浅析基层医院医学影像的现状及发展

浅析基层医院医学影像的现状及发展

韩庆艳1甘发清1彭学锋1蔡兆义2

韩庆艳1甘发清1彭学锋1蔡兆义2

（1湖北省兴山县妇幼保健院湖北兴山443700；2湖北省兴山县卫生监督局湖北兴山443700）

【中图分类号】R-1【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2012）01-0355-02

随着医学影像学的飞速发展，医学影像在临床上的应用已经非常普遍，广大群众对医疗卫生服务的需求不断提高，给基层医疗卫生机构和放射工作人员提出了更高的要求。本人结合我县基层医院的实际情况，对存在的问题做一分析并就未来的发展提出一点想法和建议。

1基本情况

目前，我县约有18万人口，县级医院有2家，乡镇级医院8家，共有放射工作人员27人。其中2台DR、1台16层螺旋CT、7台200mA的医用诊断X射线机和1台500mA的医用诊断X射线机，8个乡镇的放射人员基本兼有其他科室的事务。影像专业6人，占总人数的22%；其他专业（包括临床、护理专业）21人，占总人数的78%。本科学历12人，占总人数的44%；大专学历10人，占总人数的37%；中专学历5人，占总人数的19%；副高级职称3人，占总人数的11%；中级职称10人，占总人数的37%；初级职称14人，占总人数的52%。

2存在的问题

2.1医学影像仪器的落后目前在乡镇医院中有2家单位还使用着二十世纪八十年代的X光仪器，导致仪器老化失灵，影响医学影像质量，不能很好为临床提供诊断依据，发挥不了医学影像的功能。

2.2人员配备的落后在基层医院中，除了县级医院外医学影像工作人员基本上是一兼多职，不能很好的专职工作，从而导致医学影像工作人员技术得不到提高，加上工作人员的基础学历不同，有78%的工作人员不是医学影像专业人员，对医学影像了解较少，与飞速发展的医学影像技术不能同步。

2.3影像的管理落后在乡镇医院放射科，几乎没有医学影像的管理制度，导致工作人员无章可循，无技术操作规范，无医学影像质量管理，从而使影像质量下降，不能发挥医学影像的优势。

2.4影像的地位落后由于历史原因，放射科职工普遍起点学历不高，整体素质低于临床科室；医院对放射科地位认可偏低，因而对放射科职工认可十分低下，放射科一直以来在各项政策、待遇上处于是最弱势地位，致使放射科多数职工缺乏动力；科室内部缺乏科学、合理的管理，科室员工工作没有压力。自从1895年伦琴发现X线后，医学影像就用于人体检查，进行着疾病的诊断，但是往往都作为临床的辅助诊断依据，得不到社会的认同，价值得不到体现。

3想法和建议

根据目前现状，结合工作实际，浅谈几点想法和建议，以便在工作中提高专业技术水平，发挥医学影像学的优势。

3.1设备的保养和投入。只有设备工作正常，才能更好地投入临床使用。加强仪器地保养，时刻观察仪器工作状态，做到勤检查，发现问题及时维修，不能强制工作，提高仪器使用效率。根据条件许可，更换新的仪器，引进高新技术设备，如核磁共振、C型臂、激光照相机、螺旋CT等设备，更好地发挥医学影像在临床上的应用。

3.2加强人才引进和培训。争取医院对放射科人才引进的重视，抓紧时机调整人员，引进高学历人才，争取医院对放射科在医疗体系中重要地位的肯定，对放射科职工对医院发展所作贡献的肯定，在职工待遇和各种激励机制方面要与其它医技科室持平，与临床各科室缩小差距，提高放射科员工的工作积极性。医疗质量是医院和科室生存和良性发展的生命线，是医疗安全的保障。加强工作人员的培训，提高人员的业务技术水平，同时自己要专心工作，做一职爱一职，做好本职工作。

3.3加大医学影像的管理力度，提高医疗质量。制定管理制度，工作人员严格按照技术操作规范操作，加强医学影像质量管理，根据质量管理目标，提高管理水平，建立健全各项X线检查技术的标准，规范医学影像检查标准，为临床诊断提供可靠依据。

3.4引入数字化管理系统，实行放射科无胶片化管理。以放射科为中心，通过电脑和临床各科室互通影像资料，同时也可以实行远程会诊系统，这样就可以在基层医院享受大医院的诊疗技术，让老百姓得到更大的实惠。