场训练和理论课堂学习有不同的侧重点，但是目的都是一样，都是为了帮助促进战士的核心素质。在两种训练中都应该抓住核心学习要点，与战士多交流分析，对有难度的内容进行各个击破，这样战士才能在实战中有更好的发挥。战士除了体能训练之外，还需要多进行技能提高训练与战术培养训练，从多方面加强战士的综合能力，提升质量。如果能从这些角度综合培养训练战士，使用组训的方式对战士进行培养提升，就可以让战士在理论、实践、制定计划上融会贯通，有完整的知识框架，也能够将理论知识更好地与实践结合，到达更好指导作战的目的。

同样地，在训练过程中，应该加强干部、战士骨干的培养，支队、总队都应该重视培训基地的建设，同时，也要加强师资建设，可以结合实际制定出可行的等级培训计划和制度，有计划地对战地骨干进行集中培养训练，提升战地干部的综合能力，实现以点带面，带动部队的综合发展。这也是组训方法的实现途径之一。师资和基地建设都是实现战士部队训练的基础，良好的师资和基地能够给战士提供更加好的训练条件，为战士的综合素养提升提供条件。唯有实现好这两者的建设，部队训练才能更加有备无患，得到更好的保障。

3.改革训练时间

统筹兼顾是一种良好的学习方法，在部队训练中也是如此，合理地分配好时间，规划好比例，就可以提高效率，达到事半功倍的效果。因此，在部队训练中，应该重视训练时间的安排，重视将理论与实战训练的时间合理分配，让战士的综合素养得到提升。中国幅员辽阔，因为地理条件不同，各地的训练时间方法也应该有所调整，以更好地培养好战士的核心能力。理论学习、实战训练、战术制定，在战士的学习中应该划分好比例，尽可能适配调整，让战士能够在训练中得到综合发展，也就能够帮助战士在实战中更好地发挥训练效果，提升实战质量，更好地保家卫国。

二、改革注意点

1.加强管理

在新时期改革部队训练时需要特别注意的是领导层面的管理。缺乏了良好的上层领导管理，部队很难有凝聚力，领导的管理对部队而言非常重要。从领导层面而言，需要领导具有良好的行事作风，认真务实，开拓进取，带动部队风气更加和谐正气。同时，也要加强领导层面的管理能力，对上层领导需要时常进行理论交流探讨，增强领导管理能力。上层领导应当注意组织听取战士的演练经验，与战士进行交流，秉持着对国家、人民的负责态度重视好部队训练。上层领导应该加强与部队的联系，注重亲力亲为，真正做到把战训工作放在心上、抓在手中、落到实处，在宏观上抓紧部队的训练工作，这是进行部队训练改革的基本保证。

2.注重思想转变

在改革部队训练中需要重视领导层与战士的思想转变，要认识到训练是为了实战做准备，重视训练的目的，也适当地改变训练的方法，避免训练中的片面性和重视实战演练而轻视理论指导的现象。在传统的战士训练中往往更加重视操场训练和体能训练，而忽视理论学习，不愿在理论分析上多做功夫，但是理论有着不可替代的作用，在实战中的运用也非常有效，不应忽视。在战士和领导层的思想上，需要与时俱进，认识到理论的基础作用，但是也更应该认识到理论和实践的训练都是为了实战做准备，因此，在部队的日常训练中应该重视训练的目的，组训者要与时俱进、开拓创新，努力将训练由操场推向实地，全面落实训练内容，实现部队训练质的飞跃。

3.重视服务保障

部队训练应当同各个组织机构增强联系联合，各个部门协同发力，为部队做好后勤工作，保障部队训练无后顾之忧，帮助战士专心训练，实现自我提升，实现自我价值，更好地为国家做贡献。司令部对部队训练工作负有直接的领导责任，应当责无旁贷地做好协调、调配工作，为部队训练良好有序发展保驾护航。政治部门与后勤部门要积极研究工作思路，开展辅助工作，为部队的训练工作提供有力的服务和保障。这是很重要的辅助工作，在传统的训练过程中，部队往往会忽视这一点，这是很不可取的。新时期，在部队的训练改革中应该强调服务保障的重要性，只有实现好这一点，部队训练才能良好有序发展，战士的核心素质的综合作战能力才能得到提高，实战质量才能得到提升，国家安全才能更好的保障，人民也更加安心。

三、总结

新时期，所有事物都在蓬勃发展，国家境况也相比以前有了很大的改变。部队的训练也应该跟随时代的脚步，积极地做出调整改革，为国家培养更加优秀的战士，为国家的安全提供保障。人才教育是当代教育的重点，部队训练是培养战士的主要途径，只有完善好部队训练，实现好人才培养，才能实现中国强军的目标。

参考文献

[1]周道雷.任职教育理论与实践研究[M].北京：军事科学出版社，2009.

[2]中共中央办公厅，中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定[S]，1996-6-13.