关于大学教育与就业问题的研究

关于大学教育与就业问题的研究

王亚

（山东交通职业学院，山东潍坊361000）

摘要：伴随着时代的进步和国家的发展，我国各高校也逐年进行扩招，让更多的学生接受高等教育，增强就业能力，但近年来，我国大学生毕业后普遍面临就业问题，不利于学生今后的发展，也不利于促进社会发展。因此，本文以我国大学教育的不足之处和大学生面临的就业问题为研究对象，提出几点方法，旨在改善我国教育现状，促进大学生就业。

关键词：大学教育；就业问题；方法

随着我国大学生数量的膨胀，大学生的就业形式也日益严峻，陷入接受高等教育却出现就业难的尴尬局面，例如，学生毕业后面临专业不对口、专业能力不强、工资待遇不理想等就业问题，由于大学教育与大学生就业有着直接的关系，大学生就业出现问题也说明我国大学教育存在不足之处，影响着大学生的就业，为此，必须要利用一些方法来改善大学教育的不足之处，才能提高大学生的就业能力，促进其顺利就业。

一、大学生毕业后面临的就业问题

1、毕业后专业能力低。我国大学生在校学习期间，都普遍的选择一种专业学习，主要培养学生的专业技能，便于毕业后顺利就业。但现实中却并不乐观，当大学生毕业后在找工作的过程中，就会发现用人单位普遍要求招聘专业能力强的人员，但我国大学生毕业后具有专业能力强的学生数量并不多，大多数由于专业能力低而被拒绝或者知难而退。

2、大学生的专业不对口。就目前情况来看，我国大学生毕业找工作时，普遍的感到找对口专业工作很难，与专业对口的工作也相对较少，很多学生选择与所学专业相关性小的工作，或者被迫放弃所学专业而选择其它专业工作，这些现象说明我国大学专业存在不对口的问题，一方面造成招聘单位招不到适合员工，另一方面使大学生找不到合适的工作，这样局面势必影响着学生的就业。

3、大学生数量供过于求。大学生数量供过于求也是一种严峻的就业形势，在实际的招聘中，往往一个岗位有多名大学生应聘，这就意味着很多学生被淘汰，对大学生就业产生严重影响。

4、薪金待遇问题。一方面，供过于求在一定程度上影响工资待遇，难以达到大学生的理想待遇，从而使学生频繁应聘，延长寻找工作时间；另一方面，大学生存在眼高手低的情况，过高的评估自己，对工作待遇要求过高，以至于难以找到称心称意的工作。

二、大学教育存在的不足之处

1、大学教育与企业人才需求存在脱节情况。当社会各行业的用工需求大量出现或存在时，我国高等院校就会开设相关专业和课程培养相关人才，因此，大学教育课程虽然是依据社会、企业、国家的需要来制定，但本身也存在滞后性。再加上近年来我国经济的突飞猛进的增长，经济体制、经济类型也相应的变化，这就使社会各行业在人才需要方面变化较大，而大学教育改革却跟不上时代的进步和经济的发展，最终导致大学教育与企业人才需要出现脱节情况，一方面造成学生就业难，找不到对口适合的专业工作，一方面企业招不到所需要的人才。

2、存在重科研轻教学的情况。大学教育主要是为社会、国家培养人才，一切教育都要围绕着人才培养方面进行，然而，就目前情况来看，科研成果不仅是大学教师的考评依据，也是大学生在校期间的考评依据，使我国高校普遍的存在过于重视科研而轻视教学的情况。导致高校教师和学生本身都致力于科研成果的研究，使学生对专业技能知识的学习不够深入，缺乏相关理论知识和实践能力，势必会增加就业难度。

3、大学教育管理松懈和教育责任心不强。大学生的就业问题与学生自身的专业技能水平有着直接的关系，那么，大学生专业技能水平为什么较低呢？这也与大学教育有一定的关系，因为，大学生在校学习期间学校管理松懈、教师教育责任心不强，例如，学生在校学习期间沉迷于网络游戏、热衷于恋爱、贪图享乐等，严重影响学生的学习，而校方和教师对此种情况管理较少，以至于使学生毕业后没有学好专业技能知识，出现严重是就业问题。

4、忽视了大学生的综合素质教育。由于大学生在大学选择一门主修专业，在大学期间主要是围绕着主修专业学习，教师也主要对学生专业技能的教学，对其它方面的素质要求较低，这就意味着忽视了大学生的综合素质教育，导致学生的综合素质较低，特别是职业道德素质和思想道德素质方面。而当代企业普遍的需要复合型人才，大学生综合素质一旦偏低，将直接影响其就业。

三、改善大学教育不足之处及提高大学生就业率的方法

1、改进高校人才培养模式。学生就业难的问题与高校教育有着直接的关系，所以，高校必须要改进高校人才培养模式和改善教育现状。为此，首先，加强学生的管理工作。大学教师或辅导员要积极主动的与学生沟通，纠正学生的不良学习习惯和校园风气，督促学生努力学习相关知识；其次，大学教师要改善教育观念，这样才能注重对学生的专业技能知识教育、加强学生实践教学以及重视学生综合素质的教育，才能努力培养复合型人才；第三，改善教育课程。高校教师或相关负责人要深入社会各行各业，对其所需要的人才类型进行准确定位，及时淘汰和改进教学课程，并对未来所需人才类型进行准确预测，以便及时开设相关专业，防止高校教育与人才需求方出现脱节情况，第四，高校教师要给毕业生进行就业指导，提高大学生对就业形势、工作岗位以及自身能力的认识。

2、针对大学生的就业政府要加强宏观调控。大学生面临严峻的就业形势，也需要政府的支持，所以，各地政府要利用各种方法加强宏观调控，缓解学生就业压力，例如，为大学生创造更多的就业岗位、对应届毕业生的户籍管理适当放宽、扩大学生地域上的择业自由度等。另外，各地区政府要鼓励毕业生进行创业，并给予相关政策支持，包括资金、技术、项目等，在一定程度上可以缓解就业压力并提高就业率。

四、结语

高校是培养人才的基地，每年都会向社会和国家输送大量的毕业生，其就业问题是高校和国家都必须考虑的问题和研究的课题，为此，必须要正视大学生就业问题和就业形势，需要国家和高校共同努力，才能引导大学生顺利就业，才能推动社会和国家的发展。

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作者简介：王亚（1997年3月—）女，汉族，山东省菏泽市人，大专学历，山东交通职业学院机电系。