企业政工干部应具备的能力和素质的几点思考

企业政工干部应具备的能力和素质的几点思考

王振平

龙煤双鸭山矿业集团盛泰建筑安装有限公司

我们党在十九大报告在“用新时代中国特色社会主义思想武装全党”中明确指出：“思想建设是党的基础性建设。革命理想高于天。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”因此，企业的党员干部不断加强学习、注重“思想建设”不仅是提高自身素质的需要，更是增强执政能力、勇敢地担负起决胜建成小康社会“挺起共产党人的精神脊梁”的需要，并按照“两学一做”的要求，必须从本职岗位做起，使每位党员干部成为建成小康社会的促进者。

一、掌握辩证思维的本领，追求先进的思想理念

经过多年的市场经济发展，人们已进入一个相互联系的世界，经济一体化，经济结构多样化、产业呈现多模式、多层次的发展趋势。物质世界的普遍联系观点告诉我们：任何事物的内部和外部都处在相互联系之中，整个世界是一个相互联系的统一整体，每一事物和现象都是整个世界普遍联系中的一个环节，每一事物通过其自身体现出联系的普遍性。市场经济体制上的新市场观念也是由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成，他们既互相影响、互相制约又相互联系。如果我们的思维定式还习惯于用孤立、静止、片面或单层次的思维模式观察变化了的形式、变化了的人和事，肯定会不合时宜而落伍。因此。企业中的党员干部在处理繁杂的事务中必须学会用现代辩证的思维模式，用运动、变化、发展的观点和方法思考问题和解决问题。比如：学习落实“十九大”精神就要结合企业现阶段发展实际，将决胜建成小康社会与带领群众完成当前企业的奋斗目标结合起来；与提高党员干部的自身素质结合起来；还要与企业的转型发展结合起来，使自己的工作与企业经济工作相互渗透、相互融合、相互促进。

二、强化“十九大”理论学习，加强党的建设

党的十九大报告中说：“在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。”有了“不忘初心”理论上的指南，才能使我们在企业的困境中贯彻执行党的基本路线才能更加坚定和自觉。尤其在推动企业的转型发展中，具备良好的政治素质，有了牢记使命，敢于担当的责任感，无论企业的生产条件和经营形势的如何变化，都会保持建矿初期勇于克服困难的“龙马”精神，都不能动摇对煤炭经济稳中向好的发展信心和加快煤炭经济走出低谷的奋斗目标，不能动摇对马克思主义的信仰在我党及企业各项工作中的指导地位，更不能动摇对推动煤炭企业转型发展的信心，这一点对企业党员干部尤其重要，这就要求企业党员干部必须用党的创新理论武装头脑，并以此为指导解决好企业的改革发展，在运用与探索中不断提高自己的分清是非，明辨方向的能力。

“十九大”提出“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”。不断提高党的执政能力和领导水平，党员干部就是要密切联系群众，植根于职工群众，一心为职工群众谋利益，不断增强党性锻炼，在提高自身素质、增强职工的凝聚力中，强化自身的作风培养。因此，企业的党员干部应该从自身做起，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，言于律己，言行一致，主动接受党组织的严格监督、职工群众的监督，在事关全局的问题上，要能够科学决策、以大局为重；在个人行为上要防微杜渐、光明磊落，只有这样，才能提高自己在群众中的威信，增强自身的吸引力和号召力；才能经受住各种考验，客服各种困难，才会用党的创新理论指导工作，用改革创新精神研究新情况，解决新问题、提高工作质量和党建的科学化水平。

三、牢记宗旨，培养高尚情操增强事业心

企业的党员干部具备良好的党性和品德修养即表现为高尚的情操，就要系统学习新党章，牢记党的宗旨。具备服务于职工群众的高尚情操和可贵的品德，而培育成服务型基层党组织更是党的先进性的重要体现，也是一种联系群众不可或缺的重要途径。企业的党员干部对职工群众的情感如何、服务效果如何会对其工作对象有着巨大的影响和感染作用，是一种十分重要的教育力量和凝聚力量，会潜移默化地带领群众完成企业的工作目标。

企业的党员干部牢记党的宗旨、服务职工群众、培养高尚的情操，一方面，要表现在尊重职工群众上，要维护和保护职工的工作热情和自尊心，对职工企业内部事务的参与上要持信任、关怀和鼓励态度，以宽阔的胸怀诚心相待，循循善诱，遇到职工不理解的问题，应耐心处理和解疑释惑；对待有缺点和错误的职工，不要挖苦、讽刺、而是热心关怀、耐心帮助。只有与人为善、宽以待人，才能和职工知心、贴心，把职工紧紧地团结在自己的周围，更好地达到心理接触和心理相容，从而达到满意的工作效果。另一方面，党员干部服务职工、培养高尚的情操还应表现在强烈的事业心和责任感上。企业的党员干部是带人工作和做人工作的，而要做好人的工作就要感化人的思想、调动职工的积极性、创造性地完成企业的各项工作任务；具有着强烈的事业心和责任感，就能为职工发挥更大的积极性和创造性营造一个良好的和谐环境和积极向上的工作氛围。

四、注重综合素质，在实践中提高自己的知识素养和工作能力

作为企业的党员干部工作中仅凭工作热情和思想认识到了位是远远不够的，还必须有一定的综合素质、知识素养和工作能力作保证。因此，企业的党员干部为了做好工作，还应具有广博的知识，让丰富的知识转化为过硬的工作能力。企业的党员干部分布的范围广、工作内容丰富，各有着自己的业务范围和专业理论体系，同时又与其它学科互为联系。由于科学技术的飞速发展，电脑的普及及运用和信息量的增大，迫使企业党员干部必须改变原有的知识结构，以适应新形式发展的需要。因此，企业的党员干部就必须要有强烈的求知欲，不能在满足于凭旧经验、旧思想办事。一个思想清醒、积极进取的优秀干部必须清楚地了解自己应掌握哪些知识，已经掌握了哪些知识，还需要补充哪些知识。知识是能力的基础，但它需要不断地努力来争取。在具备广博知识的基础上，还要善于把掌握的知识在实践中加以科学的运用，以此来提高自己的综合能力，特别是要在实践中提高自己对事物的观察能力、活动的组织能力、语言表达能力和一定的工作研究能力、以及创新能力，还要提高自己驾驭本职工作和生产经营管理能力，等等。来达到“十九大”提出的“不断提高党的执政能力和领导水平”的目标要求。

五、掌握需求，做一位员工经济利益的维护者

在党的“十九大”全面决胜建成小康社会的背景下，让员工获得更大的经济利益是每一位党员干部的现实追求，更是企业科学发展的基本要求。经济利益的最大化、职工收入的快速增长也是决胜建成小康社会的硬指标。辩证唯物主义认为物质决定意识，经济基础决定上层建筑。马斯诺需求理论也认为人的需求是由低级到高级，由物质需求向更高层次的精神需求的递进。因此，关注、维护和不断提高员工的经济利益问题、改善民生问题才是企业党员干部工作的核心与关键所在。

六、掌握脉搏，做一位与员工交流与沟通的知心者

企业的党员干部与员工之间的交流与沟通是密切干群关系、党密切联系群众、促进企业执行力关键所在。一是企业领导和员工直接交流与沟通，能有效地向员工传递企业的生产经营、科学管理等各方面的意图，增强企业的执行力。让员工的第一时间了解熟悉企业当前的企业经营、生产以及管理等状况和任务，明确自己的工作和使命，执行工作就更具直接性。二是企业的领导者能有效获得员工的思想状况、工作情况等综合信息。通过与员工的交流与沟通，领导们可以掌握员工的思想状况，及时掌握他们的所思所想，企业才能有针对性地做好思想政治工作。三是能引导员工树立正确的价值取向，走出思想误区。要明确员工是企业发展的主体、实践的主体。因此，企业的党员干部在与员工进行交流与沟通中就能正确的引导员工树立正确的价值取向，走出企业发展低潮中让员工充当“改革”对象的误区，使党员干部以较强的自身素质化为企业无限的凝聚力，真正与员工一道群策群力地建设好我们的企业。