探析煤矿综采机电设备的管理措施

探析煤矿综采机电设备的管理措施

白和

神华杭锦能源有限责任公司塔然高勒煤矿内蒙古鄂尔多斯市017400

摘要：在现代社会，我国经济发展速度不断加快，煤矿生产也不断向着机械化的方向发展.在这种背景下，煤矿机电设备在煤矿中的重要性也在不断的提高。做好这些机电设备的管理工作对于煤矿的生产运行具有重要的意义。本文将对煤矿综采机电设备的管理措施进行分析。

关键词：煤矿综采；机电设备；管理措施

引言

伴随着我国市场经济的不断发展，我国各行各业对于煤炭的需求程度也在不断增加，随之而来的对于煤矿综采机电设备的要求也在逐步提升。换句话说，煤矿机电设备系统管理的好坏，将会在很大程度上影响我国煤炭产业的经济效益；与此同时，还在某种程度上影响我国煤炭产业是否可以进一步发展。

1、煤矿综采机电设备概述

煤矿综采机电设备在我国出现的历史较为短暂，在以前的大多数时期，我国的煤矿开采工作都主要由人工来完成。随着机电技术在煤矿开采中的推广，越来越多的煤矿开采管理人员认识到煤矿综采机电设备可以在很大程度上解放劳动力，提高煤矿开采工作的效率，从而给煤矿带来更多的经济效益，有利于煤矿长期高效持续的工作。煤矿综采机电设备的应用虽然给我国带来了不少的好处，但是由于我国煤矿的许多管理人员都缺乏对于煤矿综采机电设备的了解，不熟悉煤矿综采机电设备在使用过程中需要注意哪些问题，这就会给煤矿的综采机电设备的长期运行带来困扰。一方面，错误的使用模式不仅会降低设备的使用效率，而且还会缩短设备使用的寿命；另一方面，一旦机电设备在使用过程中出现了故障，那么就会很容易引发开采工作的瘫痪，并且给整个开采工作的效率带来极大的影响，拖延开采的进度，更为严重的是会对相关的工作人员的生命健康造成威胁。许多煤矿开采事故就是由于相关的人员缺乏对于煤矿综采机电设备的了解，盲目操作，从而引发悲剧。

2、我国煤矿综采机电设备管理存在的问题

2.1管理人员素质问题

在现代社会，经济发展的方向使全球化发展。经济全球化的发展给我国煤矿企业的发展带来的极大的冲击，使我国的煤矿在发展中面临的竞争越来越激烈。煤矿之间的竞争不仅与外部的经济发展有着密切的关系，还与内部的人才构成有着直接的关系。如果煤矿企业的人才素质较高，就能够对煤矿综采机电设备进行科学的管理，使煤矿企业的经济效益能够正常的实现。同时，高素质的人才还能够为煤矿企业的发展提供不竭的动力。为了使煤矿企业的人才资源得到最大的发挥，煤矿企业在运营发展中应该制定一个完善的煤矿综采机电设备的机制，通过机制把煤矿企业的运营发展和企业内部的人才紧密的联系在一起。同时，在完善的煤矿综采机电设备管理机制中，企业员工的创造能力和管理能力也能够得到全面的提高。在煤矿综采机电管理机制的实行过程中，员工能够在工作中把煤矿的发展和自身价值的实现紧密的联系在一起，这样就能够使煤矿企业内部的员工的凝聚力得到增强，使企业在发展的过程中能够一直的保持其自身的竞争优势，使企业的经济效益能够正常的实现。我国煤矿企业中管理人员的问题主要表现在员工的考核培训上面。目前，我国煤矿企业在发展中不重视对员工的考核和培训，使煤矿企业中经常出现管理人员把考核培训当作流程形势来看。这种问题是造成煤矿管理人员素质提高不上去的主要原因。此外，很多煤矿企业在对员工培训的时候不重视对培训方式的创新，一直使用固定的模式对员工进行培训。导致员工在培训上滋生厌烦情绪，在这种情况下员工参加培训的积极性普遍不高。

2.2机电设备存在更新不足的问题

目前我国很大部分煤矿企业由于成立的时间较长，其所使用的设备都存在着超期服役的情况，再加之设备所处环境较为恶劣，在矿井中高温及高湿的生产环境下极易受到不同程度的腐蚀和损坏，设备故障率较高，再加之日常对设备缺乏必要的维护，导致设备隐患较多，在运行过程中由于隐患的存在极易停运及发生事故。

2.3机电专业人才严重缺乏

由于煤矿的工作环境差、危险系数高，虽然收入相对于其他行业较高，但还是难以受到机电专业人才的青睐，他们并不愿到煤矿一线工作，从而使煤矿缺乏相应的专业人才。如果说企业没有专门的技术性人才，那么整个企业的设备也就形同虚设，压根不能很好的发挥出其应有的作用，这可以说是当前煤矿不愿更新机电设备的主要因素。

2.4缺乏一定的监督手段

虽然现今煤矿综采机电设备的管理方法己经逐渐得到了大多数人的认同，并且己经出台了合理有效的对于煤矿综采机电设备的管理方法，然而，由于煤矿相关的管理人员没能设置相应的监督体系，严重影响管理方法的具体落实情况。例如在我国某些地区的煤矿，对于综采机电设备的管理方法己经被写在了煤矿工作日程上，然而具体问到煤矿的一些工作人员时，他们明显对此没有足够的认识，仍然采用传统的设备管理手段，这也同时反映了我国部分地区煤矿对于综采机电设备的管理运行方法缺乏有效的监督手段。

2.5责任分配不明确

对管理中的责任和权利进行分配历来就是煤矿综采机电设备管理的重要组成部分，然而我国许多的煤矿却存在权利与责任分配不明确的现象，导致煤矿综采机电设备管理责任与权利之间的关系模糊，从而降低了煤矿管理水平，同时也不利于煤矿将综采机电设备的各个管理任务分配到相应的人员中去。为了避免此类现象，需要煤矿的管理机构对于管理的各项责任进行明确的分配，从而在一定程度上降低综采机电设备的使用压力和管理难度。这样做还能防止在机电设备遇到危机或者是出现安全隐患时，操作人员之间出现的责任推卸，从而极大程度地提高了机电设备管理的效率。

3、我国煤矿综采机电设备管理发展的措施

3.1提高煤矿综采机电设备管理人员的专业素质

在当前煤矿综采机电设备创新管理的整个项目过程中，其中不仅需要具备专业的先进设备，还需要专业性的技术人才。因此可以发现，要想促进整个产业的良性发展，务必要加大人才的培养，这样才能够促进房屋工程建筑的持续发展。除此之外，还应当引入新的、先进的管理技术到实际的工作当中，并对工程项目进行系统化的管理。而实践也证实了使用计算机能够有效的提高煤矿综采机电设备创新管理水平，这样一方面可以学习煤矿产业中的一些先进的管理经验，当企业的施工出现了问题的时候，我们可以立即进行处理，同时还可以提高我国煤矿行业的管理水平，使我国矿综采机电设备创新管理能够更快更好的发展。

3.2完善我国煤矿综采机电设备管理的体制

虽然我国的煤矿综采机电企业已经发展多年，整个煤矿产业可以说是得到突飞猛进的发展，但是就当前社会来说，其中仍然会暴露出许多不可避免的问题，甚至有的时候已经不能够适应市场经济的发展要求，所以煤矿综采机电企业设备的管理必须得到创新。在以前，只要签订了合同，就会产生项目经理，在名义上他们代表了整个施工单位，能够自主的支配人力、物力以及财力，然后负责他们管理他们那个方面，并不能顾全整个工程。而且他们也不能承担法人能够承担的责任，这样的话就会在整个项目工程中出现许多不可避免的问题，这样的话非常不利于企业的长期发展。

3.3加强煤矿综采机电设备管理的监督工作

在我国当前煤矿综采机电设备管理过程中，仍然存在相关法律法规、规范标准的不全面，市场机制不够规范，煤矿企业缺乏自律性，管理水平不足等等一系列的问题。因此想要进一步发展我国煤矿综采机电设备管理创新，不可避免的要借鉴发达国家的优秀经验，但这并不意味着盲目的学习，因为发达国家在国家性质、经济实力、市场机制、人员素质等方面都与我国存在着明显的不同，我国要找到一条符合国情的道路来完善我国的煤矿综采机电设备管理的发展。就现阶段而言，我国必须将煤矿综采机电设备管理的工作重点放在政府的监督上。政作为我国权威性和公正性的象征，由政府部门直接对建筑工程的具体情况进行管理，能够最大程度上保障国家及人民的根本利益。

3.4及时对煤矿的机电设备进行更新

综采机电设备对于煤矿管理而言，也有着不可忽视的影响。我国传统的煤矿机电设备由于消耗能源大，施工效率不高，给煤矿带来一定的经济压力。年久失修、效率低下的综采机电设备在消耗着大量的能源的同时，还拖延开采的进度。采用新型的综采机电设备，及时淘汰老旧的设备可以从根本上改变这一局面。

3.5加强技术管理人员培训力度

随着科学技术的发展进步，大型现代化设备蕴含的科技含量越来越高，员工的专业素质和技术水平成为企业可持续发展中的关键因素。在此背景下，加强技术培训，提升员工技能水平，可邀请领域内的专家进行实地指导，制定不同工种的培训策略和计划，帮助每个岗位的员工都能够得到专业知识的更新以及专业技能的提升。在此基础上，还要及时对培训结果进行测评考核，并且纳入到绩效薪酬考核体系中，起到一定的激励作用，充分调动员工的积极性。

结束语

综上所述，对于煤矿综采机电设备的管理方法进行探讨，并且通过分析煤矿在设备管理中存在的一些问题，进而提出相应的解决方法，有利于开采工作效率的提高以及煤矿企业的长期健康发展。

参考文献：

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