试论如何做好企业政工干部

试论如何做好企业政工干部

沈立辉

鹤立重点国有林管理局

在企业中，生产营销、行政工作人员的作用是显而易见的，但是企业政工干部的作用，则越来越被忽视，甚至存在着很多偏见。不少人认为，思想政治工作就是说不切实际的空话，是板起面孔说枯燥的道理；甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益；思想政治工作就是为领导辩护等等。当前有不少企业干部把政治思想工作作为企业可有可无的内容排除在外，根据在森工林区多年从事思想政治工作的经验告诉我，这样的观念是不对的，政治思想工作是排在第一位的，政治思想工作是做人的工作，人的工作如果做不通，企业是不可能飞跃发展的。

一、政工干部的重要性

（一）政工干部是为职工谋利益的人。在企业中，政工干部担任着给职工做思想工作的重任。思想政治工作的本质是什么，对这个问题，一定要有清醒的认识，思想政治工作归根到底是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。

在现实生活中这样的例子有很多，有一次，一位党委书记正准备作报告，一个工人说：“书记啊，你的报告别作了，我们都知道你要讲什么。”这位书记说：“我还没讲你怎么知道我要讲什么”。工人说，你作了多少次报告了，说来说去两句话，一句叫我们多干活，另一句叫我们少拿钱.

如果政工干部做的工作好像就是要人家放弃自己的利益，这样的工作从长远讲，从根本来讲，是注定要失败的。

思想政治工作要帮助人们提高觉悟，就是要帮助老百姓看明白世界上的事情，看明白的越多、越透彻，他就越能正确选择自己的行为。而不是说服人们放弃自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。如果我们的工作对其没好处，或者还要损害其的利益，他就会不赞成。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的效益.

（二）政工干部的核心思想是以人为本，在科学发展观中，以人为本处于核心地位。以人为本的实质是以民为本。这里所说的民，就是最广大的人民群众。以民为本，要求共产党人必须以最广大人民的根本利益、为最广大人民所拥护和全心全意为最广大人民服务，作为自己一切言论行动的最高标准。强调以人为本实质是以工农大众为主体的人民群众为本，这是新时代最先进、最高尚的思想。

具体到企业，就是为职工服务，为职工服务就是以人为本为职工的利益服务。

（三）研究企业职工的思想是一门科学。有些政工干部觉得工作很难开展，自己手里无钱、无权，既不能给人长工资、发奖金，又不能给人分配工作、分配住房，怎么能解决实际问题？思想政治工作当然不等于直接给钱给物，给钱给物不是思想政治工作的直接职责。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，包括改造客观世界和改造主观世界，从而能够为群众创造更多的效益。政工干部讲道理是帮助群众逐步提高思想认识和觉悟，但认识的主体毕竟还是群众自己。所以，思想政治工作的针对性还在于有目的地帮助工作对象及时了解必要的丰富信息，掌握正确的思想方法，使其能够做出比较正确的判断。而由于这种判断是政工干部自己作出的，往往比听别人说服更牢靠。对于职工的思想状态，作为政工干部，要时时刻刻进行了解，并作出预判，这是因为人的思想是有变化、发展的，有时甚至有很大的变化、很快的发展。但是，这种变化是有规律的。思想政治工作只有适应这些规律，才能取得成功。研究这些规律，就是科学.

二、如何做好政工干部

（一）区别对待原则。承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解职工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人.

在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工干部的工作中，同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，因此，政工干部在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作都了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢.

（二）要了解来龙去脉。政工干部对于群众的思想状况、群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。不但应当了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。即思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针.

所以在不少企业都开有职工论坛，在论坛里大家实名上网，无论是企业领导，还是普通员工，在论坛里大家身份是平等的，围绕企业的发展，大家提出不同的意见，达到最大的共识。试想，一个政工干部没有自己的思想，对群众思想的状况不清楚，不知道企业宏远规划，甚至打字都不会，怎么可能做好职工的思想的工作.

（三）需要一颗真诚的心。要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工干部的要求，所以政工干部需要有一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题，首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。

孙子兵法说：“上下同欲者胜。”在一个企业中，只有上至领导，下到每一个普通职工，大家同心，企业才能够实现飞跃发展，在这个“同欲”中，政工干部担负着极其重要的角色，无时不刻不在以“随风潜入夜，润物细无声”的方式在工作，以良好的思想政治工作助推企业在改革发展中实现全面振兴全方位振兴。