试论自媒体时代企业基层员工思想政治教育建设

试论自媒体时代企业基层员工思想政治教育建设

刘莎张雪哲王金梅

国网博尔塔拉供电公司，新疆博乐833400

摘要：随着经济和信息技术的快速发展，在自媒体时代背景下，对传统的企业基层思想教育工作带来了极大的机遇和挑战。对此本文提出了面对自媒体时代企业基层思想教育的应对措施，即要转变认识，将“微媒体”运用到日常的企业基层管理和员工思想政治教育中，使之成为基层管理的“新常态”。

关键词：自媒体时代；企业基层；思想政治工作；新常态

引言

如何把现代科学技术与企业思想政治工作经验相结合，适应自媒体时代的发展。企业思想政治工作者只有在更新传统观念，加强学习方面下功夫，紧跟上时代发展的步伐，这样才不会被社会发展所淘汰。

1自媒体时代的定义和特点

自媒体时代是指以个人传播为主，以现代化、电子化手段，向不特定的大多数人或者特定的个体传递规范性或非规范性信息的媒介时代。它的表现特点在于：人人都是新闻传播者和记者，人人都有麦克风。这种具有交互性、自主性的媒介形式，提高了新闻的自由度，传媒生态也因此发生了巨大的转变。在互联网时代，用户可以通过注册账号，自由地发帖子、发微博、发评论等。一般来说，自媒体时代拥有以下特点：一是传播主体不再为中心化。自媒体时代下，传播内容避免了审核把关环节，提升了参与者的主体地位，每个参与者都可以自由表达自己观点，比如像微信、微博等，它就成为互联网的“中心”。二是传播方式交互性强。互联网上的用户既是信息的传播者，也是信息的制造者，自媒体时代的主流媒体不再是高高在上，它能充分地体现人人平等的特点，容易形成真实的双向信息流。三是传播速度快。自媒体打破了传统信息容易受空间、时间和终端设备的限制，信息传播与接收的针对性和及时性得以提升。

2自媒体时代对企业思想政治工作的作用

有利于企业管理效率的提高。自媒体时代的到来，使企业员工的沟通更高效、更便捷，它大大地节省了企业管理者的沟通时间，使思想政治工作的开展更加高效。管理者发布的指令往往不需向每一位员工逐一下达，只需利用微信的群聊功能，几秒就可以通过平台发布信息，完成信息的传递工作；与此同时，微信群里的每位成员也可以在微信平台上发表自己的观点、建议，互相交流意见；管理者可通过员工的意见反馈，掌握大家的思想动态和工作状态。

2.1提供广泛的情感表达交流平台

随着互联网技术的发展，企业思想工作的教育方式已发生转变，通过网络平台，员工可以自由地表达自己的意见建议和工作诉求。管理者与被管理者之间的交流更加便捷、通畅。这样一来，更多的真实情感和意见容易得以充分表达，员工之间的互动也更频繁，这对提升企业的凝聚力，传播优秀的价值观，使员工的思想得到升华，提升个人的素养十分必要。

2.2提供丰富的教育资源

自媒体时代让受教育者的群体范围变大，企业的思想政治工作更具有吸引力。这是因为自媒体具有信息量大、交互性强、资源丰富的特点，企业借助这些优势能向员工展示更形象生动的信息，利用轻松、愉悦、快捷的方式激发员工的工作积极性和责任感，提升员工的创造力，在声情并茂、图文结合中受教育，使企业的思想政治工作更具感染力和吸引力。

3自媒体时代基层班级管理的“新常态”———应对措施

作为企业的思想教育工作者，只有把握新媒体时代的特点，创新工作方法，提升自我媒介素养，才能正确引导员工正确使用新媒体，更高效地完成企业思想政治教育工作任务，把握好自媒体时代基层班组管理的“新常态”。

3.1转变思想观念

3.11更新观念

提升服务意识，树立平等的沟通，加强民主的对话。服务意识是当前社会普遍形成的一种责任意识，在企业思政教育和班组管理方面需要有这种精神。要树立服务意识就要确立平等沟通的理念，使思想政治教育氛围更为成熟、更为民主，更有利于促进教育观念的转化。

3.12提升认知

在开展新媒体思想政治教育的同时注重线下的传统教育模式，推进思想政治教育网上、网下“双线作战，联动并进”。现在，微信授课已成为一种普遍现象。只要录音设备齐全，可以实现微信群之间的相互转播。如果思想政治工作者可以很好地利用这一有力武器，相信上级公司的声音可以实现从上到下的贯彻。

3.13加强知识与素养的提升

思想政治教育工作者必须在坚持方向性的同时，注重自媒体的规范使用和管理，发挥微媒体的宣传作用，努力掌握网络舆论导向的主动权，使互联网成为传播先进文化的重要阵地。在与员工的互动中，要有较强的政治意识，传播正能量，加强对网络不良信息的准确把握，提升快速应对的能力，净化微媒体环境。

3.2改变教育管理工作方式

自媒体时代下，我们要立足自媒体时代的思想潮流，把握新机遇、新挑战，传播正确、积极、健康的思想和信息，有效地占领思想阵地，探索网络思想政治教育工作的新体系。

3.21借助新媒体，发挥传统教育功能

开展新媒体思想政治教育必须注重线上线下的互动教育。线下开展班组会、座谈会等活动，线上以微博、微信等为载体，“通过点面结合的方式，形成自媒体时代的平等的，交互范式的思想政治教育”。通过创新活动形式，丰富活动内容将思想政治教育融入到新媒体当中，彰显企业的“软实力”。或微信群链接相关网站，及时传播党和政府的主流声音、上级公司新动态、企业新活动，形成团结一致、口径统一的思想舆论氛围，占领网络阵地，也可以辅助开展“家文化”建设，增强凝聚力、执行力和敬业精神。

3.22借助新媒体，提高员工的关注程度

作为企业一线管理者应树立起以员工为本的工作理念，将最需要解决的问题作为工作的出发点。员工一般对事关个人切身利益的问题极为关注，总想在第一时间掌握信息。企业可以通过这一心理将其作为“吸粉”的有效手段。例如，可以在公众号及时发布评奖、评优、技能鉴定等信息，有效避免了信息传递的滞后性。微信平台提供的朋友圈功能，可以很好地传播专业知识及交友信息，促进基层企业基层及班组的彼此互动。

3.23加强员工对网络信息“辨识能力”，处理舆情工作

由于自媒体时代的信息太大，企业基层员工知识水平参差不齐等多种原因，员工往往会对网络有依赖，无形中受到负面影响。而海量信息真假难辨，很多员工容易被蒙蔽甚至推波助澜。所以企业思想政治工作者应进一步提高对信息的分析判断能力，防止在海量信息中迷失自我。另外，在构筑微博舆论阵地的同时，还需要及时关注微信动态。如有重要信息，微信公众号要即时发布更有权威的信息，让员工和群众第一时间了解情况，防止谣言的出现，从而避免群体性事件的发生。

3.3建立监管体系

由于网络舆论涉及到法律、法规部分较多，特别是包括企业的秘密、个人的信息等，都需要建立起法律规范保护，自媒体作为网络舆论中的新现象，更需要完善、系统的法律监督体系来保障它的正常运行；同时，企业在利用新媒体开展思想政治工作时，应当要求员工不断地提升个人道德修养、增强自律意识、社会责任感。

结语

在自媒体时代，企业的思想政治工作者必须紧跟时代潮流,面向基层员工，紧跟班组动态，积极应对新机遇、新挑战，占领网络思想阵地，探索新媒体形式下的思想政治教育模式，逐步适应自媒体时代下企业基层管理新常态。

参考文献

[1]王燕霞.自媒体时代企业思想政治工作的思考[J].科学社会主义,2014(4).

[2]“微时代”电网企业思想政治工作的创新[A]//2016年第一届今日财富论坛论文集[C].2016,3.

[3]赵富洲.开创“互联网+”时代思想政治工作新局面[J].农业发展与金融,2016(6).