精神科护理人员心理问题分析

精神科护理人员心理问题分析

蒋晓兰

绵阳市第三人民医院四川省精神卫生中心621000

摘要：目的：本文主要就精神病科护理人员心理问题进行分析。方法：为了更好分析精神科护理人员的心理问题，作者随机抽取本院74例在岗护理人员进行分析，并使用症状自评量表对患者实施调查，将调查的结果和常规的结果进行比较，对护理人员的心理问题以及学历、护理年龄和婚姻状况之间的相关性进行分析。结果：随机选取我院的护理人员进行分析，在护理人员中，有19例人员存在一定的心理问题，且女性护理人员的心理问题多于男性，且二者之间的差异具有统计学意义，P<0.05。结论：精神科护理人员的护理心理压力明显高于常规科，对精神科护理人员心理压力进行缓解，有助于护理人员的心理健康。

关键词：精神科；护理人员；心理问题

引言：

精神病患者本身具有一定的特殊性，因此护理工作也较特殊。对护理人员的护理操作技术以及自身的素质提出了严格的要求，但是由于有些护理人员在护理过程中对于治疗和护理的配合力不高，导致难以更多的精力投入到工作中去。精神科护理是一项专门研究人类行为理论的科学，护理的最终目的是在于预防和治疗精神方面的障碍，有助于唤起人们健康的心理状态，提高社会的公共认可度。让护理人员以更加饱满的精神状态参与到护理工作中去，但是由于精神科护理的特殊性，护理人员在实际护理过程中存在很多危险因素和社会因素。

1资料与方法

1.1一般资料

随机选择我院在2016年3月-2017年3月精神科护理人员74例进行分析，为护理人员分发74例调查问卷，患者中男性患者为21例，女性患者为53例，患者的平均年龄为21-49岁，护理工作年限为（7.21±2.14）年；且所有的护理人员均无不良嗜好，且所有的护理人员均无严重的精神疾病。

1.2方法

使用症状自评量表（SCL-90）进行问卷调查，并将调查的结果和国内常模进行对比研究。调查项目涵盖90项，分别包含了护理人员的敏感性、躯体化、抑郁情绪、恐惧、敌对等，对本次研究的32名护理人员实施调查，并将调查结果和正常平均值进行比较。本次调查共发放问卷32分，回收率为100%。问卷调查的内容未涉及法律和道德要求之外的内容。

1.3统计学方法

采用SPSS15.0统计学软件来对统计结果进行分析，并使用±s计量方式来对计量资料进行表示，进而采用t参数进行检验，以P<0.05表示调查人员和常规人员之间的差异具有统计学意义。

2结果

对本文选取的护理人员进行分析，在79例护理人员中有19例护理人员存在严重的心理问题，占到总人数的25.7%。且女性患者明显多于男性，且二者之间的差异具有统计学意义，P<0.05.本次调查的最终结果和正常平均值相对比，结果如下：

表1两组患者的心理情况比较

3讨论

随着我国社会经济的不断发展，人们的工作压力也相应增大，根据患者资料统计，越来越多的人患有心理疾病。医院作为一个特殊的环境，护理人员在长期工作过程中可能也会产生一定的心理压力，因此对于护理人员的护理工作和心理抗压能力也提出了较高的要求。护理工作人员在护理过程中不仅需要面对患者和工作两方面的因素。还需要正确处理自身的心理压力。

由于精神病科护理工作的特殊性，护理人员在护理过程中由于长期处于高强度的工作压力下导致机体平衡失调，出现严重的心理冲突。根据相关的研究数据统计，精神科护理人员在护理过程中存在严重的心理问题，主要表现在：（1）护理人员护理对象特殊，护理人员长时间处于精神应激状态；（2）护理人员自身长时间处于超负荷工作状态导致身心疲惫；传统的护理观念也给予护理人员强大的心理压力；管理人员没有给予护理人员的心理问题给予足够重视。针对这些问题制定相应应对措施：（1）给护理人员提供适宜的护理环境；（2）医院的管理层重视对护理人员的心理健康问题，给予护理工作足够的肯定，改善护理人员的工作环境，通过制定排班模式，有效缓解护理人员的工作压力，通过运用先缓解护理人员的工作压力，通过应用先进的现代化护理管理技术，减轻护理人员的护理工作总总量，降低其护理的难度，严格确保护理人员的充分休息，避免超负荷工作；强化护理人员的心理疏导；帮助护理人员实施心理建设，关心护理人员的实际困难，并给予帮助，通过开展培训来对护理人员实施心理疏导，掌握正确的心理干预方式，使护理人员在工作中能够释放压力，及时缓解心理问题。

总结：

综上所述，精神科护理人员和一般护理人员相比，更容易产生心理问题。而护理人员的心理压力对护理服务产生严重的影响。因此如何培养护理人员健康的人格至关重要，但是我们同时也不能忽视相关部门以及社会的帮助，给护理人员营造一个轻松舒适的护理环境，护理人员只有具备完善的人格和良好的心理，才能以更饱满的热情投身到护理工作中去。

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