一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点，在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一)抓好培训，帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同，情况差异比较大，但一些常见性、多发性、季节性的问题，从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。
政工学刊
2002年1期
