创新团青工作助力企业发展毕彩平

创新团青工作助力企业发展毕彩平

毕彩平

国网江西省电力有限公司乐平市供电分公司江西乐平333300

摘要：青年人作为企业最有潜力、最宝贵的人力资源，对于企业的发展有着不可估量的作用。促进青年的全面发展，既是共青团工作的根本，也是和谐社会的本质要求。如何调动好青年人工作的积极性和热情，保持他们的生机和活力是企业发展中的重要课题。

关键词：创新；团青工作；团青活动；企业发展

1明确新时代团青工作的意义和要求

中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。

共青团作为党的群团组织的重要组成部分，是党联系青年的纽带和桥梁。这一特点，首先要求其必须具有政治性，政治性是团组织的灵魂，是第一位的。企业团组织作为基层团组织，受本企业党组织和上级团组织的领导，要在思想上、政治上、行动上始终同企业党委保持高度一致，使团员青年紧密团结在企业党委的领导下，为企业发展发挥生力军作用。积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

2把握团青工作开展的方向

2.1强化企业团组织的桥梁纽带作用，增强团员青年的凝聚力

共青团是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的的群众性组织。是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。在新的形式下，强化团青工作的桥梁纽带作用是时代发展的需要。作为企业团组织，团员青年价值观和发展需求的变化对团青工作提出了更高的要求，发挥好团组织联系党和群众的桥梁纽带作用，增强团员青年的凝聚力是企业开展团青工作的大方向。企业团组织向上应成为企业党委的宣传窗口，承担起对企业党委工作重心、发展规划、企业发展目标的宣传作用，用党委的工作思路去统一青年的思想行动；向下应成为团员青年的教育基地，通过正面宣传教育，让广大团员青年了解企业发展方向、企业为团员青年发展提升开辟的途径等，使其紧密团结在企业党委的领导下。在强化桥梁纽带的过程中，团组织也要不断自我提升，拓宽工作思路，创新工作方法，不断增强团组织对青年的吸引力，青年在组织中的向心力。

2.2围绕企业中心工作开展团青活动，发挥青年生力军作用

团的工作要始终以服务中心，服务大局为出发点和落脚点。企业团组织更是要把握好这一方向，让团青工作服务企业发展，在企业发展的过程中，积极探索，拓宽工作思路，创新活动方式，让团员青年为企业发展助力，发挥生力军作用。对于供电企业来说，团青工作要围绕企业安全生产的中心工作组织开展，通过开展技能竞赛、青年突击队活动，提升团员的技能水平，鼓励其在本职岗位上建功立业；根据企业每年的年度工作目标指标，有针对性的开展团青活动，为实现企业的目标指标贡献力量；围绕中心工作为团员青年搭建平台，积极引导，帮助他们成长。

2.3搭建成长成才平台，提高团青创新创效能力

充分发挥“创新工作室”的示范效应，将团青骨干纳入公司创新工作室，通过定期在现场组织开展“流动小课堂”，跨专业授课等形式不断加强对青工的培训，带动青工们把小创新、小改造、小发明融入点滴工作。让自己规划职业人生，组织团青开展职业生涯规划，帮助团青分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，鼓励团青结合自身专业情况，确定相应的职业发展路径，制定出职业生涯具体目标。

2.4开展志愿服务，奉献企业回报社会

组织突击队服务进现场，开展春秋季安全大检查、节日保电、电网设备检修、应急抢修等重大活动，通过设立无违章岗、文明施工区等活动，充分展现了广大团员不怕苦脏累，务实奉献的精神。围绕帮扶困难群体、离退休孤寡老人“红马甲”志愿者服务队活动，征集困难群体、离退休孤寡老人的生活“微心愿”，组织青工志愿者主动认领，为他们购买日常生活必需品送到家里，定期进社区开展送米、送油等志愿服务，解决他们出行不便的难题。“红马甲”志愿者在公司社区里建立了良好的口碑，受到广大职工和家属们的一致称赞。

2.5加强自身建设，提倡群团结合

加强团组织自身建设是提升团青工作水平的关键，不断提升团组织自身水平，是提高团组织吸引力、凝聚力、战斗力的保证。提升团组织自身水平可以通过发挥基层团组织的能动性，挖掘人才，向团组织输送新鲜血液的方式，同时也要加强组织内部的教育活动，教育活动可以丰富多样的形式开展，将团干、团员的教育渗透在日常工作的方方面面。在巩固企业原有团组织构架的基础上，创新基层组织设置，与企业工会、企业各类兴趣爱好协会有机融合，全方位，立体化，多层面，广渠道的去了解团员青年的喜好，有针对性的开展活动，起到事半功倍的效果，更好的服务企业和团员青年。

2.6转变工作思路，增强服务意识

企业团委，应该成为服务企业和团青的组织。在企业层面，团组织作为企业进行企业战略、企业发展规划对内部的宣传窗口，服务企业。通过正面积极的宣传，凝聚青年，使其为企业发展贡献力量。在团员青年层面，团组织是来源于团员青年的群众组织，群众性是团组织的根本特点，在实际工作中，要转变思路，更多的深入团员青年，了解他们所想，开展工作和活动要以青年为中心，团组织负责搭建舞台，让团员青年当主角，而不能让团员青年当配角、当观众，更多关注、关心、关爱广大团员青年。

3根据团青工作的要求和方向开展卓有成效的团青活动

3.1结合本单位实际情况，深入开展“团旗飘扬工程”主题实践活动。围绕年度重点工作任务，适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习行业知识，做好管网经济安全运行工作。

3.2积极开展青年岗位能手、青年技能比武等创新创效活动，切实推动公司年度目标任务的顺利完成。

3.3学好专业知识，争做公司骨干。为团支部青年职工开展安全知识培训，并按照有关要求参加相应的安全生产培训。适时按照公司要求，参加公司相关团组织活动，为公司做贡献。

3.4内强素质，加强学习核心价值观，培养敬业奉献精神，凸显文化特色;外塑形象，加强廉政文化建设，提升服务质量，树立良好形象。

3.5开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升公司青年志愿品牌形象。

3.6聚焦企业文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动，不断增强团组织的凝聚力，引导青年争做践行企业文化的先锋。

3.7结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。利用学雷锋活动日、五•四青年节、七一党的生日等重要纪念日，开展教育活动。与此同时，充分利用团会、黑板报对团员青年进行行为规范教育。

3.8利用业余时间开展郊游踏青、读书交流等活动，积极参加上级组织的拔河、羽毛球比赛、征文、演讲等活动。

4结语

青年是企业的未来，是建设国际一流企业、世界一流电网的有生力量，只有赢得青年，才能赢得未来，共青团组织要切实履行职能，把青年的积极性引导好、保护好、发挥好。使青年职工能够充分认识到团组织的重要性，为电力企业的发展贡献自己的一份力量。

参考文献：

[1]严妍•构建和谐社会与共青团工作创新[J]，河北青年管理干部学院学报，2010,(03)