传染病院护理人员的健康干预分析

传染病院护理人员的健康干预分析

弓燕平

弓燕平（内蒙古包头市传染病院内蒙古包头014040）

【摘要】目的为传染病院护理人员提供有实践意义的健康干预，从而降低其心理压力。方法采用自行设计的96份问卷进行调查，由专人进行指导，单独答卷，当场收回，结果通过5项健康干预充分缓解了护士的心理压力。结论对调查中发现有症状的护理人员给予针对性的健康干预可以有效减少护理人员的心理压力，从而提高工作效率。

【关键词】健康干预传染病心理压力职业暴露

【中图分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2013）25-0036-02

近年来，随着传染病疫情的不断变化与增长，带给护理人员的心理压力也越来越大，特别是作为传染病院的护理工作者更是如此。因为在她们的工作环境中，高度集中了各类被感染的传染病病人，工作中稍不注意或防护不良，就有可能职业暴露，被感染上疾病。所以，本文从护理管理者的角度，提出了一系列组织干预策略，期望能为广大传染病院护理人员提供有实践意义的健康干预，从而降低传染病院护理人员的心理压力。

1、研究对象

传染病院各病区（肝病科，肺科，感染科，综合内科，急诊室等）共计96名，均为女性。年龄：24～55岁，最大55岁，最小24岁，平均年龄34.81岁。参加工作5年以内的41人，5年以上40岁以内48人。

1.1内容及方法：

采用自行设计的问卷进行调查，由专人进行指导，单独答卷，当场收回，共发放问卷96份，收回问卷96份，有效回收率100%。

1.2结果：

附：表1表2

表1护理人员心理压力带来的健康影响

2、护士心理压力与个人防护分析

2.1心理压力是影响护士身心健康的直接原因

调查中83%的护理人员具有心理压力，我们认为造成这种现象的主要原因是：第一，感染性疾病病区是各种传染病病人高度集中、院感发病率极高的高危区域，护理人员成为危中之重。第二，护理人员长期直接接触传染病人的病变部位，职业感染的危险因素概率大大增加。第三，由于来自各方面的压力及身心疲惫导致26%的护理人员出现精神紧张及不同程度的头痛、失眠，甚至有抑郁现象及情绪低落。因此，心理压力对护士的身心健康影响非常大。

2.2职业暴露的潜在性危险是影响护理人员身心健康的根本原因

从调查结果中显示82%的护士认为职业暴露不可预料，工作中随时有可能被不经意的刺伤，如63%的护士有针刺伤史，54%的护士出现过切割伤，这些风险有时是在护理患者时病人不合作或有意无意的突然运动造成，也有在抢救病人中造成或被其他操作者无意刺伤，所以，职业暴露给护士的健康带来了很大的威胁。

2.3个人防护意识也是影响护士身心健康的主要原因

个人防护对于在传染病院工作的护士来说是非常重要的关键环节。如果具有很强的个人防护意识，那么她在工作中就能起到既保护自己又对患者负责的作用，所以加强个人防护已成为一个不容忽视的大问题，非常值得关注。

3、讨论

3.1多方关注，缓解护士的心理压力

首先要让护理人员充分认识到全社会及上级主管部门、医院管理层对传染病院护理人员的关心及重视。医院从各方面实行人性化护理管理，对传染病区护士给与多方面的帮助、支持，经常询问了解她们的想法，理解她们的难处及心理变化，管理层人员处处对护理人员体贴关心、爱护。关注她们的身心健康，努力营造良好的工作环境及氛围。对于心理压力过大者给与心理辅导，鼓励其战胜自己，勇于挑战，想方设法缓解压力，确保身心健康。

3.2加强职业安全教育，提高防护意识

护理人员本着对病人负责、对自己负责的态度，积极参与医院举行的各项专业培训，提高防护技能及防护意识。工作中严格掌握各项操作规程。

3.3正视现实，调节心态

鼓励护理人员要具有勇于面对现实的勇气和信心，充分估计到工作中出现的种种压力及不良因素，增强自我控制能力。同时护理管理者应重视建立和完善自助与互助机制，提供员工援助计划，让护士学会心理自助，以开放、坦诚的心态接受心理她助。

3.4加强护理人力资源配备，减少护理工作强度

护理人员配备不足，可使护理人员工作负荷增重，身心疲惫而更加增加心理压力。所以，管理者应尽可能的增加护士比例，让护理人员不进行疲劳战，有充足的休息及睡眠，以利身心健康，提高护理工作质量。

3.5重视护士待遇，体现人文关怀

应适当增加护士外出学习、进修的机会，让护理人员从身心体会到医院的关怀及温暖。也可根据工作强度、特殊情况及随时增加的工作量，采取机动灵活的奖励机制，提高奖金系数或给予额外补贴，从而使护理人员能安心工作。

4、结论

根据调查发现护理人员心理压力带来的健康影响有症状的所占比例＞50%的有8项，占调查项目的57.1%，心理压力大，心理疲劳、精神紧张，担心被感染相关疾病，不可预料的潜在危险等项目有症状的所占比例较高，因此针对以上调查项目我们护理部管理人员采取给予护理人员多方面的人性化关怀、帮助及支持，减轻护理人员心理压力，提高传染病护理人员待遇，保障护理队伍稳定，同时加强护理人力资源配备，减少护士疲劳。提高护理人员身体素质，以确保护理安全及护理质量的提高。重视职业暴露带给护理人员的潜在性危险，加强职业安全教育及培训，提高个人防护意识及技能，方能使护理人员在安全的环境中放心工作，从而提高工作效率。

参考文献

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