新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索王斌

新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索王斌

王斌

国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012

摘要：电的使用和利用是任何一项基础能源所不能比拟的，更是目前为止不可替代的。随着电力行业在新时期改革工作的进一步深入，行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变，党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致，以正确的理论指导企业各项工作的展开。

关键词：新时期电力企业；党建政工队伍建设途径

引言

我国电力行业的快速发展推动我国经济发展迅速的同时改善人们的生活水平。对于现代电力企业而言，党建党建政工工作是其发展重要力量组成，特别是对于大型电力企业，务必做好新时期对内党建政工工作，确保整个生产经营活动正常进行。科学有效的党建政工工作可以切实提升员工政治素养，从而以更好的姿态投入日常工作中，提升工作质量与效率，为电力企业高质量发展奠定扎实基础。但对比当下党建政工工作落实情况，依然存在诸多问题，需要进一步处理解决。

1党建政工建设工作的意义

现代化科技技术正不断发展之中，我国电力企业党建政工工作价值产生变化。党建政工工作的对象是单位员工，工作内容是对员工进行党的思想道德教育、开展党的作风建设。党建政工建设工作通过多样化的教育手段，与企业单位活动相结合，对员工的思想、道德、态度、素质等方面进行再教育，引导员工在行为规范上向好的方向发展，以更加积极主动的精神面貌对待工作，将个人利益与集体利益相结合，提升自我价值。①在全体员工之间树立正确的政治思想导向，员工与单位之间获得情感认同和思想认同，在单位内部增强建设稳定性；②充分调动了员工的积极性和主动性，员工在思想上受到同化，对单位逐渐产生一种归属感和信任感，员工与员工之间和谐共处互帮互助，促进形成一个良好融洽的工作环境，引导员工主动参与各项工作中去，从而提升企业管理效率；③正确传到党的思想政策，使员工对国家政策和形势有具体了解，积极响应国家号召，在思想上与企业单位齐头并进，保持和员工之间的协调配合，在行动上与国家社会步伐一致，有利于电力企业单位形成良好的工作氛围。

2电力企业建设党建政工队伍的意义

对电力企业来讲，作为其日常工作的内容之一，政工队伍建设质量的好坏，将会给企业整体工作质量带来直接影响。基于新时期背景下，电力企业只有不断强化政工队伍建设，创新工作内容，使其适应时代发展要求，才可以将政工队伍的作用最大限度发挥出来。党建政工队伍的建设，可以提高政工队伍创新性、提高企业凝聚力，更好地了解和满足员工的基本需求，进而提升企业员工对企业的信任感。此外，创新企业政工工作，还可以完善电力企业人才队伍，提高企业的市场竞争力。

3电力企业建设党建政工队伍的途径

3.1加快队伍建设

随着电力企业的转型和升级，在企业发展过程中对员工也提出了更高的要求，同样为了适应企业的发展党建工作也需要不断的改进和创新，这就要求党建工作者必须具备更加专业和优质的素养。作为一名党建工作者首先必须具备扎实的专业基础知识，要有党性原则，要在电力企业党建工作实践中不断的积累经验，培养创新意识，这样才能够在电力企业的党建工作发展中发挥更大的作用。同时，从企业的角度来看，要想将党建工作落到实处，充分发挥党组织的监督指导作用，就必须建立起一支专业化的党建工作者队伍，要让党建队伍及时的了解企业的经营状况、了解最新的党务工作理念，加快创新工作理念的培养。要经常组织党建工作者队伍到先进的企事业单位参观考察，学习先进的党务管理理念。同时，党建工作者自身要不断加强学习，时刻关注国家的政策方针，以及社会热点问题，不断提高自身的政治觉悟和党性思想，要用先进的党建理念指导实际工作，认真履行岗位职责，努力做到党员的示范引导作用，为电力企业的发展贡献应有的力量。

3.2强化思政建设

同其他类型企业相比，电力企业在专业知识和技能方面对员工的要求较高，员工日常工作内容也比较繁重，这就会导致企业管理者可能会忽视员工政治意识的培养。面对社会主义市场经济这一宏观环境，电力企业要想实现自身的稳健发展，并拥有一个和谐稳定的内部环境，就必须要以党的领导为核心，根据党建工作要求确定政工队伍建设方向，提高对管理层和基层员工思政政治工作建设的关注度。因此，企业管理者应当注重自身思想政治意识的培养和提升，通过学习相关理论知识的方式，明确思政工作建设的重要性，以便给基层员工作出表率和榜样作用。只有管理层重视思想政治工作，将其纳入日常规划管理工作范围，才可以将企业内部各项工作同思政工作有关的规章制度贯彻到实处，从而将党的指导思想融入企业的政工队伍建设中，为党建政工队伍的建设奠定良好基础。

3.3提升电力企业员工工作积极性

实际在落实电力企业党建政工工作过程中，应当充分考虑员工的工作状态，激发其对于工作的热情，从而加快提升工作效率，调动员工工作积极性。实际落实过程中应当充分了解员工生活状况，时刻关心员工诶长生活情况。与此同时，企业也需要不断引进先进的技术设备，从而大大降低员工日常工作强度，减轻员工工作负担，以便于其可以有更多的精力投入企业党建政工工作中，切实提升自我政治素养，推动电力企业党建工作的顺利开展。

3.4建立健全的方针政策

对电力企业来讲，健全的工作机制和基本指导方针，是保证政工队伍建设工作顺利展开的基础。新时期，电力企业在建设政工队伍时，其工作机制和方针政策的建设应当打破传统思想，转变以往的工作理念和模式，提升自身的超前意识，针对政工队伍建设工作，建立健全的方针政策，以便可以针对企业在发展过程中可能会遇到的风险作出预测，并提出相应的解决方案，以此来避免出现更大的损失。具体来讲，企业应当在日常工作中强化对员工应对突发事件能力的培养，让员工可以正确面对新时期带来的各项变化。此外，企业管理者需要针对利益分配问题建设相应的管理制度，借助党的指导思想制定员工思想培训内容，培养员工对企业的责任感，为企业发展贡献更多的力量。

3.5注重以人为本

电力企业的发展、党建政工工作的开展均是对企业职员的开展，因此相关工作的落实应当坚以人为本的原则。这就需要在实际开展党建政工工作过程中，应当深入企业员工基层，切实了解其实际生活以及工作状态，为其解决工作生活中所遇到的麻烦，并创造良好的工作氛围，从员工角度出发为其构建和谐的工作与生活联系。确保员工可以以饱满的姿态以及高涨的工作情绪投入日常工作中，这样不但可以有效提升电力企业生产水平同时有助于企业内部和谐建设。唯有充分肯定人对于电力企业的发展的重要意义，并围绕内部职员构建完善的管理机制，就生活上以及各族等各个方面对其进行引导与帮助，从而构建良好的工作与家庭关系。这样不但有利于职员个人事业的更进一步，同时也有助于电力企业战略规划的稳定实施。

结语

总而言之，对电力企业来讲，面对新时期带来的市场变化，企业只有不断强化政工队伍建设的改革力度，采用新的思想和途径来适应时代发展要求，才能够让企业获得长远的发展。基于此，企业管理者需要逐步改进本身在政工工作方面的建设机制，优化调整人员结构和工作内容，为电力企业的创新发展奠定良好的人员基础。

参考文献

[1]肖俊.新时期背景下分析电力企业党务政工队伍的建设方法[J].企业文化旬刊,2017(3).

[2]刘丽霞.新时期电力企业党务政工队伍建设策略分析[J].现代营销(下旬刊),2017(10):106.

[3]张艳秋.试论新时期电力企业党务政工队伍建设策略[J].现代国企研究,2016(8).