当前电力政工人员的素质培养策略探讨

当前电力政工人员的素质培养策略探讨

侯建华

侯建华

国网甘肃省电力公司山丹县供电公司

摘要：近年来，随着社会经济的持续不断发展和完善，人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果，提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，其综合素质影响了电力行业的运营的效率以及管理的效益,这样才能够起到良好的效果。本文主要从现阶段电力政工人员应该具备的素质入手，分析和说明存在的一些问题，其的是为了能够进一步提升事电力行业政工人员综合素质水平。

关键词：电力政工人员；电力企业；素质培养；策略

前言

随着社会主义体制的完善，改革开放的不断深入，加强电力政工已是大势所趋，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，电力企业只有不断提高电力政工人员能力和素质水平，才能迎难而上，提升电力行业国内外市场的竞争力，在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

1、分析新时期电力政工人员需具备的素质

电力政工人员是电力企业党组织成员，必须具备丰富的知识，才能执行并贯彻党的方针政策和理论思想，才能将党的思想和政策真正落实到指导的工作当中去，切实提高企业的社会效益以及经济效益作为国有大型电力企业，最需要的是电力政工人员坚定不移的政治立场，这样才能保证企业基本的方针政策和路线不变电力政工人员要始终坚持共产主义的理念，并且从人民利益出发，以便更好的对电力企业相关工作人员来展开政治思想指导工作，新时期电力政工人员必须要具备正确的人生观世界观以及价值观，崇高的道德素质和品质拥有一颗爱国爱人民的心，积极向上，以身作则，坚持真善美，才能引导企业其他人员朝着正确的方向前进电力政工人员必须杜绝以权谋私，树立积极健康的形象，起到表率的作用，努力工作，才能为企业社会作出贡献。

2、分析当前电力政工人员素质情况

随着时代的发展，社会的进步，当前电力企业电力政工人员素质已跟不上时代以及社会发展进步的脚步，当前，很多电力政工人员自身素质不能良好使用新时期的发展需求，在日常工作中也存在一定的问题。针对现阶段电力政工人员的素质情况进行全面分析和研究，将能为有效采用良好措施培养综合素质提供前提条件。①思想观念方面较为落后，很多电力政工人员在日常工作过程中，表现出了思想观念落后的问题。这主要是很多电力政工人员年纪较大，大多经历了计划经济时代，处理问题都是使用按部就班的思维，很难有效适应当前市场经济的不断变化。现如今，电力企业思想政治工作中，将会出现一些新形势和新问题，很多电力政工人员无法有效把握具体的方向，从而开展相应的工作。②电力政工人员的业务水平良莠不齐，电力政工人员在开展日常政治工作过程中，由于业务水平方面存在差异，将会在很大程度上直接影响后续的工作效果。一些电力政工人员不擅长当前电力企业中的运营和管理工作，并且日常管理工作中涉及了多方面，政工人员自身的接受能力方面存在差异，导致无法简单有效的开展相应的管理工作。③电力政工人员素质培养工作有所欠缺，想要不断发挥电力政工人员的作用，需要积极开展相应的素质培养工作，但该项工作进行中还存在一定的问题，主要表现为：一些电力企业不够重视培养电力政工人员的综合素质；电力政工人员素质培养工作流程和教材不够科学；在培养电力政工人员综合素质过程中，使用的方法不够全面合理。

3、加强当前电力政工人员素质培养的具体措施分析

加大对电力政工人员思想政治建设的力度，电力企业运营以及管理的命脉是积极健康的思想政治，是电力企业发展和进步必不可少的组成部分电力企业要适应市场经济的不断发展，就必须建立一支高素质并且能够适应社会发展需求的政工队伍，从而推进电力企业生产运行的效率，提升其经济社会效益，加强电力企业政工人员思想建设的力度，坚定企业以及政工人员政治立场，提升政工人员政治的敏锐度，使其能够跟上市场经济的变革和更新，电力企业加大电力政工人员思想政治建设还可以通过将党的方针政策以及基本路线落实到实际工作中，定期组织人员学习党的思想政策，使其能够树立起积极正确的意识，提升自身的政治素质提升电力政工人员政治觉悟及思想觉悟，加大思想政治建设的力度，使其能够符合国家主流的政治思想，满足时代发展需求，进一步推动电力企业健康发展。

增强电力政工人员知识的修养，电力企业政工人员属于党组织成员，因此必须努力做好带头作用，加强理论知识的学习，及时掌握党的基本思想和路线，坚定不移的跟着党走电力政工人员必须定期参加党校的培训，而且再说实际生活和工作中，也要积极主动的参与到知识学习的过程中去，把握每一次学习的机会，提升自身理论知识的修养将理论知识结合到实际工作中去，并且定期对电力企业其他职员进行理论知识的讲解，这样能够加深电力政工人员对知识的理解和认识与此同时，在对其他职员教学时，还可以相互交流和沟通，提升电力政工人员以及企业职员的知识素养电力政工人员不仅要掌握丰富的知识素养，还应具备企业运营以及管理等方面的知识，才能保证本职工作顺利完成，并促进企业的进一步发展因此，落实电力政工企业专业素质的培养，应建立健全相关的考核制度，通过岗位的竞争来提高政工人员学习的积极性和主动性但需注意的是，要结合电力政工人员的实际情况因材施教，并将培训落实到位，保证培训的质量，从而提升政工人员专业素质。

全面开展道德作风的培养工作，道德素质对于电力政工人员的整体发展具有十分重要的意义。电力政工人员需要积极培养自身的思想道德素质，增强自身的责任心和职业道德感，不断树立起以身作则的主人翁意识，严格遵守各项法律法规和电力企业的规章制度。同时，电力企业还需要积极开展相应的道德作风培养工作。针对较为年轻的电力政工人员，电力企业需要积极组织新老员工的交流会，让员工之间开展良好的沟通。此外，对于一些工龄较大的电力政工人员，电力企业需要积极开展相应的讲座或者座谈会，举办相应的书法活动或者读书活动。

4、结语

现阶段，电力政工人员应具备坚定的政治素质、丰富的知识素质和高尚的道德素质。对于电力企业，培养电力政工人员的综合素质，提升其素质水平已迫在眉睫，为了有效提升电力政工人员的综合素质，需要积极开展相应的素质培养工作，采用科学合理的培养方式，选择合适的教材。积极开展思想政治的建设工作，电力政工人员需要充分吸收知识文化，使电力政工人员真正从思想上认识到高素质水平对于电力企业发展的重要性，才能将电力企业的战斗力凝聚起来，促进电力企业的经济社会效益的提升，并进一步推动电力企业的发展。

参考文献

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[2]电力政工人员在新形势下背景下的素质提升有效对策分析[J].韩望.科技创新导报.2014(35).

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[4]试论当前电力政工人员的素质培养[J].金山.才智.2013(12).