浅谈退休干部职工如何继续发挥积极作用

浅谈退休干部职工如何继续发挥积极作用

徐新云

徐新云（中石化中原油田第十社区管理中心，河南濮阳457000）

中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1673-0992（2010）02-024-02

1退休干部职工继续发挥积极作用的途径

1.1在企业职工队伍建设上继续发挥积极作用

广大退休干部职工具有丰富的石化企业领导经验和工作经验，他们虽然从岗位上退下来，由“单位人”转变成“社会人”，但是仍然十分关心石化企业的队伍建设，内心深处仍然有着与原单位荣辱与共，同呼吸、共命运的真挚情感。他们在摆脱了繁忙事务之后，往往会更为潜心地反思和总结石化企业职工队伍建设中的经验与教训；更能以超脱的视角来审视和研究目前职工队伍建设中出现的新情况、新问题。因而从某种意义上说，这个时候的退休干部职工有关企业职工队伍建设的一些见解或批评建议往往更具有针对性、更具有独到之处。

1.2在培养教育下一代上继续发挥积极作用

退休干部职工在走过的工作生活旅程中，在石化企业工作和人生实践中有很深的造诣、丰富的经验和光荣的传统，这是一笔宝贵的精神财富。退休干部职工要在培养教育下一代上发挥“传、帮、带”的作用，继续当好下一代的人生导师和专业导师。

1.3在建设学习型企业组织上继续发挥积极作用

“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，这是全面建设小康社会的奋斗目标之一。广大退休干部职工在坚持自学或参加老年大学学习活动中，认真刻苦，勤于钻研。以永无止境、持之以恒、努力勤奋的学习精神为人们树立了全程学习、终身学习的榜样。有些退休干部职工在职时就是石化企业工作的专家人才，具有精湛的专业知识和本领，离退休后仍然继续受聘为企业机关专业部门的专家。

1.4在建设先进企业文化上继续发挥积极作用

退休干部职工在长期工作中形成的具有企业工作特色的正确的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范以及总结出来的成功的管理模式，是先进企业文化的重要成分。干部职工在离退休之后，可以通过撰写企业史志、人生精彩瞬间，将这些内容记录保存承传下来。还可以通过开展丰富多彩的文娱体育和创作活动，活跃企业文化生活。

1.5在构建和谐平安社区上继续发挥积极作用

退休干部职工可以发挥自己熟悉政策法律、具有丰富的管理经验、善于做群众工作，有较强的处理事务能力等优势，积极参与社区各种组织和活动。在社区的三个文明建设协调发展上，在创建和谐平安社区、文明社区、卫生社区、无毒社区上发挥作用。

2退休干部职工继续发挥积极作用的要求

2.1坚持善学，着力提高退休干部职工文化专业素质

要牢固树立在学习上“只有终身，没有终点”的理念，把学习作为退休干部职工的一种重要生活方式和活动方式，升华为一种境界和责任。唯有这样，才能保持以时俱进、知识常新，才能适应不断变化的社会经济发展的要求，才能在为党和人民的事业继续发挥积极作用中保持旺盛的知识热量。

2.2坚持善养，着力提高退休干部职工的政治思想素质

政治坚定，思想常新、理想永存，是退休干部职工自我修养的目标要求。绝大部分退休干部职工本身就是老共产党员，作为石化职工是从岗位上离退下来了。但作为共产党员，则永远没有离退休之说。（三）坚持善为，着力提高退休干部职工的工作能力素质

退休干部职工要不断提高自己“为”的艺术、“为”的方法，“为”的水平、“为”的能力和“为”的质量，创造性地继续发挥积极作用。

2.3坚持善乐，着力提高退休干部职工的生理心理素质

退休干部职工要坚持善乐，以培养乐观向上、进取有为的社会主义新型老人为目标，既要把握时代的脉搏，又要结合退休干部职工的具体实际，积极开展时代性、多样性、思想性和趣味性的内容健康，寓教于乐的活动。

3切实做好退休干部职工工作，为退休干部职工继续发挥积极作用创造条件

3.1各级企业要重视退休干部职工工作，为退休干部职工继续发挥积极作用提供平台

各级企业领导要从贯彻“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的高度认识退休干部职工工作的重要性。加强与有关部门、单位协调和沟通，进一步落实退休干部职工的政治待遇和生活待遇。真正做到政治上尊重退休干部职工、思想上关心退休干部职工、生活上照顾退休干部职工，满足退休干部职工善学、善养、善为、善乐的要求，为退休干部职工发挥余热解决后顾之忧。要进一步加强退休干部职工党支部建设，研究探索新形势下加强退休干部职工党支部建设的新途径、新措施，充分发挥退休干部职工党支部做好退休干部职工思想政治工作的核心作用；对退休干部职工提出的意见建议能采纳的尽量采纳，不能采纳的也进行专题的反馈，以保护退休干部职工献言献策的积极性；要在机关设立退休干部职工信箱或热线电话，在网络上设置老退休干部职工之窗，畅通退休干部职工的言路。为退休干部职工继续发挥积极作用提供平台，创造条件。

3.2热情为退休干部职工服务，解决退休干部职工继续发挥积极作用的后顾之忧

退休干部职工工作部门和广大退休干部职工工作者要认真履行岗位职责，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断提高自身素质，优质高效地为退休干部职工办实事、做好事。要振奋精神，创新工作，根据退休干部职工的要求及意见，在退休干部职工工作的薄弱环节上下功夫，脚踏实地，认认真真地落实退休干部职工提出的每一个问题，努力办好退休干部职工的每件事情，做到件件有回音，事事有结果。退休干部职工工作者要加强修养，具有很高的涵养，对退休干部职工由于受身体、心理等诸多因素的影响，情绪上的不稳定性所产生的一些过激言行要学会承受，不能顶撞、耍态度。要建立退休干部职工工作制度，实行退休干部职工工作“首问负责制”。对来电、来信、来访及来办公室办事的退休干部职工，第一接待人该办、能办的，要认真负责，及时妥善地办理。如需要请示汇报的，第一接待人要承担起请示汇报的义务，不可要求退休干部职工自己去请示汇报；如属规定不宜办理的，第一接待人则要做好耐心细致的解释工作；不属于自己职责范围的，第一接待人应主动说明情况，并介绍至相关人员办理，不能搪塞、敷衍、推诿，伤害退休干部职工的感情。在接待中，要讲究礼貌，笑脸相迎，主动让座，诚恳热情，态度友善，做到来有迎声，问有答声，走有送声，不要做与工作无关的事情，慢待退休干部职工。要规范工作程序，提高工作效率。在组织安排集体活动，为退休干部职工服务的过程中，要做到全程热情周到关心体贴。要建立退休干部职工健康档案，对于一些患有季节性疾病的退休干部职工，在患病季节到来时多一些关切的问话。要针对退休干部职工高龄、高发病、行动不便等实际困难，在服务上门和送健康活动上下功夫，联系有关部门为退休干部职工提供心理咨询，激励退休干部职工科学养生、延年益寿。要坚持走访慰问制度，落实领导和干部联系退休干部职工责任制，体现对退休干部职工的终年关怀。将高龄、体弱的退休干部职工明确到每位领导和办事人员作为联系对象，经常性地与退休干部职工保持联系，及时掌握退休干部职工的身体状况、生活情况。对联系对象中出现的问题，要主动靠前服务，帮助他们解决问题，对于退休干部职工的生日或家庭的红白喜事也应派人前往祝贺或慰问。对有特殊困难的退休干部职工，要特殊照顾，让他们真正感受到党的关怀和组织的温暖。让所有的退休干部职工和在职退休干部职工一道，共享改革开放和经济发展的成果，让他们健康、快乐、幸福地安度晚年。使他们能有更充沛的精力，更安心、更愉快地充分发挥政治、智力、经验和专业技术优势，为党和人民的事业、为石化企业建社继续发挥积极作用。