加强企业基层党建政工工作的新思路探讨朱国强

加强企业基层党建政工工作的新思路探讨朱国强

朱国强

中铁隧道股份有限公司郑万高铁湖北段9标项目部河南郑州450001

摘要：企业在发展中的过程中党建工作为重要的作业内容之一，良好的党建工作落实，对于企业的稳定发展，以及企业管理质量的提升发挥了重要的作用。在此过程中关于企业发展中的基层党建政工工作开展现状，则引起了企业管理人员及党建人员的重视。笔者针对当前企业基层党建政工工作的新思路，进行简要的剖析研究，以盼能为我国企业基层党建政工工作的发展提供参考。

关键词：企业建设；基层党组织；党建政工工作；新思路

1企业全面推进基层党建政工工作的重要性

企业的发展与企业内部组织管理存在紧密的联系，企业作为市场经济的重要组成部分，在发展过程中基层组织完成生产任务，不仅仅是简单的完成上级布置的任务目标和领导决策，更为重要的一点是可以在企业科学的指导下保障所开展的生产经营活动可以与市场发展潮流相适应，在建设发展方面创造出更大的经济社会效益。而企业的建设和发展工作主体是基层员工，只有充分发挥出基层员工的智慧和力量，激发基层员工的思想觉悟，才能够促进基层员工的创造力得到进一步强化，保证企业经济发展水平的稳步提高，为企业在新时期的持续稳定发展夯实基础。而企业基层党建政工工作的开展能够全面把握基层员工的基本工作情况，结合基层员工的实际情况制定激发每一位员工工作潜能的措施，为基层员工更好的参与到企业建设活动中提供相应的动力支持，确保企业建设过程中能够突出人力资源优势，在市场竞争中占据更大的市场份额，逐步实现持续稳定发展的目标。为此，在十九大精神的指引下，结合企业转型发展阶段对生产经营活动提出的全新要求，企业应该正确认识基层党建政工工作的重要性，并借助对基层党建政工工作的优化创新确保通过党领导重要决策可以得到全面的贯彻落实，保证党群关系和企业经济建设关系的处理效果，为企业发展提供基础性的支持和保障，切实推动企业现代化建设和发展进程，确保我国企业发展过程中可以为和谐社会的建设提供相应的支持。

2新时期企业基层党建政工工作面临的困难

不置可否的是，虽然在社会的发展过程中，企业基层党建政工工作取得了令人瞩目的成绩，尤其是在基层党员发展的过程中，为党组织吸收了大批的新鲜血液补充到企业生产经营的重要岗位上施展才华。但是也必须清醒地认识到，由于社会环境的变化，特别是在社会主义市场经济发展的过程中，一部分地区的确存在社会资源分配不均衡的情况出现，因此对一线职工的思想意识形态冲击也对基层党组织的稳定和基层党建政工工作的可持续发展造成了一定的困难。

笔者对部分企业基层党建政工工作的内容、形式进行了调研之后发现，企业基层党建政工工作所面临的问题在某种程度上来说虽然并不尖锐，甚至有些属于隐性问题，但是如果放任这些问题发展下去，有可能直接威胁到企业的可持续发展。

2.1决策层对企业基层党建政工工作重视程度不够

在生产制造型企业中，企业的决策者对于企业发展能力的评估往往都放在生产能力和水平上，忽视基层党组织在基层发挥的重要影响力，导致了自上而下对企业基层党建工作完全不重视。有些企业甚至除了在管理层设立党委（组）之外，在基层车间、班组都没有设立党支部（小组），严重影响了基层党组织正常工作的开展。

2.2管理机制落后，政工工作程序脱节

在一些规模较大的企业中虽然基层党组织的组织建设工作较为完善，基层单位的党组织设置比较齐备，但是也恰恰是因为在这种庞大的企业行政管理体系中，行政管理架构和党务工作管理架构之间形成了重叠、重合，因此在党务工作落实的层面上相关管理机制、信息和内容远远没有行政管理职能完善。导致了政工工作在开展的过程中不仅需要考虑党务工作的延续性，还要考虑政务工作的覆盖面，影响了基层党组织思想政治工作的全覆盖、全发展。

2.3企业基层党组织工作人员素质有待提升

基层党员干部是党组织在基层的代表，是对企业的管理机制建设和党务政工工作都必须要有敏锐的洞察力、执行力。但是由于部分党员，尤其是中青年党员的思想政治觉悟不高，不愿意在企业基层扎根工作，更缺乏务实的工作态度，导致一切企业基层党组织工作人员频繁调整，直接影响了基层党组织工作的可持续性与延续性，更无从谈及有效开展真长的政工工作了。而必须要强调的是，这种频繁的人员调动虽然属于党务工作，但是在企业这个大的环境中，很多干部群众都高度关注基层党员的一言一行，因此也在其他干部群众中造成了极为恶劣的影响。

3新时期全面推进企业基层党建政工工作的新思路

3.1提升企业基层党建管理人员的思想意识

提升企业基层党建管理人员的思想意识，为当前企业党建政工工作开展中主要的改善思路之一。具体分析为有效的提升企业基层党建管理人员的思想意识，基层党建组织在发展中可通过多方面进行改善，其一作业绩效考核制度，通过对政工工作开展中的个人业务量，业务进度，以绩效考核制度进行落实，并施以一定的奖赏惩处，以此提升党建政工工作的开展质量；其二加强组织内部交流，群策群力，针对各类政策，指导意见，精神指示的灵活运用，针对性应用进行意见交流意见收集。规避“一言堂”现象的出现，提升基层党建政工工作开展效果。

3.2结合职工作业现状开展党建政工工作

企业基层政工工作在开展中，职工为主要的业务开展对象，因此从实际出发进行分析，结合职工作业现状开展党建政工工作，也为企业基层党建政工工作开展中，主要的改善思路之一。具体分析结合职工作业现状，进行党建政工工作的开展，可针对作业中存在的问题进行纠正和改善，其次可切实发挥党建政工工作的实际价值，帮助职工解决生活困难，提升职工对企业的归属感和认知度。最终达到推动企业基层党建政工工作稳定发展，保障企业稳定发展的目的。

3.3落实基层党建政工工作中的监管机制

企业基层党建政工工作在开展中，为保障其作业的落实质量，并且合理有效的进行各类资金，资源的应用，落实企业基层党建政工工作开展中的监管机制则尤为必要。从监管的作用方面分析，以及监管的实际价值方面分析，关于企业基层党建政工工作的监管，应从资金应用审批，公示，申请，应用，凭证上交方面进行落实。具体的机构监管方面，应形成由上级纪检部门，财务部门，人事部门，为主体架构的监管系统。以此确保监管效果的实际发挥，并且规避企业基层党建政工工作开展中出现的贪腐现象，促进企业基层党建政工工作中的廉政建设。

3.4精简机构，提升效率

行政机构精简，提升执行效率为企业基层党建政工工作开展中的发展趋势之一，具体落实中从实际出发进行分析，为切实有效的发挥精简机构的效果，并且推动基层党建政工工作的开展质量。企业在实际发展中工会，党建组织可进行合并发展，以此减少重叠人员，重叠机构，并且达到降低机构运营成本，减少作业中的审批程序，提升作业效率的目的。

4结束语

综上所述，在经济新常态背景下，我国企业在参与市场竞争的过程中也应该结合党组织的领导积极探索改革创新，发挥基层党组织的重要作用，借助基层党建政工工作的支持探索新的发展方向，保证能够在市场经济体系下创造更大的经济效益和社会效益，在实现企业自身发展的同时也为我国社会建设提供相应的支持。

参考文献：

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[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016，（12）：34.

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