试析如何提升事业单位思想政治工作实效性

试析如何提升事业单位思想政治工作实效性

张馨

安徽省产品质量监督检验研究院安徽合肥230051

摘要：思想政治工作作为事业单位日常工作中的重要内容，其对提高事业单位管理水平、职工工作能力及工作效率等方面具有重要意义。因此事业单位应改变传统工作方式，以保证事业单位思想政治教育工作的实效性。基于此，本文阐述了事业单位思想政治工作的主要作用，对事业单位思想政治工作存在的主要问题以及提升事业单位思想政治工作实效性的策略进行了探讨分析。

关键词：事业单位；思想政治工作；作用；问题；实效性；策略

思想政治工作对事业单位健康发展具有重要作用，因此需要针对传统的事业单位思想政治工作存在的问题，采取相应的策略，从而发挥事业单位在社会经济发展中的服务和保障作用。

一、事业单位思想政治工作的主要作用

事业单位思想政治工作的作用主要表现为：（1）推进有事业单位改革的顺利实施。市场经济的日趋完善给事业单位工作模式和工作标准提出了更高的要求。通过开展思想政治工作，督促职工不断加强自身学习，提高业务能力和工作水平，以适应事业单位发展的新要求和新趋势。让职工树立工作目标，明确工作方向，从而更好地为社会服务。因此，思想政治工作的开展能够帮助事业单位适应改革需要，提高工作效率，提升事业单位的整体服务水平。

（2）增强事业单位的凝聚力和向心力。事业单位往往受限于自身的体制机制，各种矛盾、问题、利益相互交织，极大地制约了自身的发展。通过开展事业单位思想政治工作，可以实现在改革发展中保持单位内部的和谐稳定，帮助职工树立正确的立场和观点，始终保持健康向上的心态和高尚的政治觉悟，从而充分发挥职工的工作主动性，增强单位的凝聚力和向心力。（3）落实从严治党的决策部署。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移地推进作风建设，旗帜鲜明开展反腐败斗争，开创了全面从严治党，重塑政治生态的历史新时期。加强思想政治工作与反腐倡廉工作紧密相连，通过加强思想建设，夯实了从严治党的基础。

二、事业单位思想政治工作存在的主要问题分析

事业单位思想政治工作存在的问题主要体现在：（1）对思想政治工作重视程度不够。一是地位下降。一些事业单位的负责人没有真正认识到思想政治工作对单位发展的长远影响，认为思想政治工作是“务虚”的工作，在单位各项工作中处于从属地位；二是投入不足。大部分事业单位都存在思想政治工作经费不足的情况，严重影响了思想政治工作的正常开展；（2）思想政治工作落后于事业单位的改革进程。表现为：一是创新不够，思想政治工作的内容、机制和方式都有待创新；二是人文关怀不够，不能很好地根据个体差异满足个人需求；三是解决实际问题不够。政工干部通过做思想政治工作解决实际问题的能力和水平都有待提高；（3）思想政治工作流于形式。由于没有具体的监督考核机制和制度要求，使得思想政治工作流于形式，不重效果，没有方法措施，没有责任追究。一些事业单位将思想政治工作变成了兼职与虚职，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，而且工作也没有明确分工，职责不清，权责不明，对事业单位各项工作的开展极为不利。

三、提升事业单位思想政治工作实效性的策略分析

1、提高思想政治工作认识。首先是要提高事业单位领导班子对思想政治工作的认识，引导他们看清形势、认清差距，打破思想束缚，创新工作思路，营造创新发展的氛围。在实际工作中，既要注重长远，又要关注当下，抓主要矛盾，抓关键问题。把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性；其次是凝心聚力，激发职工的工作热情。让职工了解到当前改革发展的新形势，要在职工中大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣的思想，在做好动员的基础上及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的良好风气，把握思想工作的针对性。

2、完善思想政治工作机制。结合事业单位实际，不断优化人员结构，改进工作机制。事业单位主要负责人要担任本单位思想政治工作第一责任人，成立本单位思想政治工作领导小组，积极协调本单位的思想政治工作，层层传导责任，一级抓一级，责任到人，措施到位。建立考核评价机制，强化考核监督，将思想政治工作写入本单位工作总结，列入相关人员岗位职责，促使每个层级和部门的领导都能对自己所管职工的思想观念、特长、工作规划等有比较深的了解。同时，进一步完善思想政治工作的保障机制，一是健全思想政治工作教学科研机构，改进思想政治理论教学，加强理论研究，不断充实政工队伍的新生力量；二是重视思想政治工作的硬件建设，适当增加经费，购置必要设备，充分运用电化教学、现代传媒等科技手段，尽快实现思想政治工作手段的多样化。

3、创新思想政治工作的方式方法。随着社会的变化发展，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，由过去的强制性、指令性转变为参与性、指导性，因此应广泛采用职工喜闻乐见的方式方法，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。首先，要将建设优秀的单位文化作为切入点。建立以人为本的单位文化，通过学习、培训、奖励、表扬、处罚等各种手段，在单位内部营造平等自信、积极健康、团结互助、乐观向上的良好氛围；其次，将思想政治工作与各种文化娱乐活动结合起来。开展丰富多彩、健康向上的文体活动，提高职工参与的兴趣度，陶冶情操，寓教于乐；最后，拓宽工作领域，积极利用现代信息网络技术，逐步建立思想政治工作网站。与此同时，继续以群众性文体活动为载体，不断丰富群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益的活动之中，让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。

结束语

综上所述，事业单位思想政治工作不仅是深化事业单位改革的重要举措，也是顺应社会主义市场经济发展的根本要求。目前我国社会正处于转型期，事业单位在思想政治建设方面面临着新的问题和新的形势，因此需要采取相应的策略，以保证事业单位思想政治教育工作的实效性。

参考文献：

[1]刘胜男.论新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].办公室业务，2015（14）

[2]袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律[J].东方企业文化，2015（14）

[3]杨颖.新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].知识文库，2018（08）