探讨发挥企业工会作用的方法与途径

探讨发挥企业工会作用的方法与途径

吴蓉玲

国网江苏省电力公司徐州供电公司221005

摘要：企业工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，随着企业改革改制不断深入，职工与企业的关系不断变化，要求不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是我们面临的一个重要而紧迫的课题。本文针对目前我国企业工会组织建设存在的问题，提出了推进企业工会组织建设的对策。

关键词：企业工会；作用；途径

一个企业想要快速和谐的发展，就离不开企业工会的建立与改革，在一个企业的建设发展过程中，企业工会增强了基层与领导层的交流，实现了对企业职工的自身调整，解决了企业的内部问题，从而提高了一个企业的经济效益，促进了企业快速和谐的发展。

1企业工会的定义

全国总工会的基层组织即为企业工会，企业工会是工会的建设基础与工作基础，是企业职工合法权益的维护者与代表者。企业工会在一个企业中发挥着重要的作用，它能实现对企业的监督与管理。通过本企业党组织与上级工会的领导，企业工会可以依照法律以及有关章程自主地进行工作，加强与职工之间的联系，了解职工的需要，完善企业的不健全，监督管理企业的运作，加强企业体系的建设与完善。

2企业工会的作用

2.1强力推进工会组织的扩大和发展

企业员工个体在经济利益纷争中没有太多优势，处于被动状态，但是工会组织恰恰可以解决这一问题，很好的保护员工的个人利益问题，这样也为企业发展创造了一个和平稳定的氛围，为推动企业发展做出功不可没的贡献。社会发展日新月异，变化极其快速，为了适应社会发展，国家和企业单位都开始注重工会组织的扩展，不断完善工会组织机构，并且相关的工会组织管理制度也在不断更新和强化，这些都很大程度上推动了工业化和城镇化的发展。

2.2促进监督工作发展

企业工会的高了企业监督可以促进企业整体监督工作的顺利发展，企业工会可以加强对企业的监督力度，实现对企业生产中各个环节的监督，加强对企业安全生产效益的检查，完善各个环节中的不足，确保生产工作顺利的开展，这样也提高了企业生产的效率，提高企业的经济效益。企业工会的监督还可以对企业生产中安全问题、技术问题等及时的发现与应对，极大的降低了企业生产的安全隐患，完善生产技术，确保企业的安全与高效生产。

2.3实现对员工的扶持帮助

企业工会通过对与企业职工的沟通与了解，对企业职工中家庭困难，有需要的职工家庭进行帮助与扶持。一个企业的内部和谐很重要，企业工会通过对困难职工家庭的帮助可以有效提高企业的和谐发展，这样做增强了职工生产建设的积极性，带动了职工的生产热情，增加了企业生产的效率。

3企业工会工作的实现途径

3.1健全工会领导组织体系和管理机制

为保证企业工作的有效开展，需要创建一个针对全体职工范围内职责清晰、层级明确的工会组织体系。在人员组织上，借助良好的工作环境、透明的晋升机制吸纳一批具备强烈责任心和工作能力的青年干部，在工会职工中有计划的进行思想政治、组织管理能力等方面的培训学习，为工会组织持续发展储备人才。在工作机制上，借助工会在广大职工中的号召力，加强独立自主开展工作的能力，对于不同类型的工作任务，分工明确，责任落实到位，主动参与和监督企业重大方针政策的建立和实施，确保职工利益的最大化，夯实群众基础。只有健全民主管理机制、职工经济权益保障机制、调查研究机制、工作评判机制等，才能使工会的决策代表大多数职工的意愿，保障大多数职工的权益，解决最紧迫最现实的问题。

3.2充分发挥工会在企业文化建设中的主动作用

一是做好榜样，引导企业员工树立正确的人生观、价值观。开展与企业“共荣共耻”教育活动，发扬爱岗敬业精神，激发员工的工作热情，促使员工规范操作、企业依法经营。二是带头继承和发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，带领员工从自我做起，从节约一张纸、一个回形针、一滴水、一度电做起，共同为企业节约经营成本而出力。三是为企业员工创造良好的学习、工作和生活环境，让员工安心工作、积极工作，为企业多作贡献。四是敢于维权，多为职工办好事、办实事，提高工会组织的公信度。企业文化建设是一项系统工程，在企业文化建设中要循序渐进，不能一蹴而就，要有组织、有计划、有目标、有方案，才能收到事半功倍的效果。工会组织要有大局意识，把握好企业文化建设和活动进程，做到全盘安排，分步实施，卓见成效。要在巩固原有成果的基础上，借鉴先进文化建设的做法，把“敬业精神”“团队精神”“勤俭办企精神”作为企业文化的继承和延伸。

3.3加强企业工会组织的规范性

在对于开展企业工会的建设这一方面，无论是国有企业还是私有企业，都必须要重视到其重要之处和关键所在。考虑到企业工会组织的重要性，我们在组建工会时就必须用心，充分考虑各种主客观因素，防止需要反复组建的情况发生，争取一次性做好。想要避免麻烦就要进行工会组织的规范化建设，注重企业利益的维护，生成一个员工和领导都满意的工会组织，要充实工会组织的内容，并非是形式大于内容的空壳子。工会组织创建的初衷就是为了帮助解决企业内部的一些经济利益冲突，达到合理分配的效果，那么企业工会的规范化无疑推动了这一目标的达成，实现企业的利益最大化。

综上所述，企业工会是企业发展的基础与关键，只有将企业工作做到位，落到实处，才能提高企业的经济效益，加强企业的快速发展与进步。企业工会的建设将通过增大企业覆盖面积；加强工会干部建设；推进企业工会工作群众化；加强企业工会民主建设来实现对企业工会的组织的加强与完善，确保企业的民主、标准、和谐的发展。

参考文献：

[1]袁伯清.浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J].北京市工会干部学院学报,2011,03:17-20.

[2]黄胜娣.企业工会在构建和谐劳动关系中的作用研究[D].福建农林大学,2013.

[3]赵锦霞.谈发挥企业工会作用的方法与途径[J].经营管理者,2015,22:78.