实效型党建政工工作体系的构建研究李真

实效型党建政工工作体系的构建研究李真

李真

国网黑龙江省电力有限公司技能培训中心（哈尔滨电力职业技术学院）黑龙江省齐齐哈尔市161006

摘要：在新时期背景下，政工体系构建是党建工作的重要环节，是党建工作在时代发展前提下的必然要求。政工体系构建的重要前提就是发挥党建工作的实效性，实效型政工体系构建过程中要结合时代发展特点，综合全方位的思考模式，发挥实效型党建工作职能。本文通过对实效型政工体系构建的意义进行分析，提出科学化的实效型政工体系构建方案，推动党建工作发展。

关键词：实效型；党建政工工作体系；构建

在新时期背景下党建工作规划中，构建实效型政工体系是重要的党建工作内容，是新时期党建工作开展的重要前提，能够有效推动党建工作在新时期的发展与进步，起到重要的企业发展指引作用。在党建政工工作体系实效性构建过程中，要结合时代发展特点，为政工体系构建赋予时代特色，为企业党建工作的开展提供科学化的战略指导。

1实效型党建政工工作体系概述

实效型党建政工工作体系是通过把思想政治教育和企业的管理体系相融合，增加公司创新观念，优化完善公司的管理制度，坚持以人为本，使企业管理更具有效性，确保企业能够坚持党的指导方针以实现政治目标为目的的工作体系。实效型党建政工工作以企业的思想教育为中心，它能够从诸多层面考虑并完善企业的文化建设，通过企业自身不断努力提升实力，提高公司人员对公司的信任感，从而加深党与人民的感情，促使人民与党的目标协调一致。

2实效型党建政工工作体系构建的意义

党建工作在新时期的企业发展过程中起到了重要的推动作用，而新时期背景下党建工作的重点内容就是构建实效型政工工作体系，落实党建工作内涵，推动企业走可持续发展的道路，增强企业在市场竞争中的核心竞争力，提升新时期背景下企业的科学管理能力，推动企业发展。实效型政工体系构建的意义主要体现在三个方面：

首先，对管理制度建设的意义。管理制度建设的重要前提基础就是党建工作的开展，因此，管理制度建设中，需要科学化、全面化的政工体系构建支撑。实效型政工体系构建能够为管理制度建设提供重要的政工工作支持，结合新时期发展的特点，对党建工作的管理制度进行全面化的完善，优化党建工作的流程，而党建工作管理制度的确立，又可以为政工工作竖立科学化的工作要求，促使党建工作管理制度建设与政工工作质量建设双双进步。与此同时，实效型政工体系构建还能够为思想政治教育工作的开展提供重要指导，根据党建工作要求，结合政工工作的情况，开展有针对性的思想政治教育工作。

其次，对管理体系建设的意义。管理体系建设要以科学化的党建工作为建设依据，用政工工作开展状况为党务工作者思想政治提升和完善进行方向指导，提升党务工作者的思想水平，进而推动管理体系的建设。在管理体系建设中，以实效型政工工作领导为管理核心，提升组织领导能力，推动管理体系建设。

最后，走可持续发展道路的意义。走可持续发展道路是新时期党建工作的重要要求，通过实效型政工工作开展与政工体系构建，结合新时期时代发展特色，能够为企业发展方向提供重要指导，推动企业走可持续发展道路，坚持绿色经济发展模式，推动我国新时期的特色市场经济发展与进步，实现实效型政工体系的作用。

3实效型党建政工工作体系构建的核心

为推动实效型党建政工工作的完善建设，实效型党建政工工作应结合时代特点和理论基础核心，坚持建设核心，同时合理运用党建政工工作运行手段，切实推动实效型党建政工工作的发展和完善。

3.1坚持多元化发展

实效型党建政工工作的构建，应尊重党建政工工作核心，坚持服务型和引导型党建政工工作建设。同时合理利用党建政工工作制度，推动实效型党建政工工作的创新和发展，进而推动实效型党建政工工作向服务型和引导型等多元化方向发展。为确保实效型党建政工工作的彻底实现，党建政工工作人员应坚持发挥党员先锋模范带头作用，强化服务意识，积极引领党建工作在基层的落实和深入。

3.2坚持以人为本

实效型党建政工工作的构建，应坚持以人为本，发挥优秀党员在实效型党建政工工作中的建设性作用，切实引领实效型党建政工工作落实，推动实效型党建政工工作的实现和创新发展。为确保实效型党建政工工作的构建，应合理利用党内会议和批评与自我批评相结合的形式，坚持全方位多渠道吸收党员意见，从而确保实效型党建政工工作内容的完善构建，发挥党员的创造性和积极性，推动实效型党建政工工作的完善建设。

4实效型党建政工工作体系构建的方案

在实效型党建政工体系建设中，必须充分结合时代特色，以多元化发展为构建基础，落实科学发展观要求，坚持以人为本，实现对政工工作机制的落实，进而推动党建政工体系的实效性构建，提升党建工作开展的质量。

4.1强化发掘党的核心领导

企业要落实政工工作，就必须借助党组织的力量，以此调动企业内部各方面的力量。党组织在企业的引导下积极开展廉政文化建设，对单位员工进行教育培训，传达一些基础理念，以此调动政工工作人员以及企业全体员工的积极性。

4.2政工工作贯彻“以人为本”的思想理念

在“以人为本”的前提下，将员工的利益与企业的利益有效的结合起来，使企业的发展与员工的需求相互协调，就算是发生了纠纷政工工作人员也应当晓之以理、动之以情，保证企业与员工的和谐共存。同时，政工工作人员要加强自身的素质建设，真正的以自己的能力服人。

4.3要以员工为工作的中心

整合企业各方面的资源，联系职工群众，为基层多办事，做到有求必应。党建政工工作要以解决员工的实际困难为任务，缓解员工的工作压力和实际困难，这样才能显示党建政工工作的重要性和对员工的重要意义。通过科学的疏导和诚挚的沟通，建立起员工和领导干部的平等亲密关系，为员工着想，满足员工的心理诉求，这样才能将党政政工工作落到实处。4.4依靠新媒体技术加强党建政工建设工作宣传

不良言论是依网络为媒介进行传播的，传播速度快而广，部分人员容易因自身信念不坚定而对当的建设工作产生怀疑，对党的理念认识产生偏差。因此，企业也可依靠新媒体技术在网络上进行宣传，多种方式共同工作，将党建政工建设工作信息及时传递到大众事业当中，在不经意间改变大众对于党建工作的印象，这种宣传方式低成本、高效率，在日后党建工作发展中可以以此为主要宣传途径。

4.5将党建政工建设工作与企业管理相结合

党建政工建设工作是对人的思想进行教育，开展具体课程，在课堂上对员工的人生观与价值观建立一个正确的导向，同时拓宽自己的知识面与广识度，从而使员工自发地从思想道德层面上对自己的行为进行约束，将员工培养成一个具备高素质高知识的新时代人才，促使其在工作之中能更好的满足企业发展建设的需求。除此之外，若要使党建政工建设工作与企业管理相结合，少不了党组织的强大推力，党组织可为其提供多方面的资源从而提升企业管理水平，以此来带动党建政工建设工作的进一步推进。

5结束语

企业的党建政工工作的实效型是不可回避不可忽视的重要问题，党建政工工作的有效开展必然会促使企业的发展更加健康、充满活力。因此在未来的工作中，越重视党建政工工作的企业必将会使得企业的凝聚力不断上升，从而推动企事业单位取得更加喜人的成就。

参考文献：

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[2]夏颖.新时期实效性党建政工体系建设工作研究[J].现代经济信息，2017（23）：413-414.

[3]刘焕明，孙良运.“两新”党组织党建工作的科学化探究[J].学校党建与思想教育，2017（21）：76-78.