创新工会工作思路开拓企业工会工作

创新工会工作思路开拓企业工会工作

徐海珍

哈药集团三精制药四厂有限公司团委

摘要：工会是职工群众组织，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，工会工作面临新问题和新挑战，工会工作要向前发展，必须进行创新。只有创新，工会组织才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。

关键词：工会工作创新

习近平总书记十九大以来一系列的重要讲话为工会工作指明了前进方向、提供了根本遵循。工会干部要把深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，深刻领会、准确把握重要讲话的重大意义和精神实质，切实增强政治责任感和历史使命感，努力把习近平总书记重要讲话精神不折不扣落到实处，奋力开创工会工作新局面。

工会要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。要进一步加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。要牢牢把握工运时代主题，引导广大职工把个人梦同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，爱岗敬业、争创一流，共同创造幸福生活和美好未来。要不断推进产业工人队伍建设改革，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，充分激发广大职工的聪明才智，当好主人翁，建功新时代。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，采取多种形式加大宣传力度，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律。工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，从大处着眼，从小事做起，不惧琐细、日积月累，把党和政府的关怀送到广大职工心坎上，以实际行动增强工会组织的向心力和凝聚力。【1】

“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。工会是职工群众组织，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，国有企业产品结构调整、职工队伍结构、利益关系和分配方式等都发生了很大变化，劳动关系的复杂化，工会工作面临新问题和新挑战，工会工作要向前发展，必须进行创新。只有创新，工会组织才能更好地好发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。

一、创新教育方法，做职工思想的“向导”

随着改革的不断深化，经济成分和经济利益的多元化，导致职工思想观念和价值取向的多样化，职工思想活跃，观念不断更新，工会的思想政治工作要顺应时代发展的要求，与时俱进，不断创新。

一是要创新思路，由被动向主动转变。思路是行动的先导。要摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。工会要根据单位和职工的实际需要确定工会思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

二是创新内容，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。工会思想政治工作要始终围绕单位的中心工作来进行，与本单位日常工作、内部改革、机制转换等工作有机结合起来。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。

三是创新形式，由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关的科学成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。

四是创新载体，把学习教育活动同本单位的文化活动结合起来。单位文化是新时期思想政治工作的新载体，要通过塑造单位形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

二、创新服务内容，做联系职工的“桥梁”

扶贫帮困是服务，法律援助是服务，组织活动也是服务，工会工作的立足点就是服务，“用心工作、真情服务”主题活动等载体，不断提升工会组织的服务能力，尤其是基层工会（企业下属分厂和车间、工段工会）的服务能力，是当前工会工作的一项重要任务，是工会组织进一步贯彻落实科学发展观的基础和必然要求。全面提高服务质量就是工作的创新，使基层工会组织在自身发展建设中、在服务职工的过程中焕发活力和魅力。

一是要创新活动方式。要通过建立宣传栏、书报栏、图书室、文体娱乐活动室以及书画、集邮、交谊舞、球队等各种活动小组，用职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的职工文体活动。

二是要关心困难职工，对工作和生活上有困难的职工，工会要经常保持联系，要做困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，建立困难职工档案，尽心尽力为他们解决实际困难。【2】

三、畅通民主管理渠道，务实维权体现新特点

工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会组织要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。

一是要密切联系职工。要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”。

二是要创新维权载体。工会要通过建立困难职工帮扶机构，在困难帮扶、就业援助、信访接待、法律咨询等方面，对困难职工提供“一站式”服务，这是开展困难职工帮扶的有效载体，是调解劳动关系矛盾的重要渠道，也是工会维权的常设机构和形象窗口，它提升了工会履行“第一责任人”职责的层次和水平，增强了工会维护困难职工困难群体合法权益的效率和效能。

三是要摆正维权位置。工会担负着维护职工的合法权益和单位的整体利益的双重职能。既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。工会要在这方面找准“结合点”和“平衡点”。

工会组织是群众的组织，不是权力部门，工会工作没有制约别人的所谓权力，只有为职工服务的义务和责任。工会要在双向维护中摆正位置，赢得单位领导的信任和职工的支持，才能在代表职工根本利益方面大有作为，这就要求广大工会干部要用新的思维方式，拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益，为构建和谐社会作出应有的贡献。在生产布局调整、用工、人事、分配制度等一系列改革中；在强化市场营销、发展多元化经营的过程中；在养老、住房、医疗制度改革和职工收入等牵涉队伍稳定的大局中；在加快科技进步、提升管理水平的实践中积极主动了解掌握广大干部职工的思想动态，用自己掌握的新时期方针政策，向职工进行宣传灌输，做好解惑释疑工作。

参考文献：

【1】王东明奋力开创新时代工运事业和工会工作新局面《求是》2018/22

【2】刘向南创新工会工作思路激发工会工作活力《企业文化》2017年第25期

作者电话：13946129950