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摘要:混合所有制企业是我国经济的重要组成部分,随着我国市场经济体制改革的不断深入,混合所有制企业发展也明显有所转变。做好混合所有制企业思想政治与党建工作开展,不断的提高混合所有制企业党务工作者的办事能力,发挥党建工作的作用。笔者通过探讨混合所有制党建工作中存在的难点,为混合所有制企业思想政治与党建工作的开展提出几点有效对策。
关键词:混合所有制企业;思想政治;党建工作
一、混合所有制企业思想政治与党建工作的重要意义
(一)增强党的执政能力、纯洁性的必然要求
混合所有制企业在我国经济发展中占据着重要地位,对推动社会经济发展具有重要作用。随着我国市场经济体制改革和深入,逐渐呈现出多元化发展的趋势,开展混合所有制企业思想政治与党建工作,要将构建社会主义和谐社会定位为加强党的执政能力建设、增强党的执政能力具有重要意义,特别是在混合所有制企业不断壮大和发展过程中,通过开展思想政治与党建工作,对其保增长、保就业具有重要意义。
(二)确保混合所有制企业可持续发展的重要要求
发挥企业党组织的政治核心作用,对党务工作服务企业、服务职工具有重要作用。党的方针政策是党根据基本路线的要求而制定的工作计划,从而有效把握党的方针政策,从而有利于混合所有制企业党建工作作用的发挥。在混合所有制企业中开展思想政治与党建工作,可以让上级党组织建立良好的沟通,有利于混合所有制企业增强企业交流和沟通,从而增强企业活力和凝聚力,从而更好的促进混合所有制企业的发展。
二、开展混合所有制企业思想政治与党建工作中存在的难点
(一)混合所有制企业构成人员多样化
相比国有企业的核心领导地位,混合所有制企业是众多投资主体,由于每种投资主体按其出资额享有不同决策权,由于混合所有制企业构成人员多样化,有着较为明显的重视经济利益、轻视党建思想的现象,这也给党组织的凝聚力和影响力带来新挑战。由于混合所有制企业资产所有者、经营管理者、职工、党员来源比较广泛,人员构成比较复杂,这也给思想政治和党建工作带来一些较为明显的多元化,企业员工素质层次不齐、人心不齐,自然而然也会出现众口难调现象。
(二)混合所有制企业党组织地位不受重视和关注
一方面,混合所有制企业经济效益的产生不依赖党组织,致使混合所有制企业最大化的回报率比产生较为矛盾,致使混合所有制企业行政领导与党组织之间存在间接冲突,给混合所有制企业思想政治与党建工作带来难度。另一方面,混合所有制企业内部党组织在行使权力时,行政领导会担心因党建工作影响企业经济效益获取,导致企业生产活动和经营活动受到阻碍,致使党建工作开展难以开展。
(三)混合所有制企业党组织自身意识淡薄
随着市场经济体制改革的深入,很多企业完成了相应的改革与改造后,企业性质有所变化。混合所有制企业党组织领导不具有有效的领导权,再加上政策支持力度有所缺乏,在这种状况下,混合所有制企业党组织思想政治与党建意识相对比较薄弱。由于企业领导党建意识薄弱,企业内部党建工作开展并不受到重视,致使混合所有制企业党建工作开展陷入瓶颈。
三、混合所有制企业思想政治与党建工作开展的有效措施
(一)遵循市场规则,开展党建工作
随着混合所有制企业产权调整、投资主体多元化等变化,企业性质也相应发生变化,面对这一变化,混合所有制企业在开展思想政治与党建工作时,必须遵循企业经济体制改革规律,确定党的执政地位,维护所有制企业多元化主体利益,科学的推进混合所有制企业党建工作,依据国家对混合所有制企业中的党建工作方面做出的各项规定,按照相关政策开展党建工作,不断的推进混合所有制企业党建工作,让企业发展目标更加明确,不断的发挥党组织地位,充分发挥党组织的政治优势。
(二)加强党建工作的人文关怀
混合所有制企业在发挥党建工作作用时,一定要重视党建工作的人文关怀,强化人文关怀在混合所有制企业思想政治与党建工作的重要性,通过人文关怀,不断的增强员工对党建工作的认同感。首先,企业党建工作人员一定要认识到企业发展必须是人和发展,不断的增强企业职工的归属感,提高企业职工的素质,增强工作人员专业素质与技能,确保混合所有制企业内部人尽其才、物尽其用。其次,混合所有制企业应根据企业人才发展需要,按照企业当前党建工作发展,根据企业人才需要,为企业制定人力资源战略目标,不断的为企业输送人才,促进企业的更好发展。最后,在开展党建工作时,一定要注意爱护员工、关心员工,做到关注企业员工的工作与生活,像员工所想,为员工谋福利,尤其让外地员工感受到混合所有制企业的优越性,不断的培养员工对党组织的信任感。
(三)建立激励约束机制
企业内部的激励约束机制起着监督与促进企业员工进取心的作用,通过建立激励约束机制,实现党建工作的时效性。首先,党员在党建工作开展中,要发挥模范带头作用,利用党员的先进性和先锋作用不断的带动企业职工进取,促进企业发展。其次,增强党建工作的民主性和透明性,依据党建工作现状,建立起有效的监督机制,从而不断的确保党员纯洁性和先进性,从而不断的发挥党建工作的高效性。最后,党员工作在开展党建工作时,应自觉主动的深入人民群众中,自觉的了解人民群众,关注群众所需,并能自觉接受群众和工作考验,强化党建工作的有效性。
结语
在混合所有制企业中开展思想政治与党建工作时,一定要顺应市场经济体制改革发展规律,不断的强化混合所有制党组织生机与活力,从遵循市场规则,开展党建工作、加强党建工作的人文关怀与建立激励约束机制等措施,在不断的工作实践中提高党组织的领导能力,强化混合所有制企业党组织的核心作用,逐渐实现党建工作的规范性,促进混合所有制企业的稳定、可持续发展。
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