浅析如何做好国企中青年职工的思想工作

浅析如何做好国企中青年职工的思想工作

赵忠富

黑龙江省八五〇农场

当前，在大都数国有企业中，众多职工都是文化水平较高新时代青年。青年职工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。

如何加强青年职工的思想教育工作，培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍，已经十分紧迫地摆在企业面前，成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。面对新时代、新机遇、新挑战，国企思想政治工作应以抓青年职工思想工作为突破口，倡导先进学习理念提升工作针对性、塑造集体观念加强工作针对性，传播文化关怀青年提高实效性，最终达到服务青年塑造青年，加强思想政治工作的目的。

一、国有企业中青年职工的现状与问题

大部分青年职工都有进取精神，具有比较强烈的成功欲望，有实现理想的热情，有相对开放的创造意识，有追求高生活质量的实际要求。同时，社会上的拜金主义、自由主义、享乐主义、极端利己主义等腐朽思想，都或多或少地影响、干扰着青年正确的理想信念、人生观、世界观、价值观和道德观的形成。在新时代，企业必须探索青年思想工作的新路子，坚持以人为本，促进青年的全面发展，竭诚服务青年，增强工作的针对性和实效性。

在政治素养上，企业青年职工逐渐成为企业发展的主力军。他们思想解放，思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，对企业发展前景高度关切，不循旧、不保守；青年职工具有批判精神和创造激情，敢于向权威挑战，能够较快理解比较复杂的社会政治问题，对社会风气、党风不正等方面存在的问题比较反感，对消除不合理现象热情高，信心足；注重平等，讲求参与，有法律意识；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。但由于青年职工年龄结构和历史等原因，厌倦空洞的政治说教，偏爱于集思想性、知识性、趣味性于一体的教育活动。

在生活观念上，青年职工能够顺应生活方式的变化潮流，对物质生活追求高档次，对精神生活向往高格调。对物质生活的追求主要表现在衣、食、住、行上，对精神生活的追求则表现在丰富多彩的文体生活和业余文化生活上。值得注意的是有些青年职工在追求高档次、高格调的过程中，产生了一种片面追求享受的倾向。这种倾向的表现是对工作、学习无所追求，只强调生活享受。对这类青年职工应注意引导，启发他们的上进心，引导他们正确处理好学习、工作与生活的关系，使他们意识到学习是为了更好地工作，而更好地工作则是为了更好的生活。

二、营造环境为青年职工发展搭建平台

提供发展机会，是促使青年健康成长，改善其价值观、人生观的积极方式。一是提供展示才华的机会。多为青年创造机会，展示才能，提升素质，鼓励青年结合企业实际，展示自己的才华。充分发挥青年的特长，充分挖掘青年的聪明才智，合理整合青年群体的资源，大胆给青年技术骨干压担子，下任务，让大家在艰苦的实践中长才干。二是提供业务创新的机会。积极调动青年，把他们的创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，更新观念，开阔视野，学习其他企业的先进经验，努力取得更多更好的技术创新成果。让他们立足岗位创新，把创新和做好本职工作有机统一起来。三是努力为青年提供培养锻炼的机会。加强对青年优秀人才的选拔和培养。要在发现、培养、激励、举荐等关键环节上加大力度，拓展青年实践舞台，丰富青年成长渠道，创新青年成才模式。发掘和举荐在科技、生产、管理、营销等方面有一技之长的优秀青年人才走上重要岗位，创造出更有利于青年人才培养的优秀环境和机制。

提供利于成长的工作、学习机会。从事与自己的专业特长和专业兴趣相符合的工作，是青年职工非常重视的一点。这就要求企业在使用青年职工的各环节中，注重他们与岗位的匹配，对各岗位进行详细的岗位分析，了解岗位实际特点，对青年职工进行必要的培训与试用，并根据实际情况进行岗位的动态调整，给每名青年职工实现抱负理想和成长的机会，参与管理决策的机会，合理授权。鼓励青年职工撰写论文，并支持与鼓励他们外出参加学术交流活动、进修培训学习、深造等；支持与鼓励青年职工参加继续教育学习，不断完善和提高青年职工的自身文化素养。

要建立青年思想预警机制，及时了解不同岗位、不同年龄段青年的实际需求，倾听青年呼声，及时向组织反映青年的真实愿望和利益诉求，积极解答青年提出的社会话题，释疑解惑，引导青年走正路、明事理，健康成长。要建立谈心制度，及时缓解青年职工的心理压力，使青年职工全身心地投入到推动企业发展和各项工作的落实中。要落实好青年政治教育目标责任制，企业党组织负责人每年至少为青年上一次党课或作一次形势报告，引导青年职工认清形势、把握大势，筑牢思想基础。

三、推陈出新创新方法求实效

创新是一切工作的源泉，我们要注重根据客观规律、推陈出新。首先，用先进典型引领青年健康成长。榜样的力量是无穷的，企业要注重培养树立先进典型，用青年身边的人和事对青年进行教育。大力宣扬在平凡岗位上具有道德人格魅力、位卑未敢忘忧国、舍小我为大我、做出非凡业绩的先进典型，特别是先进青年典型；通过先进典型，鼓励和引导青年充分发展积极向上的精神状态，发挥其主观能动性和创造性，使其创造愿望得到尊重，创造能力得到发挥，创造活动得到支持，创造成果得到肯定。

其次，通过沟通交流开展思想政治工作。一是零距离沟通。要增强主动意识，认真把好青年思想脉搏，从根本上解决“两张皮”问题。要经常深入一线，深入岗位，及时沟通交流思想，通过零距离的接触、面对面的交流，达到增进理解、达成共识的目的。二是平等沟通，启发诱导。采取平等交流、相互探讨的方式，听到青年的心里话，与青年形成共同语言，有利于引导青年正确认识问题。三是真诚沟通。要带着深厚的感情做工作，充分理解青年人，尊重青年人，信任青年人。要善解人意，体会对方的情感变化和言外之意，做到心领神会。对青年的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决。

再次，要组织一些青年人喜闻乐见的、健康的文化活动，并把思想政治教育渗透其中，在满足青年兴趣爱好的同时，使之得到哲理的启迪、心灵的感染、情操的陶冶，进而帮助他们分清是非，提高觉悟，升华精神境界，确立先进价值观。要通过健康向上、丰富多彩的文化生活来吸引青年，使他们受到健康思想的熏陶；要积极开展读书活动，营造读书氛围，形成读书热点；要积极开展青年志愿者活动，使广大青年在潜移默化中接受教育。