混合所有制企业思想政治与党建工作思考

混合所有制企业思想政治与党建工作思考

赵常发

陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司719319

摘要：混合所有制企业是我国经济的重要组成部分，随着我国市场经济体制改革的不断深入，混合所有制企业发展也明显有所转变。做好混合所有制企业思想政治与党建工作开展，不断的提高混合所有制企业党务工作者的办事能力，发挥党建工作的作用。笔者通过探讨混合所有制党建工作中存在的难点，为混合所有制企业思想政治与党建工作的开展提出几点有效对策。

关键词：混合所有制企业；思想政治；党建工作

一、混合所有制企业思想政治与党建工作的重要意义

（一）增强党的执政能力、纯洁性的必然要求

混合所有制企业在我国经济发展中占据着重要地位，对推动社会经济发展具有重要作用。随着我国市场经济体制改革和深入，逐渐呈现出多元化发展的趋势，开展混合所有制企业思想政治与党建工作，要将构建社会主义和谐社会定位为加强党的执政能力建设、增强党的执政能力具有重要意义，特别是在混合所有制企业不断壮大和发展过程中，通过开展思想政治与党建工作，对其保增长、保就业具有重要意义。

（二）确保混合所有制企业可持续发展的重要要求

发挥企业党组织的政治核心作用，对党务工作服务企业、服务职工具有重要作用。党的方针政策是党根据基本路线的要求而制定的工作计划，从而有效把握党的方针政策，从而有利于混合所有制企业党建工作作用的发挥。在混合所有制企业中开展思想政治与党建工作，可以让上级党组织建立良好的沟通，有利于混合所有制企业增强企业交流和沟通，从而增强企业活力和凝聚力，从而更好的促进混合所有制企业的发展。

二、开展混合所有制企业思想政治与党建工作中存在的难点

（一）混合所有制企业构成人员多样化

相比国有企业的核心领导地位，混合所有制企业是众多投资主体，由于每种投资主体按其出资额享有不同决策权，由于混合所有制企业构成人员多样化，有着较为明显的重视经济利益、轻视党建思想的现象，这也给党组织的凝聚力和影响力带来新挑战。由于混合所有制企业资产所有者、经营管理者、职工、党员来源比较广泛，人员构成比较复杂，这也给思想政治和党建工作带来一些较为明显的多元化，企业员工素质层次不齐、人心不齐，自然而然也会出现众口难调现象。

（二）混合所有制企业党组织地位不受重视和关注

一方面，混合所有制企业经济效益的产生不依赖党组织，致使混合所有制企业最大化的回报率比产生较为矛盾，致使混合所有制企业行政领导与党组织之间存在间接冲突，给混合所有制企业思想政治与党建工作带来难度。另一方面，混合所有制企业内部党组织在行使权力时，行政领导会担心因党建工作影响企业经济效益获取，导致企业生产活动和经营活动受到阻碍，致使党建工作开展难以开展。

（三）混合所有制企业党组织自身意识淡薄

随着市场经济体制改革的深入，很多企业完成了相应的改革与改造后，企业性质有所变化。混合所有制企业党组织领导不具有有效的领导权，再加上政策支持力度有所缺乏，在这种状况下，混合所有制企业党组织思想政治与党建意识相对比较薄弱。由于企业领导党建意识薄弱，企业内部党建工作开展并不受到重视，致使混合所有制企业党建工作开展陷入瓶颈。

三、混合所有制企业思想政治与党建工作开展的有效措施

（一）遵循市场规则，开展党建工作

随着混合所有制企业产权调整、投资主体多元化等变化，企业性质也相应发生变化，面对这一变化，混合所有制企业在开展思想政治与党建工作时，必须遵循企业经济体制改革规律，确定党的执政地位，维护所有制企业多元化主体利益，科学的推进混合所有制企业党建工作，依据国家对混合所有制企业中的党建工作方面做出的各项规定，按照相关政策开展党建工作，不断的推进混合所有制企业党建工作，让企业发展目标更加明确，不断的发挥党组织地位，充分发挥党组织的政治优势。

（二）加强党建工作的人文关怀

混合所有制企业在发挥党建工作作用时，一定要重视党建工作的人文关怀，强化人文关怀在混合所有制企业思想政治与党建工作的重要性，通过人文关怀，不断的增强员工对党建工作的认同感。首先，企业党建工作人员一定要认识到企业发展必须是人和发展，不断的增强企业职工的归属感，提高企业职工的素质，增强工作人员专业素质与技能，确保混合所有制企业内部人尽其才、物尽其用。其次，混合所有制企业应根据企业人才发展需要，按照企业当前党建工作发展，根据企业人才需要，为企业制定人力资源战略目标，不断的为企业输送人才，促进企业的更好发展。最后，在开展党建工作时，一定要注意爱护员工、关心员工，做到关注企业员工的工作与生活，像员工所想，为员工谋福利，尤其让外地员工感受到混合所有制企业的优越性，不断的培养员工对党组织的信任感。

（三）建立激励约束机制

企业内部的激励约束机制起着监督与促进企业员工进取心的作用，通过建立激励约束机制，实现党建工作的时效性。首先，党员在党建工作开展中，要发挥模范带头作用，利用党员的先进性和先锋作用不断的带动企业职工进取，促进企业发展。其次，增强党建工作的民主性和透明性，依据党建工作现状，建立起有效的监督机制，从而不断的确保党员纯洁性和先进性，从而不断的发挥党建工作的高效性。最后，党员工作在开展党建工作时，应自觉主动的深入人民群众中，自觉的了解人民群众，关注群众所需，并能自觉接受群众和工作考验，强化党建工作的有效性。

结语

在混合所有制企业中开展思想政治与党建工作时，一定要顺应市场经济体制改革发展规律，不断的强化混合所有制党组织生机与活力，从遵循市场规则，开展党建工作、加强党建工作的人文关怀与建立激励约束机制等措施，在不断的工作实践中提高党组织的领导能力，强化混合所有制企业党组织的核心作用，逐渐实现党建工作的规范性，促进混合所有制企业的稳定、可持续发展。

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